La Croix-Rouge Espagnole est présent en Haïti depuis l'évènement de janvier 2010. Elle y mène, en collaboration avec la Croix-Rouge Haïtienne, des projets de reconstruction et de réhabilitation à Léogâne. Après l’émergence on a commencé différents projets ciblés au développement durable, parmi eux le projet de Facilitation des Moyens de Subsistance Durables dans 14 habitations de la Troisième Section, Grande Rivière, de Léogâne. Ce projet vise à diversifier l’économie, améliorer la situation économique des familles et assurer la durabilité de leurs moyens de subsistance.

Objectif de la fonction
La position Assistant du Projet de Moyens de Subsistance se trouve sous la supervision et l’orientation directe du Délégué de la CRE, Coordonnateur du Projet/Responsable du Département. En coordination avec lui, le Assistant doit assurer le bon déroulement des activités et la concrétisation des objectives du projet. Il contribue à la planification des activités et est responsable pour le suivi et la correct réalisation des mêmes soit par l’équipe du projet, soit par des organisations partenaires, ainsi que pour la consécution des objectives établies. Sur la supervision du Coordonnateur du Projet, Il est aussi responsable pour la documentation du projet.
Ce poste requiert une haute compétence de gestion – gestion administrative et gestion et suivi de l’application de contrats de partenariat- et une bonne planification des activités et du temps pour assurer la bonne marche des activités du projet endéans les délais établis.
Responsabilités et tâches
Responsable et supervision des activités :
• Assister dans la définition des lignes et les processus de travail de l’Unité
• Assister dans l’élaboration de plans de travail annuels et mensuels et préparer, de concert avec le coordonnateur du projet la planification des activités du projet.
• Assister dans la rédaction des Termes de Référence pour les appels à proposition et les contrats des différents services lies au projet.
• Assister dans le suivi de l’application des contrats de services et la coordination des activités en supervisant et s'assurant que les activités développés et les résultats escomptés sont en conformité avec le cadre du document de conception du projet.
• En collaboration avec le Délégué Coordonnateur du projet, designer les outils et élaborer le plan de suivi et évaluation des activités du projet.
• Compiler les informations relatives aux activités du projet et élaborer des rapports d'avancement du projet, en y incluant ses réalisations et les difficultés rencontrées.
• Participer à la planification et organisation des activités et réunions avec las communautés et les bénéficiaires, la CRH, et autres partenaires.

Assistance technique et formation en gestion d’affaires:
• En collaboration avec le Délégué Coordonnateur du projet, designer les outils et élaborer le plan de suivi et évaluation des activités des lignes de projets générateurs de revenus du projet
• Assister dans l’évaluation des plans d’affaires faites avec les bénéficiaires et dans le suivi de l’implémentation des mêmes.
Autres :
• Représentation et relations institutionnelles avec la CRH et autres partenaires.
• Participer activement dans d’autres activités en dehors de son planification mais sur la responsabilité de l’équipe.
• Accomplir toutes autres tâches jugées utiles à la bonne marche du projet et du bureau en général sur demande de ses superviseurs directes.
• Assurer la gestion efficace et efficiente des ressources sous la responsabilité du poste.
• Elaborer des rapports des activités réalisées par lui/elle et veiller la préparation des rapports des activités réalisées pour l’équipe.

Education
Etre détenteur d’une licence ou diplôme universitaire (Bac + 2) ou spécialisation technique dans son domaine, d’une institution reconnue.
(une expérience professionnelle de 5 ans dans le même domaine d’activité sera prise en considération en lieu de l’éducation universitaire souhaitée)


Expérience
Expérience de trois ans (3) à un poste administrative-financière, de coordination ou comme formateur d’entreprenariat dans une ONG.
Expérience avec les projets communautaires
Bonnes connaissances administratives, de comptabilité et de gestion de contrats.
Connaissance ou expérience en élaboration de plan d’affaires, gestion d’entreprise ou formation.
Bonne connaissance de la zone de travail de CRE-CRH en Léogâne

Compétences Linguistiques et en informatique
Langue principale (oral et écrit) :
• Bonne maîtrise du français et du créole.
Bonne maitrise d’une autre langue officielle du Mouvement (Français, Espagnol ou Arabic):
• Anglais et Espagnol
Autres langues:
Compétences en informatique
Bonne maîtrise de l’outil informatique, Excel et Word

Connaissances et capacités
Bonne capacités organisationnelles et de planification
Bonnes capacités de gestion d’équipe
Orientation aux résultats
Adaptabilité et Flexibilité
Bonnes habilités de communication et de synthèse et pour présenter les informations convenablement.
Bonnes compétences pédagogiques
Bonne capacité d’analyse et de recherche de solutions
Aptitude à travailler en équipe et sous pression
Maitrise de Techniques de négociation et de gestion des conflits
Bonne éthique professionnelle et sens des responsabilités
Engagement avec la CRH/CR

- CV
- Certificat de bonne vie et mœurs
- Copies des pièces d’identité (matricule fiscal ou permis de conduire et Carte d’identification Nationale)
- Lettre de motivation
- 2 Photos d’identité de date récente
- Certificats de formation éducationnelle

Seuls les candidats présélectionnés seront invités à passer un examen ou/et un entretien.


N.B Prière d’indiquer le titre du poste