L’Agent de terrain est responsable de faciliter la communication entre les acteurs clés (ONGs,CBPOs, SDOs, GOH) dans les zones de déploiement du projet et la direction d’AKSE.

En étroite coordination avec le Directeur Adjoint du Programme, les Agents de Terrain sont responsables de :
1- Représenter le projet auprès des partenaires locaux et les Bénéficiaires;
2- Elaborer et exécuter un plan mensuel de travail avec des objectifs fixes ;
3- Soumettre un calendrier des activités en perspective ;
4- Organiser périodiquement des séances d’information et des réunions de coordination entre les acteurs clés dans leurs zones d’affectation;
5- Fournir un rapport régulier de toute activité réalisée
6- Vérifier et assurer l’efficacité des activités menées par les partenaires ayant reçu une subvention ;
7- Guider et superviser régulièrement les activités des partenaires, incluant les contraintes et les défis et préparer des rapports périodiques ;
8- En étroite collaboration avec le M&E Manager, recueillir la perception des bénéficiaires directs du projet, et en assurer le suivi.

Exécuter toutes autres taches à la demande du superviseur dans le cadre du projet.

 Etre détenteur d’un diplôme universitaire en sciences sociales, et autres domaines relatant la prestation de services auprès des organisations œuvrant dans le domaine de la protection des personnes vulnérables (ou expérience équivalente) ;
 Un minimum de trois ans d’expérience dans la gestion ou supervision de projets;
 Bonne connaissance des règlements de l’USAID ;
 Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
 Bonne connaissance de l’anglais, du français et du créole ;
 Maîtrise de l'utilisation des ordinateurs (Word, Excel, PowerPoint) ;
 Capable de faire face au stress et à travailler sous pression pour respecter les délais ;
 Capable de travailler avec un minimum de supervision ;
 Etre Bien organisés et orientés vers l’accomplissement des tâches ;
 Bonne compréhension des particularités de la zone affectée ;
 Liens prouvés avec les acteurs locaux tels que les ONG, des entités gouvernementales locales, AZECs / CAZECs sera un atout.
 Une expérience prouvée en gestion d'équipes et mise en œuvre des programmes, de préférence avec les ONG ;
 Flexible, acteur dynamique et de l'équipe.

Elle / Il se soumet aux exigences des valeurs et de la Mission de CARE.

Elle / Il sera basé soit à Saint-Marc, Fort-Liberté, Cap-Haitien, Port-au-Prince

CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificat d’emploi