Description Générale du Programme:
GOAL, organisation humanitaire intervenant dans 13 pays, est venu en Haïti au lendemain du 12 janvier pour voler au secours du peuple haïtien sévèrement affecté par le séisme. Les programmes de GOAL en Haïti se déroulent dans les milieux urbains et ruraux à Port-au-Prince et Gressier respectivement (à Port au Prince plus spécifiquement dans la section communale de Turgeau). Le but global du programme est de donner l’appui d’urgence aux familles affectées par le séisme en Haiti tout en développant des solutions durables sur le long terme pour des problèmes structurels qui affectent les populations rurales et urbains.
Depuis Juin 2012, GOAL est en train de mettre en œuvre un projet de relocalisation de familles et de réparation de maisons avec des solutions EAH (Eau, Assainissement et Hygiène) pour les familles bénéficiaires au niveau de PaP et de Gressier financé par ECHO et également un projet de réponses au choléra financé par IRISH AID. Actuellement, GOAL vient de soumettre une proposition à ECHO « Tounen Lakay II », projet de relocalisation et reconstruction sure pour la région métropolitaine avec une composante de réduction des risques de désastres en milieu urbain.
Fonctions
Description Générale du Rôle et des Objectifs du Poste:
Jouer le rôle d’agent de terrain pour la mise en œuvre, le suivi des activités de gestion des risques des désastres et de personne-conseil pour la communauté sous la supervision de l’officier de développement communautaire en GRD dans le cadre du projet de relocalisation et de réparation de GOAL (Tounen Lakay II) cofinancé par ECHO et GOAL sur une durée de 15 mois au niveau de Port-au-Prince plus particulièrement dans la section communale de Turgeau (Haut Turgeau et Debussy).
Tâches:
• Assurer la mobilisation communautaire et les suivis du terrain de manière efficace ;
• Travailler en étroite collaboration avec tout le staff du projet (Manager GRD et Reconstruction, Officier de GRD, Officier de mitigation des risques, l’officier de liaison communautaire, autres membres staff du projet : ingénieurs, les assistants de liaison communautaire) pour la bonne marche du secteur et la réalisation du projet ;
• Accompagner de manière continuelle les structures de protection civile (CLPC, EIC) dans l’atteinte des activités de réduction des risques de désastres :
• réunion ordinaire et extraordinaire
• échanges et gestion d’infos
• identification des risques
• analyse de vulnérabilités et de capacités
• travaux de mitigation
• plan d’action de RRD
• séances de formation
• communication permanente
• mobilisation sociale, etc…;
• Fournir son support à l’officier de GRD pour la réalisation des activités sur le terrain ;
• Développer une bonne collaboration avec les élus locaux, plate-forme communautaires, les groupes de jeunes, les OCB, l’OSAMH et d’autres groupes/organisation présents sur le terrain ;
• Planifier les activités de terrain et rédiger les rapports chaque semaine pour soumission à l’Officier de GRD;
• Réaliser des séances de formation et des séances d’IEC dans les communautés ;
• S’assurer que tous les documents de terrain sont bien archivés et disponibles tels que liste de présence des rencontres, etc…, sous la supervision de l’Officier Communautaire en GRD ;
• Fournir son support dans des activités de réponse à l’urgence de GOAL;
• Garantir la visibilité des actions à mener dans le projet sous la supervision de l’Officier Communautaire en GRD ;
• Travailler au respect des principes de GOAL et à l’application de sa stratégie d’intervention ;
• D’autres activités raisonnable et nécessaire, suivant les instructions de l’Officier Communautaire en GRD et DRR Manager.
Qualifications Requises
Profil du candidat: (Qualifications, langages, etc.)
Essentiel :
• Etre un technicien en sciences sociales, sciences humaines, agronomie ou tout autre domaine connexe;
• Avoir au moins 1 an d’expérience de travail dans un ONG ou autre organisation à but non-lucratif dans les activités communautaires (expérience de groupe, association, etc.) ;
• Excellentes capacités de communication et d’aptitude pour les relations interpersonnelles; capacité de communication à l’orale qu’à l’écrite en langue française et créole ;
• Avoir de l’expérience dans les activités de réduction de risques de désastres communautaires en milieu urbain;
• Avoir une bonne connaissance et l’expérience des outils d’approche participative et aussi d’analyse de risques ;
• Faire preuve de flexibilité au travail, d’esprit innovant, de dynamisme et d’une bonne capacité de gestion de conflit;
• Savoir utiliser les outils informatiques;
• Avoir une capacité pratique en techniques de formation ;
• Bonne capacité de gestion du temps (capacité de savoir prioriser et de travailler sous pression) ;
• Avoir de la capacité de travailler dans des conditions difficiles ;
• Etre souple à superviser par son superviseur et prêt à apprendre ;
• Etre redevable envers les bénéficiaires et aux principes humanitaires.
Désirable :
• Connaissance dans des activités environnementales et dans la planification communautaire serait un atout ;
• Etre originaire de la zone concernée par ce projet (Haute Turgeau/ Debussy) serait un atout.
Dossier de candidature doit avoir ...
- CV
- lettre de motivation, dactylographiée de préférence
- Copie des derniers diplômes
- Copie des certificats de travail
Autres remarques
Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués pour passer un test technique. La liste des candidats retenus ainsi que la date et l’heure du test technique seront communiquées aux concernés par téléphone ou par courrier électronique.
Le jour et l’heure de l’entretien seront précisés par téléphone. Les étapes suivantes vous serez communiquées à l’issue de votre entretien.
