Titre du Poste : CONSULTANT EN PLANIFICATION STRATEGIQUE
Date de publication du poste : 24 Juillet 2013
Date limite de réception de dossier : 26 Juillet 2013
Compagnie : DAI/PSP
Pays : Haïti
Zone : Port-au-Prince

INTRODUCTION :
Le Programme de Support au Parlement Haïtien (PSP) est une initiative de l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID) exécuté par Développent Alternatives Inc. (DAI). Le PSP est prévu en deux phases pour une durée de 5 ans avec une évaluation à mi-parcours. La première phase a démarré le 1er Octobre 2011 avec l’évaluation des capacités législatives et organisationnelles des deux Chambres du Parlement et de leurs structures administratives. L’ensemble des activités du programme reflètent les recommandations et les besoins exprimées par des parlementaires et le Personnel du Parlement au cours du processus d’évaluation.

OBJECTIVE:
L’Objectif global est le renforcement des capacités institutionnelles et administratives du Parlement haïtien. Les objectifs spécifiques sont:
• Renforcer les connaissances et les capacités des participants en matière de planification stratégique ;
• Fournir aux participants des outils pour rendre opérationnelle la planification stratégique dans leurs services ;
• Adapter les processus et les services de l’administration parlementaire aux besoins liés au travail des élus;
• Répondre aux défis en matière de gestion de l’administration parlementaire.

1. TACHES ET RESPONSABILITÉS :

Le (La) consultant(e) en étroite collaboration avec le Coordonnateur des travaux devant conduire à l’élaboration du nouveau Plan stratégique du Parlement aura pour principales taches :
• Aider à la conception et à l’élaboration d’un module de formation détaillant les objectifs de formation, l’organisation et le déroulement de la formation, la méthodologie et les techniques de facilitation adoptées,
• Co-animer un atelier de formation sur la planification stratégique à l’intention des membres du Comité de planification stratégique constitué d’élus et de cadres du Parlement
• Elaborer un manuel sur la planification stratégique à l’intention du Comité de planification stratégique
• Rédiger le rapport final de la session de formation avec des analyses, commentaires, remarques et recommandations

2. APTITUDES ET COMPÉTENCES RÉQUISES:

Le (la) candidat(e) doit remplir les conditions suivantes :
• Diplôme universitaire de niveau minimum de maitrise (bac + 4) dans un domaine pertinent à la consultation (sciences humaines, économie, planification, ingénierie de la formation…) ;
• Expérience professionnelle générale d’une durée minimale de dix années ;
• Expérience confirmée en renforcement des capacités d’institutions étatiques et en facilitation d’ateliers de formation ;
• Expérience avérée en planification stratégique y compris planification axée sur les résultats et en élaboration de projets de développement ;
• Expérience confirmée en élaboration de modules de formation en planification du développement ;
• Une bonne expérience de l’utilisation d’approches participatives ;
• Facilité dans la communication écrite et orale en créole et en français