Description Générale des Programmes de GOAL Haïti :

GOAL Intervient en Haïti dans les zones urbaine et rurale de Port-au-Prince et de Gressier. Depuis 2010, GOAL ne cesse venir en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par le tremblement de Terre. GOAL apporte une aide essentielle en termes de logement/reconstruction, d’Hygiène et d’assainissement et travaille également sur des programmes de développement à base communautaire. Aujourd’hui, GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre urgence, réhabilitation et développement. GOAL intervient dans trois domaines principaux : La Reconstruction et la Gestion des Risques et des Désastres (GRD), L’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH) et le Développement Economique. Les programmes implémentés par GOAL ont tous pour objectif commun d’augmenter la Résilience des communautés face aux risques et désastres en créant un environnement plus sécurisé ou l’accès aux ressources économiques est facilité

Description Générale du Programme:
Depuis Juin 2012, GOAL est en train de mettre en œuvre un projet de relocalisation de familles (incluant assistance au paiement de loyer et support au renforcement des moyens economiques) et de réparation de maisons avec des solutions EAH (Eau, Assainissement et Hygiène) pour les familles bénéficiaires au niveau de PaP et de Gressier financé par ECHO et également un projet de prévention et réponses au choléra financé par IRISH AID. La phase II du programme de relocalisation financé par ECHO a commencé le 01 mai et comprend une composante DRR dans les zones urbaines d'intervention en plus des activités pour augmenter la capacité de générer des revenus des ménages déplacés ciblés appuyés à déménager des camps de Gressier et de Port-au-Prince. Grâce au financement supplémentaire de Irish Aid, le but sera de commencer un projet de 12 mois le 1er Juillet axé sur l'accroissement de la sécurité alimentaire et la capacité de générer des revenus dans les zones rurales et urbaines. Ce projet comprendra également une phase finale d’intervention sur la prevention du cholera..

Description Générale du Rôle et des Objectifs du Poste:

Planifier, exécuter et suivre les différentes activités de Développement Economique avec une bonne méthodologie de planification, de mise en œuvre et de suivi-évaluation dans le cadre de tous les projets de Développement Economique

Tâches:

 Planifier, mettre en œuvre et suivre des activités de terrain et les documenter à temps pour soumission au Coordinateur Développement Economique (cadre logique, plan d’action du projet, respect du deadline, etc…);
 Travailler avec le Coordonnateur du Développement Économique pour concevoir un plan et élaborer des séances de formation visant l’accroissement de la production / la gestion des affaires et / ou la capacité de production alimentaire et de superviser l'exécution des programmes de formation avec les participants au projet ciblé;
 Assurer la gestion directe des agents de terrain (Officiers Développement Economique) dans leur travail sur le terrain ;
 Accompagner les communautés et les autres programmes de manière à renforcer leur capacité de résilience ;
 Fournir tout son support de manière continuelle aux structures communautaires ciblées (pour exemple, Farmers Associations) et aux participants ciblées en termes de méthodologies dans l’atteinte de résultats des activités de augmenter capacité génératrices du revenue en prenant compte la planification, les produits à délivrer , la documentation et le suivi continuel des activités (réunion ordinaire et extraordinaire, échanges et gestion d’infos, sessions du formation et coaching, études du marché, etc…;) en coordination avec les Assistantes de Développement Economique et d’autres personnes clefs du staff programmes (Community Liaison, WASH, DRR and Reconstruction staff) ;
 Fournir son support aux Officiers Développement Economique pour la réalisation des activités des projets Developpment Economique, s’assurer que les activités du projet sont intégrées entre-elles et que les membres des équipes de Reconstruction, Community Liaison, WASH and DRR en soient informées ;
 Contribuer à la conception et l’élaboration des outils de travail nécessaire au projet en étroite collaboration avec le Coordinateur Développement Economique
 Fournir des plans d’action de travail périodiquement, des minutes de rencontres et des rapports de réalisation d’activités (interne, externe) dépendamment de la période fixée par le Coordinateur Développement Economique et le département S&E ;
 Participer activement dans les activités de suivi-évaluation et d’apprentissage de ce projet sur le terrain (KAPB, etc…) ;
 Assurer que les dépenses à effectuer sur le terrain dans le cadre de ses activités soient conformes aux procédures de GOAL et de bailleurs et bénéfiques aux personnes vulnérables ;
 S’assurer que tous les documents du projet sont bien archivés et disponibles tels que liste de présence des rencontres, rapport de formation, etc… ;
 Travailler en étroite collaboration avec tout le staff du projet pour la bonne marche du secteur et la réalisation du projet ;
 Travailler en étroite collaboration avec les partenaires au niveau communautaire, avec autorités locales et staff de terrain d’autres organisations actif en Développement Economique, sécurité alimentaire, agriculture, micro-finance etc
 Développer une bonne collaboration avec les élus locaux, plate-forme communautaires, les groupes de jeunes, les OCB et d’autres groupes/organisation présents sur le terrain ;
 Signaler des difficultés rencontrées et faire des recommandations au moment opportun au Coordinateur de Développement Economique ;
 Garantir la visibilité des actions à mener dans le projet ;
 Travailler au respect des principes de GOAL et à l’application de sa stratégie d’intervention ;
 Autres taches jugées nécessaires par le superviseur.

Profil du candidat: (Qualifications, langages, etc.)

Essentiel :
1. Etre diplômé en sciences sociales, administration, agronomie ou tout autre domaine connexe;
2. Avoir au moins 2-3 ans d’expérience de travail dans un ONG ou autre organisation à but non-lucratif des projets d’urgence et/ou de développement avec au moins un an d’expérience secteurs développement économique sécurité alimentaire et/ ou
3. Bonne expérience en gestion de projet et l'expérience en gestion d'équipes.
4. Avoir de l’expérience dans les activités de développement économique (spécifiquement ; micro-entreprise/ agriculture/ value chains/ micro-credit/ augmentation de capacité d’associations d’agriculteurs et autres OCBs, etc) en milieu urbain et rurale ;
5. Avoir une bonne connaissance des outils d’approche participative et aussi de techniques pratique d’augmenter capacité de OCBs et capacité génératrices de projets
6. Bonne connaissance du secteur Développement Economique et Sécurité Alimentaire en Haïti
7. Excellentes capacités de communication et d’aptitude pour les relations interpersonnelles; capacité de communication à l’orale qu’à l’écrite en langue française et créole et une compréhension de l’anglais ;
8. Faire preuve de flexibilité au travail, d’esprit innovant, de dynamisme et d’une bonne capacité de gestion de conflit;
9. Bonne capacité de gestion du temps (capacité de prioriser et de travailler sous pression) ;
10. Bonne connaissance des logiciels Windows, Word, Excel, Power Point, Ms Project (si possible), Outlook, Internet explorer ;
11. Avoir la capacité de travailler dans des conditions difficiles ;
12. Etre souple à superviser par son superviseur et prêt à apprendre ;
13. Etre redevable envers les bénéficiaires et aux principes humanitaires.

Désirable
1. Capacité de communication à l’orale qu’à l’écrite en langue anglais serait un atout
2. Une connaissance de l’approche VSLA (Village Saving and Loan Associations) serait un atout

CV
- lettre de motivation, dactylographiée de préférence
- Copie des derniers diplômes/
- Copie des certificats de travail

Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués pour passer un test technique. La liste des candidats retenus ainsi que la date et l’heure du test technique seront communiquées aux concernés par téléphone ou par courrier électronique.

Le jour et l’heure de l’entretien seront précisés par téléphone. Les étapes suivantes vous serez communiquées à l’issue de votre entretien.