Concern Worldwide réalise un programme de Retour dans les Quartiers pour les résidents de camps de déplacés, d’amélioration de l’accès aux infrastructures sanitaires et de sensibilisation et mitigation sur les risques de désastre dans les zones de retour.
Pour atteindre les objectifs de ce programme, il s’avère nécessaire d’engager un dialogue communautaire continu, basé sur les principes de construction de la paix, de créer des forums de partage des informations et de coordination avec des représentants des familles déplacées, de collaborer avec la plateforme communautaire qui regroupe les secteurs vitaux de cette communauté. Dans ce cadre, Concern cherche à recruter deux Agents de terrain – liaison communautaire pour appuyer la réalisation de l’ensemble des activités terrain et l’établissement de bases solides pour des relations constructives et harmonieuses dans cette localité durant le projet.
Le poste est basé sur le terrain, dans des zones parmi les plus pauvres de Port-au-Prince.
Fonctions
Mise en œuvre du programme :
• Sensibiliser les bénéficiaires et la communauté hôte sur tous les aspects du projet : ligne de base, le processus de retour, le diagnostic participatif, la plateforme communautaire, les projets de mitigation, d’eau et d’assainissement
• Créer un groupement d’action pour le retour dans le camp cible, les informer sur le processus de retour, tenir des rencontres réguliers de formation et information et assurer leur appui au programme en termes d’information aux familles bénéficiaires
• Aider dans l’organisation et la planification des séances de formation et sélection des projets de mitigation et de sensibilisation avec la plateforme communautaire
• Coordonner avec la plateforme la diffusion des informations clefs au niveau de la communauté
• Animer des sessions de formation et d’information auprès des membres de la communauté et de la plateforme communautaire
• Développer de très bon rapport avec les acteurs clefs sur le terrain
• Assurer sur le terrain la liaison entre les différents intervenants du projet et la communauté de Grand Ravine
• Participer à la collecte de données sur les indicateurs du programme de concert avec l’officier de projet et l’officier M&E
• De manière générale, travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet sur tous les aspects du programme liés à la liaison avec la communauté
• Participer à des réunions de coordination à la demande du Gestionnaire/Officier de projet, et en partager les comptes rendus
• Signaler à l’Officier de Projet tout problème important et faire des recommandations de réorientation des activités suivant l'évolution du contexte
• Suivre les consignes de sécurité pour la zone d’affectation
Suivi & Evaluation du Programme :
• Participer à la collecte de données sur les indicateurs du programme de concert avec l’officier de projet et l’officier M&E
Approche de mise en œuvre des activités :
• S’assurer que les activités répondent aux besoins des groupes et individus particulièrement vulnérables tels que personnes âgées, enfants, personnes vivant avec un handicap etc.
• S’assurer que les activités sont conformes aux normes, codes de conduite et les principes humanitaires
• Utiliser autant que possible des approches participatives
• S’assurer que les questions transversales (genre, protection, VIH, environnement etc..) sont bien prises en compte tout au long du cycle de projet.
• Appliquer et promouvoir la Politique et le Code de conduite de Concern Worldwide.
Autres Tâches
Autres tâches qui de temps à autre peuvent être requises par le Gestionnaire.
Qualifications Requises
Éducation :
• Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’étude et d’expérience.
Expéricences :
• 5 ans d’expérience en milieu communautaire urbain (organisations communautaires de base, associations, groupes de femmes, etc.)
• Expérience en formation et animation
Connaissances :
• Connaissance pratique des communautés vulnérables de la zone métropolitaine de Port-au-Prince.
• Connaissance des techniques d’animation de groupe.
• Connaissance des techniques de gestion de conflit
Compétences :
• Excellentes habilités en communication
• Ouverture d’esprit
• Flexibilité
• Débrouillardise
• Capacité de travailler sous pression et dans des conditions difficiles (insécurité).
• Excellent sens de l’organisation
• Maîtrise du créole parlé et écrit
Atouts :
• Connaissances des questions de protection
• Maîtrise du français à l’écrit
Dossier de candidature doit avoir ...
CV, lettre de modification, copie de diplômes et certificat de travail
Autres remarques
L’organisation a un Code de Conduite et une Politique de Protection des Participants au Programme afin d’assurer la protection maximale des participants au programme de l’exploitation
