Concern Worldwide réalise un programme de Retour dans les Quartiers pour les résidents de camps de déplacés, d’amélioration de l’accès aux infrastructures sanitaires et de sensibilisation et mitigation sur les risques de désastre dans les zones de retour. Pour réaliser ce projet Concern embauche un Gestionnaire de Projet Retour.

Le Gestionnaire de Projet Retour a un rôle clé dans l'atteinte des résultats escomptés de ce volet du programme.
Sous la supervision du Gestionnaire de Programme, il / elle sera responsable de gérer tous les aspects de la composante Retour, y compris les objectifs, la réalisation des résultats attendus du projet, la bonne performance, le suivi des opérations et la coordination avec les partenaires en accord avec le cadre logique du projet, le plan d'action et les ressources financières.
Le poste est basé à 50% sur le terrain, dans des zones parmi les plus pauvres de Port-au-Prince.

Mise en œuvre du programme :
- Assurer le lancement et la supervision du volet de Retour ;
- S'assurer que les activités du volet sont mises en œuvre selon le document de projet, le cadre logique, le chronogramme et le budget et en respectant la stratégie et la politique de Concern ;
- Signaler au Gestionnaire de Programme tout problème important et faire des recommandations de réorientation des activités suivant l'évolution du contexte.
- Assurer que le processus d’identification des bénéficiaires se déroule dans le respect des procédures et critères établis
- Assurer que les bénéficiaires sont informés du processus de retour et connaissent le système de plainte et réponse
- Collaborer strictement avec les Gestionnaires des volets Moyens de Subsistance et Eau, Assainissement, Hygiène et Gestion des Risques et Désastres, ainsi qu’avec la Gestionnaire du Programme Protection dans l’intégration de ces volets dans le processus de retour.

Suivi & Evaluation du Programme :
- En collaboration avec l’équipe M&E du programme, mettre en place un système de surveillance approprié (plan de suivi et d’évaluation) conformément aux lignes directrices et aux exigences des bailleurs de fonds ;
- S’assurer qu’un suivi régulier des activités est effectué, participer à l'analyse du système de suivi et évaluation, fournir des recommandations et assurer la diffusion de l'information et des décisions à l’équipe.

Rédaction de rapports internes et support à la rédaction des rapports au bailleur(s)

Gestion de Ressources Humaines dédiées au volet du programme

Gestion des achats relatifs au volet de programme, dans le respect des procédures de Concern

Éducation :
• Formation : diplôme universitaire (sciences sociales, du développement, gestion, economie, , sociologie) ou autre diplôme avec expérience pertinente

Expériences:
• 3 ans d’expériences en gestion de projet humanitaire ou de développement en zone urbaine précaire,
• Expériences pertinentes en matière de gestion de la foule et des files d’attente,
• Expérience précédente avec une ONG internationale
• Expérience de travail dans des zones urbaines précaires, avec problèmes d’insécurité

Connaissances :
• Parfaite connaissance de la Gestion du Cycle de Projet et du Suivi & Evaluation
• Bonne connaissance et expérience précédente de la planification et de la gestion de budget
• Bonne compréhension des mesures de réduction des risques
• Parfaite maîtrise de l’outil informatique (notamment Word, Excel, Outlook etc…)

Compétences :
• Capacités à travailler sous pression
• Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives
• Grande capacité d’organisation du travail
• Qualités d’évaluation, d’analyse et de planification
• Qualités en gestion de personnels, formation et développement des capacités
• Capacité à définir les besoins et priorités des populations vulnérables
• Bonnes qualités en communication et goût pour le travail en équipe
• Maîtrise du Créole et du Français, parlé et écrit

Atouts :
• Expérience de gestion d’équipe très nombreuse
• Expérience précédente du travail en situation d’urgence ou dans des programmes similaires
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais
• Connaissance des divers outils et méthodologies de S&E

CV, lettre de modification, copie de diplômes et certificat de travail

L’organisation a un Code de Conduite et une Politique de Protection des Participants au Programme afin d’assurer la protection maximale des participants au programme