Contexte
Le projet FIPCA-PNH vise à ce que la population haïtienne ait un meilleur respect et une plus grande confiance envers la Police Nationale Haïtienne. Il est orienté vers le développement de l’implantation des conditions propres à la réalisation de la mission de l’Académie nationale de Police (ANP) dont :

• le renforcement des compétences des gestionnaires et des membres du corps professoral de l’Académie;
• le développement de programmes de formation correspondant aux besoins de la PNH;
• ainsi que la bonne coordination des formations dispensées aux différents types d’apprenantes et d’apprenants qui développeront des pratiques managériales durables au sein de l’institution.

Le projet FIPCA-PNH prévoit l’implantation d’un programme de sensibilisation dont l’objectif est l’amélioration des relations entre le corps policier et les populations. Les thèmes d’égalité entre les femmes et les hommes et des droits civiques doivent être au cœur des communications entre l’ANP, les organisations de la société civile et la population.

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité du directeur de l’ANP :
• Établir un diagnostic et un état des lieux des communications effectuées au cours des derniers mois par l’ANP y compris la chaîne hiérarchique des autorisations relatives aux communications avec la population et les organisations de la société civile;
• Développer un plan stratégique d’intervention;
• Développer un plan de communication interne à l’ANP et externe ciblant la population;
• Accompagner, sensibiliser et former les membres du personnel de l’ANP à la stratégie communicationnelle;
• Contribuer au développement d’outils de travail et de communication du projet (articles, bulletins, guides, etc.)
• Travailler en étroite collaboration avec la responsable du programme incitatif et la conseillère technique canadienne ÉFH du projet;
• Contribuer à la gestion, la documentation et l’évaluation du programme;
• Effectuer le travail administratif requis par le poste dont les rapports d’avancement des travaux semestriel et annuel.

Qualifications requises

• Nationalité haïtienne;
• Un diplôme universitaire de 1er ou 2ième cycle en communication ou l’équivalent;
• Une connaissance de l’approche genre et de l’égalité entre les femmes et les hommes;
• Une expérience de plusieurs années (au moins 2 ans) dans une organisation internationale ou une ONG;
• Une expérience démontrée dans la réalisation et la mise en oeuvre d’un plan de communication;
• Capacité de rédaction des rapports administratifs et d’articles divers;
• Autonomie et capacité de travailler en équipe;
• Maîtrise de la langue française;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique;
• Connaissance et expérience du milieu institutionnel policier;
• Connaissance et expérience dans le secteur de l’éducation et le secteur de la sécurité, constituent un atout.

La durée du contrat est de 60 jours répartie entre le 5 août 2013 au 31 mars 2014 avec possibilité de renouvellement pour les années subséquentes.

Le dossier de candidature doit être accompagné

• D’une lettre de motivation
• D’un curriculum vitae détaillé
• Dans un pli sur lequel est indiqué SPÉCIALISTE EN COMMUNICATION, PROJET FIPCA-PNH

Seules les candidatures retenues feront l’objet d’une entrevue.
Le poste est ouvert aux candidatures féminines et masculines.