AVIS DE RECRUTEMENT
Interne / Externe

La Croix Rouge Haitienne en concertation avec son partenaire la Croix Rouge Américaine, cherche pour son Département de Sécurité :

Un (1) Gestionnaire de la Securité.
Grade 10/ Niveau 2. / Zone PAP

Objectif : En réponse au séisme ayant frappé Haïti le 12 Janvier 2010, la Croix-Rouge Américaine (CRA) a spécialement mis en place le Programme d'Assistance à Haïti (HAP) pour diriger toutes les interventions liées au séisme de 2010 en Haïti. C’est dans ce cadre que la CRA appuie la Croix-Rouge Haïtienne (CRH) dans ses efforts d’assistance au peuple haïtien pour se remettre de cet évènement catastrophique.

La Croix Rouge Américaine apporte un support à différents projets d’aide et de développement en Haïti. Le Gestionnaire de la Sécurité devra assister le Délégué à la sécurité dans la planification, la mise en œuvre et la gestion de tous les aspects de la sécurité de la Croix Rouge Américaine et de la politique de sécurité du personnel ; faire des rapports au Délégué à la sécurité, gérer tous les problèmes liés à la sécurité et à la sureté. Le responsable de la sécurité fera des rapports réguliers au Délégué à la sécurité et s’assurera qu’il est bien informé de l’environnement sécuritaire qui prévaut. Il aidera le Délégué à la sécurité à fournir des mises à jour documentées devant être acheminées au personnel régional du Nord et de Port-au-Prince.

Tâches et Responsabilités Spécifiques
• Superviser, avec le soutien du délégué à la sécurité, la gestion quotidienne de la sécurité des bureaux d’ARC en Haïti.
• Servir de liaison clé lors des discussions et rencontres de sécurité avec l’IFRC, l’HRC, les PNS, la PNH, les services de sécurité privés et avec d’autres ONG.
• Assurer la liaison continue avec le délégué à la sécurité pour être à jour sur les positions d’ARC sur les questions en discussion en Haïti, et le tenir informer sur les situations qui prévalent en Haïti.
• Surveiller l’environnement sécuritaire dans les zones où les programmes (LAMIKA, Nord) sont mis en œuvre ainsi que le contexte de la situation globale de sécurité en Haïti.
• Aider le délégué à la sécurité dans le développement d’une politique proactive et réactive pour protection du personnel d’ARC, ses biens et ses programmes sur le terrain, y compris tout ce qui est nécessaire pour la révision régulière du Plan de sécurité pays.
• Suivre tous les déplacements du personnel d’ARC particulièrement dans les environs de Port-au-Prince mais aussi entre Port-au-Prince et les provinces ; ainsi que le système d’utilisation journalière des véhicules
• S’assurer que tous les membres du personnel sont au courant des changements dans la situation de sécurité
• Servir d’interface avec le personnel et les contacts clés des autres agences pour mettre à jour le Plan de sécurité pays pour Haïti (y compris les références des opérations dans le Nord et à Port-au-Prince)
• Aider le délégué à la sécurité à s’assurer que tout le personnel a accès, a lu et a bien compris le CSP. Procéder à des évaluations dans tous les bureaux, les résidences et également sur le terrain pour assurer la conformité
• Superviser les services de garde et procéder régulièrement à des visites à la résidence des membres du personnel pour s’assurer que les gardes sont conscients de leur devoir et se conforment à la procédure standard d’opération
• Agir en tant que point focal pour établir la communication avec le personnel en ce qui concerne des incidents de sécurité et de toute action à entreprendre résultant de ces incidents.
• Identifier les besoins de formation et conduire des formations de sensibilisation en sécurité pour le personnel de l’ARC, y compris les agents de sécurité sous contrat avec l’ARC
• Assister le délégué en prodiguant des consignes de sécurité et de sureté du personnel aux nouveaux employés et visiteurs de l’ARC. Veiller à ce que les documents contenant les consignes pour les visiteurs soient à jour et comprennent des informations sur les nouvelles zones d’activités du programme
• Conduct basic Guard Training that would cover how to control and part all perimeters, how to regulate guests, how to secure a property (for example: doors of vehicle are locked when parked at the office, control of foot traffic through gates, visitor log system) and responsibilities in terms of staff movement in and out of the premises.
• Conduire la formation de base pour les gardes ce qui pourrait inclure comment contrôler et patrouiller les périmètres, comment réglementer les visiteurs, comment sécuriser une propriété (par exemple : les portes des véhicules sont verrouillées quand ils sont stationnés au bureau, le contrôle de la circulation des piétons à partir des barrières, le système d’enregistrement des visiteurs) et les responsabilités en termes de déplacement du personnel à l’intérieur et à l’extérieur des enceintes
• Veiller à ce que les équipements de télécommunication liés à la sécurité soient absolument fonctionnels (Radio communication et téléphones satellites)
• Evaluer les besoins du programme pays et faire les recommandations nécessaires au délégué à la sécurité
• Former le personnel à l’utilisation des équipements et des protocoles de communication
• Informer le délégué à la sécurité et fournir toutes les recommandations qui découlent des évaluations régulières de sécurité et fournir des rapports mensuels en ce qui concerne tant la sécurité que la télécommunication
• Garder un contact régulier avec le personnel des bureaux en dehors de Port-au-Prince. Développer un réseau actif pour obtenir et rapporter des informations sur la situation sécuritaire quotidienne
• Superviser directement le responsable de sécurité d’ARC et de suivre sa performance
• Assurer une supervision étroite de tous les services des gardes sous contrat avec l’ARC

Qualifications et aptitudes requises :
• Licence ou l’équivalence dans le domaine de la gestion.
• Formation technique formelle en matière de sécurité/ communication.
• Expérience de travail dans le domaine de la sécurité liée au travail ; sécurités dans les ONG.
• Expérience dans la gestion des ressources humaines et d’autres ressources.
• Expérience de travail avec la Croix Rouge /le Croissant Rouge.
• Maitrise de l’anglais et du français et une bonne compétence d’écriture en anglais.
• Expérience de travail dans des situations détaillées et délicates avec des partenaires locaux.
• Démontrer la capacité de faire le transfert de connaissance au moyen de formations formelles et
non formelles.
• Excellente aptitude interpersonnelle et de négociation.
• Aptitude à conduire des véhicules tout terrain et connaissance des routes de Port-au-Prince et DR.

Un (1) Gestionnaire de la Securité.
Grade 10/ Niveau 2. / Zone PAP

Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation,
les copies des diplômes de fin d’études, certificats et attestations, 1 copie d’une pièce d’identité, une copie du
certificat bonne vie et mœurs délivré par la DCPJ