• Participer au développement d’instrument et outils de collectes de données sur les indicateurs de suivi de CRRP, de résultats, d’effets et d’impacts ; aider les gestionnaires et les partenaires des programmes à comprendre ces outils.
• Travailler avec l’équipe des programmes et en collaboration avec l’équipe d’Accountability et les Officiers de Relation avec la Communauté, pour s’assurer que le processus de travail avec les communautés est reflété dans les plans d’implémentation du programme.
• Mener des visites de terrain pour suivre l’implémentation des activités des programmes de CRRP à martissant, vérifier, également, que les personnes ou familles ont été sélectionnées selon les processus et critères de sélection.
• Faire une collecte de données systématique sur ces programmes, y compris les feedback des communautés (dans le cadre des activités quotidiennes et les études de satisfaction formelles)
• Réviser et s’assurer que toutes les données collectées sont à jour et exactes.
• Développer un plan d’analyse des données collectées en collaboration avec le Coordonnateur de Zone, le Coordonnateur de Zone Adjoint, les gestionnaires de programmes, le responsable de S&E de Port-au-Prince et le Coordonnateur de S&E pour Haïti,
• Analyser les recueillies pour la zone de martissant.
• Assurer le chargement de toutes les données applicables sur le système de suivi des indicateurs en ligne de SharePoint.
• Produire des rapports et des mises à jour ponctuels pour le Coordonnateur de zone et autres dirigeants techniques ; assurer le partage des feedback des communautés avec les Gestionnaires de programmes.
• Rédiger des rapports efficaces sur les trouvailles, basés sur les activités dans la zone de martssant.
• Faire fréquemment le résumé des principales réalisations des programmes, pour en partager avec la communauté (en premier lieu à partir des panneaux d’affichage et des réunions communautaires).
• Suggérer des études nécessaires au Responsable de S&E de Port-au-Prince, sur la base des questions préoccupant les équipes au niveau des programmes et sur la base des décisions programmatiques devant être prises à martissant.
• Travailler avec l’équipe de programme pour s’assurer que des études de satisfaction périodiques font parties des plans de S&E.
• Demander des prises de décision pour le programme basées sur les évidences.
Qualifications Requises
• Diplôme universitaire en Économie, Sociologie, Statistiques, Développement International ou sciences connexes
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en Suivi et Évaluation des projets de développement internationaux
• Connaissances de base et expérience en conception de recherche
• Compréhension de base des méthodes qualitatives et quantitatives, y compris des expériences en approches de recherche participative
• Excellente capacité d’analyse et de rédaction
• Communicateur efficace, apte à diriger de grands groupes de discussion et adapter la communication à l’audience
• Excellentes compétences des logiciels (SPSS, STATA, NVivo, Excel, Word, Outlook, Access)
• Connaissance des technologies mobiles telles que les dispositifs iPod Touch, GIS et GPS
• Esprit créatif, ouvert aux nouveaux concepts et idées
• Haut niveau de compétences interculturelles, capacité à bien interagir avec les individus de différents secteurs
• Esprit d’équipe, habilité à prendre et donner des directives
• Aptitude à effectuer des visites de terrain fréquentes
• Capacité démontrée à bien travailler sous pression, exécution efficace de tâches multiples et respect des délais coincés
• Parler couramment le Français et le Créole Haïtien, compétence en Anglais désirable
Dossier de candidature doit avoir ...
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation,) avec la mention du poste D-MEO-0513
