Dans le cadre de sa stratégie de reconstruction/développement post-tremblement de terre en Haïti, la Société canadienne de la Croix-Rouge (CRC) a élaboré cinq volets principaux d’intervention : l’hébergement, la santé, la réduction des risques liés aux catastrophes, le développement organisationnel et la prévention de la violence.

Pour le volet santé, un programme de santé intégré d’une durée de cinq ans a été développé afin de soutenir le système de santé public dans le département du Sud-Est d’Haïti (Jacmel et environs). Ce programme intégré, qui est une initiative de la CRC en collaboration avec la Croix-Rouge haïtienne (CRH), rassemble également l’expertise d’autres partenaires du Canada : le CHU Sainte-Justine (CHUSJ), l’Unité de santé internationale de l’Université de Montréal (USI) et la Direction de la santé publique de Montréal (DSP). Le programme vise à améliorer l’accès aux services de santé de qualité pour les mères, les nouveau-nés et les enfants, ainsi qu’à renforcer la résilience des collectivités en matière de santé communautaire et de premiers soins.

Étant actuellement dans sa phase de mise en œuvre, les besoins en termes de communication sont importants. Les publics cibles étant variés, un plan initial de communication a été développé et mis en œuvre. Certains aspects de ce plan doivent être graduellement réalisés notamment les différentes composantes du projet mis en œuvre par CRC-CRH ou les Partenaires de Santé Canadiens. L’approche de consultation avec différents acteurs sociaux liés au Programme Santé Intégré doit aussi être poursuivie afin de permettre aux bénéficiaires et autres parties prenantes de partager leurs idées et préoccupations quant aux activités prévues dans le programme.

Les objectifs principaux de la mise-en-œuvre du plan de communication et des analyses/activités initiales liées à la consultation des acteurs sociaux sont les suivants :

- Assurer une bonne visibilité au Programme Santé Intégré en Haïti (en particulier dans le Département du Sud’ Est et Jacmel);
- S’assurer que toutes les parties prenantes au Programme Santé (communautés, milieu médical, politique, société civile, etc.) soient informées des activités de la CRC afin de renforcer leurs connaissances et leur appropriation envers le Programme Santé quand il sera en vigueur;
- S’assurer que les questions et fausses idées prévues dans les différents média ou autres sources clés sur le Programme Santé Intégré soient connues et adressées de la manière la plus appropriée ;
- Contribuer et supporter le développement et renforcement de mécanismes permettant aux communautés et aux parties prenantes de partager leurs préoccupations et idées sur les activités prévues dans le cadre du Programme Santé (mécanismes de consultation).

SOMMAIRE DES RESPONSABILITES

Afin de promouvoir le Programme Santé et d’en assurer une meilleure visibilité auprès des parties prenantes, le Délégué de Communication pour le Programme Santé aura à mettre en œuvre le plan de communication de mars 2013, cela entre autres, par la production de matériel de promotion et l’organisation d’activités de communication. De plus, des analyses supplémentaires et la mise à jour de plan devra se faire progressivement en vue d’assurer une couverture de communication appropriée au changement constant de l’environnement de la mise en œuvre (généralement et pour les différentes composantes du projet). La personne responsable de ce mandat supportera et contribuera aussi à l’analyse des mécanismes de consultation communautaires menée par l’équipe de communication bénéficiaire.

RESPONSABILITES CLES

Mettre en œuvre et développer, au besoin, le plan de communication pour la promotion du Programme Santé qui implique mais ne se limite pas à ce qui suit:

- Développer des matériels de communication supportant la promotion du Programme Santé en Haïti ;
- Prévoir et réaliser les démarches nécessaires pour le développement d’outils futurs (photos, vidéos, etc.).
- Développer des outils de présentation standardisés pour assurer une plus grande cohérence au sein du Programme Santé ;
- Organiser des activités de communication / de promotion liées à des étapes clés du Programme Santé (par ex. ouverture d’un centre de santé, début de construction de l’hôpital, formation de volontaires, etc.) ;
- Évaluer les besoins de communication externe pour le Programme Santé qui n’ont pas déjà été couverts par le plan de mars 2013 (en particulier au niveau des différentes composantes du projet implémentées par la CRC-CRH ; les partenaires de Santé Canadiens) et compléter le plan de communication ainsi qu’initier le développement des outils de communication à cet effet (selon les priorités établies).
- Supporter les initiatives d’approche de consultation avec les différents acteurs sociaux liés avec le Programme Santé Intégré, tel que développé et implémenté par l’équipe de communication bénéficiaire et le Délégué pour la Défense de la Santé.
- Travailler en collaboration avec l’équipe d’Haïti (délégation et bureau national en particulier, l’équipe Santé, le Délégué pour la Défense de la Santé, l’équipe de communication bénéficiaire), les partenaires canadiens (CHUSJ, DSP, USI), la CRH et autres, tel que requis.

• Diplôme postsecondaire en communication, Affaires Publiques ou autre discipline connexe ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience ;
• Minimum de 3 ans d’expérience de travail dans des domaines connexes au poste, soit le développement d’outils de communication/promotion, travail en communications, mise-en-œuvre de mécanismes de consultations et plaidoyer, etc. ;
• Très bonne connaissance des média locaux (Jacmel- Sud ‘Est) et nationaux ;
• Très bonne connaissance de l’industrie de communication (firmes de publicité, sociétés de vidéo, graphistes) ;
• Connaissance des causes humanitaires et de la communication bénéficiaire ;
• Expérience de travail avec le Mouvement de la Croix-Rouge/ Croissant Rouge ou un engagement manifeste aux Principes du Mouvement ;
• Excellente aptitude de communication verbale et écrite en Français et Créole. Un test sera soumis ;
• Expérience manifeste dans l’établissement et la maintenance des liens avec divers partenaires et interlocuteurs ;
• Excellente compétence en communication et la résolution de problèmes ;
• Très bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Forte capacité de diriger et de coordonner des initiatives ;
• Capacité de travailler sur pression et de respecter les délais ;
• Expérience manifeste dans la motivation d’équipes ;
• Capacité de surpasser les obstacles et d’accomplissement rapide ;
• Connaissance en Anglais serait un atout.

RELATIONS CLES DE TRAVAIL

Internes :
o Société canadienne de la Croix-Rouge
(Équipe Haïti, délégation et bureau national - en particulier l’équipe santé, Délégué pour la Défense de la Santé, l’équipe de communication bénéficiaire, Affaires Publiques, et autres…)

Externes :
o Croix-Rouge Haïtienne
o Partenaires du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge
o Partenaires canadiens du Programme Santé Intégré en : CHUSJ, DSP, USI
o Ministère de la Santé publique et de la Population (MSPP)
o Média locaux et autres liés au domaine de communication (graphistes, producteurs, etc.).
o Communautés

- Du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30
- Salaire mensuel payé en fin de mois.

Dossier de candidature complet avec CV, certificats, diplômes d’études, lettre de motivation et lettre de référence. Seuls les candidats présélectionnés seront invités à passer un entretien.

Veuillez mettre le titre du poste dans l'objet de l'email (dossier via Courriel).