AVIS DE RECRUTEMENT
Interne/Externe

La Croix Rouge Haitienne en concertation avec son partenaire la Croix Rouge Américaine, cherche pour son programme PrevSida :

Un (1) Officier de Suivi et d’Evaluation- PrevSida.
Grade 8/ Niveau 1. / Zone PAP

Objectif : En réponse au séisme ayant frappé Haïti le 12 Janvier 2010, la Croix-Rouge Américaine (CRA) a spécialement mis en place le Programme d'Assistance à Haïti (HAP) pour diriger toutes les interventions liées au séisme de 2010 en Haïti. C’est dans ce cadre que la CRA appuie la Croix-Rouge Haïtienne (CRH) dans ses efforts d’assistance au peuple haïtien pour se remettre de cet évènement catastrophique. Le HAP se focalise sur le recouvrement et l’amélioration de la résilience des communautés haïtiennes à travers une approche intégrée qui s’aligne sur la stratégie définie au sein et en dehors du mouvement Croix-Rouge/Croissant Rouge.


La Délégation de la Croix Rouge Américaine en Haïti cherche un Officier de Suivi et d’Evaluation pour fournir un appui au Programme de prévention du VIH en Haïti. Le programme, axé sur la prévention du VIH parmi la population de jeunes à risque, est mis en œuvre par HRC actuellement dans 9 sites à travers le pays. Le rôle clé de cette position est de supporter la planification, la mise en œuvre du programme ainsi que le suivi et l’évaluation.
Le titulaire du poste devra supporter le développement de capacité du personnel de la Croix Rouge Haïtienne et du staff de terrain par le suivi et l’évaluation d’un programme de qualité à travers la formation et des visites régulières sur le terrain.

Tâches et Responsabilités Spécifiques
Les responsabilités et obligations de l’officier de suivi et d’évaluation comprennent mais ne se limitent pas à :
 Participer de concert avec ARC/ HRC à la rencontre mensuelle avec la coordination et aux rencontres trimestrielles de planification.
 Contribuer au développement de matériels de formation et des outils pour le staff du programme et des volontaires si nécessaire.
 Effectuer des visites de terrain régulières afin de vérifier la qualité de la mise en œuvre et la fidélité des données.
 Participer à des ateliers pertinents sur la conception des bases de données et en bout de ligne contribuer au développement du système de suivi et d’évaluation.
 Travailler en collaboration avec le Manager du Project, le délégué Santé / VIH, M&E et le personnel du projet à élaborer, réviser et / ou mettre en œuvre des outils de suivi pour les indicateurs de résultats et la délivrance des extrants.
 Familiariser avec le cadre de M&E, avec les indicateurs, les définitions, les méthodes de calcul, les outils et les formes, et habiliter à la fois la coordination de HRC et le staff de terrain à recueillir, compiler et stocker des données en conséquence.
 Aider l’équipe GIS à collecter et à fournir les données pertinentes pour la cartographie et la présentation de GIS.
 Etre responsable d’assurer le suivi de la table ITT, s’assurer que les données pertinentes sortant et entrant sont collectées de manière routinière (sur une base trimestrielle) et de rapporter au bureau régional.
 Conduire régulièrement des contrôles de qualités des donnés au bureau de la HRC et des contrôles périodiques au niveau de terrain .S'assurer que toutes les données du programmes sont rapportées, vérifiées et supportées par des documentations.
 Vérifiez que les protocoles et les normes de M&E mis au point par l'unité AMEL sont suivis dans la conception, la mise en œuvre, le stockage et l'entretien du système de M&E.
 Responsable de la collecte des données des bénéficiaires touchés par le projet et s'assurer de la qualité, du stockage et du maintien des données d'une manière appropriée.
 Responsable de la collecte des données sur les Bénéficiaires touchés par le projet et s’assurer de la qualité du stockage et du maintien des données d’une manière appropriée.
 Toutes autres tâches connexes relatives à la mise en œuvre du programme de VIH, au suivi et évaluation.

Qualifications et aptitudes requises :
 Avoir au minimum une licence en Administration des Affaires, en Sciences Sociales, en Economie ou
 en tout autre domaine connexe.
 Avoir 5 ans de responsabilités progressives dans le domaine de la sante/VIH et le développement de
programme incluant un temps significatif dans la gestion des données du programme, le suivi et
l'évaluation des fonctions.
 Etre habitué aux principes et aux approches actuelles de suivi et d’évaluation des programmes es de développement en Santé / VIH en utilisant les deux méthodes, qualitative et quantitative.
 Avoir la capacité de respecter les échéances dans un environnement multitâches.
 Avoir une bonne connaissance du français Compétence en français, créole et un langage
professionnel adapté au travail technique sur le terrain.
 Avoir un niveau intermédiaire en MS Office (Word, Excel et SPSS).
 Volonté de voyager beaucoup à travers le pays (Haïti), pour soutenir les activités dans les différents
sites du programme et produire les rapports de visites.

Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation,
les copies des diplômes de fin d’études, certificats et attestations, 1 copie d’une pièce d’identité, une copie du
certificat bonne vie et mœurs délivré par la DCPJ