Le Chef de Projet RRC sera le principal responsable des composantes formation et mobilisation de la communauté du projet KKRD-Latibonit. Il/Elle assistera le Directeur de Projet dans l’évaluation des besoins de formation, la conception des curriculums de formation et la réalisation d’une formation dynamique des membres de la DPC. Le Chef de Projet contribuera par ailleurs à la réussite de la mise en place des projets communautaires d’atténuation dans le Département de l’Artibonite. Le candidat retenu disposera d’une expérience en matière de RRC, de renforcement des capacités d’agences gouvernementales, de formation et de mobilisation communautaire.

Aider à l’évaluation de capacité des besoins de formation de la DPC aux niveaux du département et des communes ;
Aider au développement d’un programme de renforcement des capacités, y compris le développement des curriculums, l’adaptation des matériels de formation existants et la réalisation d’une formation dynamique des membres de la DPC aux niveaux du département et des communes ;
Assurer la coordination avec les Coordinateurs du Département Technique et les formateurs, ainsi que les différents sous-comités au sein de la DPC afin de mettre en place les activités du programme ;
Aider à renforcer et à tester les systèmes d’alerte précoce du Département et à la mise en place de la stratégie de communication de la DPC ;
Aider à la coordination d’une réponse rapide en cas d’urgence ;
Aider la DPC dans la sélection et la mise en œuvre des projets communautaires d’atténuation ;
Accompagner les responsables de la DPC dans le suivi des projets communautaires d’atténuation ;
Fournir un appui à la DPC et aux Coordinateurs techniques dans l’activation et la mise en place du Centre Départemental des Opérations d’Urgence en cas de réponse à une urgence ;
Encourager et maintenir des relations positives avec les ONG et les autorités locales, ainsi qu’avec les autres groupes civiques ou communautaires ;
Compiler et assurer un reporting et archivage approprié des activités du projet, conformément aux normes minimales de Mercy Corps en matière de mise en œuvre de projets, notamment les documents de projet, les notes de suivi et les photos ;
Assurer une mise en œuvre efficace au quotidien, et l’adhésion aux politiques et procédures de Mercy Corps ;
Fournir une traduction écrite et orale des documents, documents de projets, lors de réunions, etc. lorsque nécessaire ;
Se comporter, à la fois professionnellement et personnellement, d’une manière qui serve Mercy Corps et ne mette pas en péril sa mission humanitaire ;
Autres tâches connexes.

Licence ou équivalent dans un domaine en lien avec le sujet et de préférence au moins 3 ans d’expérience dans la réduction des risques de catastrophes, la formation et la réponse à l’urgence ;
Connaissance approfondie de, et expérience en matière de RRC, réponse à l’urgence etc.
Expérience significative en matière de formation : conception de curriculums et de matériels de formations, ainsi que formation ;
Expérience dans l’utilisation de méthodes participatives pour la collecte des données et les techniques de mobilisation communautaire ;
Expérience dans l’organisation et l’animation de réunions, évènements, ateliers et évènements de mobilisation communautaire,
Connaissances et expérience en recherches et évaluations participatives ;
Excellente capacité à parler et écrire en Créole et en Français, une connaissance de l’anglais professionnel est un atout important ;
Excellente présentation et compétences de communication (écrite et orale) exigées ;
Remarquables compétences interpersonnelles, de service au client et de gestion de la relation partenariale ;
Maîtrise de Microsoft Office, Word, Excel, Outlook et Powerpoint essentielle ;
Capacité à utiliser les technologies de l’information, y compris les média sociaux, VOIP/Skype et les applications et outils internet et mobiles ;
Attention au détail, capacité à suivre des procédures, respecter des délais, travailler de manière indépendante, en collaborant avec les membres de l’équipe et à bien opérer dans le stress.

Le candidat retenu aura d’excellentes capacités organisationnelles et de communication et sera minutieux. Il/Elle doit avoir d’excellentes compétences en matière de résolution de problèmes, une attitude résolument positive et un engagement à atteindre l’excellence à tous les niveaux du projet. Le candidat doit être capable de développer et de maintenir de solides relations de travail avec le gouvernement local, les représentants de la DPC, la communauté, les autres ONG et acteurs. Le Chef de Projet doit avoir une formation et des compétences écrites solides en Français, en Créole et si possible en Anglais.

Curriculum Vitae

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.
Ce poste est subordonné au financement du bailleur de fonds.