Concern Worldwide réalise un programme de Retour dans les Quartiers pour les résidents de camps de déplacés, d’amélioration de l’accès aux infrastructures sanitaires et de sensibilisation et mitigation sur les risques de désastre dans les zones de retour. Pour réaliser ce projet Concern embauche un Officier de Projet Retour.
L’Officier de Projet Retour a un rôle clé dans l'atteinte des résultats escomptés de ce volet du programme.
Sous la supervision du Gestionnaire de Projet de Retour, il / elle sera responsable de gérer les opérations de retour sur le terrain, y inclut la supervision directe de l’équipe de terrain et l’organisation logistique journalière.
Le poste est basé sur le terrain, dans des zones parmi les plus pauvres de Port-au-Prince.
Fonctions
Mise en œuvre du programme :
- Assurer la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle établie
- En collaboration avec le Gestionnaire de Projet, organiser le recensement des bénéficiaires, la vérification du même, ainsi que toutes les suivantes étapes du processus de retour, dans le respect des critères et procédure d’identification des bénéficiaires établies
- Organiser et superviser l’accompagnement des familles bénéficiaires dans le choix des maisons, dans les suivantes visites de suivi, et dans la réception des dons d’argent
- Organiser et mettre en œuvre la campagne d’information sur le Retour pour la population cible
- Signaler au Gestionnaire de Projet tout problème important et faire des recommandations de réorientation des activités suivant l'évolution du contexte
Rédaction de rapports :
- Rédiger des rapports d'activités hebdomadaires du projet et les remettre au Gestionnaire de Programme
Suivi & Evaluation du Programme :
- Supporter l’équipe M&E du programme dans la mise en place un système de surveillance approprié (plan de suivi et d’évaluation);
- Participer à l’organisation et la mise en œuvre de la collecte des données, d'une enquête de ligne de base et de l'enquête finale.
Gestion de Ressources Humaines :
- Assurer que l’équipe de terrain soit au courant des décisions stratégiques et opérationnelles ;
- Motiver les membres de l'équipe terrain à travailler ensemble de manière collaborative et efficace ;
- Assurer que chaque personne supervisée directement ait des objectifs SMART, liés aux priorités programmatiques et qu’ils bénéficient des revues de performances (PDR) réguliers.
Logistique :
- Organiser les déplacements des équipes de terrain et des bénéficiaires, selon les procédures et dans les délais établis
Qualifications Requises
Éducation :
• Formation : Diplôme dans un domaine relié aux sciences sociales, économie, gestion et /ou autre diplôme avec expérience pertinente
Expériences:
• 2 ans d’expérience dans des projets humanitaires ou similaires
• Expérience précédente avec une ONG internationale
• Expérience de travail dans des zones urbaines précaires, avec problèmes d’insécurité
Connaissances :
• Bonne connaissance du contexte humanitaire en Haiti (PaP) et de la gestion de situations de déplacement
• Maîtriser les approches et les outils participatifs
• Bonne connaissance des méthodes/moyens de communication et informations
• Connaissance de méthodes utilisées dans les transferts de dons d’argent
• Bonne compréhension du concept de personnes vulnérables et des stratégies de protection et supports à leur bénéfice
• Bonne compréhension des mesures de réduction des risques
• Très bonne connaissance de l’outil informatique (notamment Word, Excel, Outlook etc…)
Compétences :
• Excellentes qualités en communication et goût pour le travail en équipe
• Capacités à travailler sous pression
• Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives
• Grande capacité d’organisation du travail
• Qualités en gestion de personnels
• Maîtrise du Créole et du Français, parlé et écrit
Atouts :
• Expérience de gestion d’équipe très nombreuse
• Expérience précédente du travail en situation d’urgence ou dans des programmes similaires
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais
• Connaissance des divers outils et méthodologies de S&E
Dossier de candidature doit avoir ...
CV, lettre de modification, copie de diplômes et certificat de travail
Autres remarques
L’organisation a un Code de Conduite et une Politique de Protection des Participants au Programme afin d’assurer la protection maximale des participants au programme de l’exploitation
