Concern Worldwide réalise un programme de Retour dans les Quartiers pour les résidents de camps de déplacés, d’amélioration de l’accès aux infrastructures sanitaires et de sensibilisation et mitigation sur les risques de désastre dans les zones de retour.
Dans le cadre du support aux personnes et familles les plus vulnérables et pauvres parmi les déplacés bénéficiaires du programme, il s’avère nécessaire de recruter deux Officiers de support Protection. Sous la supervision du Gestionnaire de Projet de Retour, ils / elles seront responsables de l’identification des personnes vulnérables, de leurs information, sensibilisation et accompagnement dans le processus de retour. En outres, les Officiers de support aideront l’équipe de Protection dans le référencement des personnes sans papiers aux instances identifiées, et assureront le rapportage de tout cas de violence basée sur le genre à travers les canaux établis. Ils/elles seront aussi responsables d’assurer l’intégration des principes de Protection dans les activités du programme.
Le poste est basé sur le terrain, dans des zones parmi les plus pauvres de Port-au-Prince.
Fonctions
Mise en œuvre du programme :
• Travailler sous la supervision de l’Assistante Gestionnaire de Programme, et avec un soutien technique de la gestionnaire du programme Protection à Port-au-Prince.
• Assurer l’identification des personnes/familles plus vulnérables parmi les bénéficiaires enregistrés
• Assurer que les personnes vulnérables sont informées de toutes les phases et mécanismes du processus de retour, en utilisant différent moyens de communication, adaptés selon leurs besoins
• Travailler de concert avec l’Officier de projet Retour dans l’accompagnement pour l’évaluation des maisons des familles vulnérables
• Travailler de concert avec les Officiers de Moyens de Subsistance dans le suivi post-relocalisation des familles les plus vulnérables
• Participer dans le système de rapportage et suivi des tendances de violence basée sur le genre et l’adoption des pratiques sexuelles sans risques
• Mettre en place un système de rapportage et suivi de la redevabilité des organisations de base communautaire, OCBs, envers les groupes de personnes vulnérables (femmes, jeunes, personnes âgées et personnes en situation d’handicap) et la participation de ces derniers dans les processus de prise de décision
• Travailler en collaboration avec les gestionnaires des différents volets du programme pour assurer une représentation équitable, au maximum, des groupes de personnes vulnérables au sein des différents comités, groupements, et associations avec qui les programmes collaborent
• Signaler à l’Assistant Gestionnaire de Programme tout problème important et faire des recommandations de réorientation des activités suivant l'évolution du contexte
Rédaction de rapports :
- Rédiger des rapports d'activités hebdomadaires du projet et les remettre à l’Assistant Gestionnaire de Programme
Suivi & Evaluation du Programme :
- Supporter l’équipe M&E du programme dans la mise en place un système de surveillance approprié (plan de suivi et d’évaluation);
- Participer à l’organisation et la mise en œuvre de la collecte des données, d'une enquête de ligne de base et de l'enquête finale.
Qualifications Requises
Éducation :
- Diplôme universitaire en droit ou sciences sociales (sociologie, psychologie, etc.).
Expériences:
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la protection, VBG et/ou des projets dans le domaine social
• Expérience précédente avec une ONG internationale
• Expérience de travail dans des zones urbaines précaires, avec problèmes d’insécurité
• Expérience professionnelle antérieure dans l’organisation et tenue des formations sur des thèmes liées à la protection et la violence basée sur le genre.
Connaissances :
• Bonnes connaissances techniques dans les domaines de la protection et la violence basée sur le genre.
• Bonne connaissance du contexte humanitaire en Haiti (PaP) et de la gestion de situations de déplacement
• Maîtriser les approches et les outils participatifs
• Bonne connaissance des méthodes/moyens de communication et informations
Compétences :
• Excellentes qualités en communication et goût pour le travail en équipe
• Excellentes relations interpersonnelles.
• Avoir une excellente habileté dans le degré de la discrétion professionnelle.
• Capacités à travailler sous pression
• Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives
• Grande capacité d’organisation du travail
• Maîtrise du Créole et du Français, parlé et écrit
Atouts :
• Expérience précédente du travail en situation d’urgence ou dans des programmes similaires
• Connaissance des divers outils et méthodologies de S&E
Conditions particulières
Ce poste requiert énormément d’énergie, de délicatesse et de sensibilité. Il requiert également un degré important d’indépendance et d’initiative. La personne retenue devra démontrer une capacité à gérer des priorités, à travailler en équipe et à travailler sous pression. Elle doit être capable de travailler de manière réceptive et ouverte et de maintenir en toute circonstance un haut degré de confidentialité.
Dossier de candidature doit avoir ...
CV, lettre de modification, copie de diplômes et certificat de travail
Autres remarques
L’organisation a un Code de Conduite et une Politique de Protection des Participants au Programme afin d’assurer la protection maximale des participants au programme de l’exploitation
