MINISTERE DE L’ENVIRONNEMENT (MDE)
PROGRAMME DE PROTECTION DU PARC MACAYA
(FRH-FEM-BID/MDE)
UNITE D’EXECUTION DU PROJET (UEP)

TERMES DE RÉFÉRENCE
POUR LE RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT A L’UEP-MACAYA

CONTEXTE
Le Parc National Naturel de Macaya (PNNM) a été créé par décret en 1983 et délimité par arrêté présidentiel en 2013. Dans le cadre de sa mission de gestion des aires protégées en Haïti, le Ministère de l’Environnement (MDE), veut mettre en œuvre une protection effective pour ce parc et renforcer le pilotage des interventions gouvernementales et non gouvernementales dans la zone. Dans le cadre de la mise en œuvre du « Programme de Protection de la partie supérieure des bassins versants de la zone du parc Macaya » avec l’appui financier, géré par la Banque Interaméricaine de Développement (BID), du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) (accord de don GRT/FM-11803-HA) et du Fonds pour la Reconstruction d’Haïti (FRH, sur donation de la Coopération Norvégienne), le Ministère de l’Environnement entend recruter un Assistant pour l’Unité d’Exécution du Projet (UEP) dont les responsabilités spécifiques sont définies dans les termes de références ci-après.

I - MANDAT

Sous l’autorité du Coordonnateur du projet, l’Assistant est chargé d’améliorer la capacité institutionnelle de l’UEP-Macaya à la mise en œuvre du projet

L’Assistant dans le cadre de ses attributions aura à:\


1. Assistance technique et administrative
o Rédiger les sections techniques des documents administratifs contractuels (protocoles d’accord, cahier des charges, termes de référence…) ;
o Faire le suivi des contrats ; assurer le lien entre la partie administrative et la partie technique ;
o Appuyer le développement d’outils de gestion administrative et technique ;
o Apporter des connaissances pratiques sur des expériences nationales et internationales en aménagement d’aires protégées ou de bassin versant ;


2. Mobilisation des parties prenantes
o Appuyer le coordonnateur dans la gestion du Comité de Pilotage et du Comité Intercommunal du Massif de la Hotte (diffusion des convocations, secrétariat, compte-rendu, application des résolutions) ;
o Appuyer le coordonnateur adjoint dans l’implication des collectivités territoriales liées au Massif de la Hotte sous-tendant le Parc National de Macaya (Mairies, CASEC, ASECS) ;
o Organiser régulièrement rencontres thématiques entre les opérateurs en charge de l’exécution des activités du projet pour permettre une meilleure synergie des actions (Plan de Développement Communal, Plan d’Aménagement du Parc, Activités agro-écologiques alternatives, Infrastructures d’aménagement de bassin versant) ;
o Elaborer et appuyer à la mise en œuvre d’un plan de communication visant à :
- Permettre la diffusion pour tout le public des décisions entreprises pour la bonne gestion du parc ;
- Rechercher l'appui de la population et l'implication forte des autorités locales ;
- Former et sensibiliser les médias autour de la problématique du Parc.

3. Coordination avec d'autres instances clés
o Appuyer le coordonnateur dans l'intégration du Parc Naturel National Macaya dans le dispositif de l’Agence Nationale des Aires Protégées via une stratégie claire de prise en charge des couts récurrents de la gestion du Parc au bout du programme.
o Promouvoir des rencontres entre l’UEP et les projets partenaires intervenant dans le Massif de la Hotte :
- Programme de Mitigation aux Désastres par la Gestion des bassins versants (PMDN) du MARNDR ;
- Critical Ecosystem Partnership Fund (CEPF) et Cote Sud Initiative (CSI) du PNUE ;
- Systène National des Aires Protégées, Vulnérabilité Sud et Climate Change du PNUD;
- Pilot Program for Climate Resilience (PPCR) de la Banque Mondiale ;


4. Suivi et monitoring
o Produire des rapports d’activités mensuels synthétisant les réalisations du projet ;
o Appuyer le coordonnateur dans l’élaboration du Plan d’Opération Annuel et assurer sa mise à jour mensuelle pour transmission à la BID ;
o Elaborer un système de suivi évaluation du projet, à partir des impacts et des indicateurs ciblés dans les deux propositions de don, GEF et FRH ;
o Former les membres de l’UEP et les accompagner dans la mise en œuvre du système de suivi évaluation ;
o Appuyer l’ingénieur civil de l’UEP pour produire un plan de gestion des infrastructures construites dans le cadre du projet ;

• Faire au Coordonnateur toute recommandation utile pour le bon fonctionnement de l’UEP.
• Exécuter toute autre tache sur demande du Coordonnateur.

 Diplôme Bac +5 dans les domaines de l’aménagement du territoire, aires protégées, environnement, agriculture ou autre
 Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet
 Capacité à travailler en équipe
 Autonomie et pro activité
 Aisance rédactionnelle
 Maitrise de la rédaction des contrats et des procédures administratives
 Capacité de travailler sous pression et en équipe.
 Connaissance des logiciels informatiques de base (MS Office)
 Capacité d’analyse et sens du respect des normes
 Capacité à élaborer des rapports
 Avoir le sens d’équité et de probité.
 Maîtrise du français et du créole.

Statut : Prestataire de service rémunéré sur base mensuelle
Durée : 1 an, renouvelable sur 3 ans
Entrée en fonction : 01 juin 2013
Période de probation : 3 mois
Lieu de travail : Camp-Perrin, avec déplacements à Port au Prince et dans les départements Sud et Grande-anse.

 une lettre de motivation,
 un CV détaillé avec références incluses
 Copies des diplômes universitaires et autres références professionnelles utiles,