La Croix Rouge Haitienne en concertation avec son partenaire la Croix Rouge Américaine, cherche

(1) Expert en moyen de subsistance Grade 9 / Niveau 4.
Zone Nord (Cap Haïtien)

Objectif :
En réponse au séisme ayant frappé Haïti le 12 Janvier 2010, la Croix-Rouge Américaine (CRA) a spécialement mis en place le Programme d'Assistance à Haïti (HAP) pour diriger toutes les interventions liées au séisme de 2010 en Haïti. C’est dans ce cadre que la CRA appuie la Croix-Rouge Haïtienne (CRH) dans ses efforts d’assistance au peuple haïtien pour se remettre de cet évènement catastrophique. Le HAP se focalise sur recouvrement et l’amélioration de la résilience des communautés haïtiennes à travers une approche intégrée qui s’aligne sur la stratégie définie au sein et en dehors du mouvement Croix-Rouge/Croissant Rouge.

En complémentarité aux interventions menées depuis 2010 dans les départements les plus affectés par le séisme, la CRH et la CRA ont développé le Programme Intégré à Base Communautaire pour le Grand Nord (NCBIP). Ce dernier a pour objectif principal d'augmenter le niveau de résilience pour des communautés plus fortes en réduisant l'exposition aux chocs externes. Le NCBIP cible principalement des communautés rurales dont le renforcement passera par une approche intégrée se focalisant sur la Réduction de Risques de Catastrophe, la Santé, l'Eau et l'Assainissement et les Moyens de Subsistance.

L’expert en moyens de subsistance travaille sous la supervision directe du Manageur Du NCBIP et en collaboration étroite avec le Département Technique de la CRA basé à Port-au-Prince (PaP). Il/elle sera responsable du suivi quotidien et de l’assistance technique aux organisations partenaires dans la mise en œuvre des composantes liées aux moyens de subsistance prévues dans le NCBIP.


 Se coordonner étroitement et échanger des informations avec les autres partenaires du mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge.

Tâches et Responsabilités Spécifiques
Les responsabilités et obligations de l’expert en moyens de subsistance comprennent mais ne se limitent pas à :

 Représenter la Croix Rouge Américaine lors des réunions avec les autorités locales et nationales ainsi que les représentants d’organisations, plus particulièrement le Ministère de l'Agriculture, la Croix-Rouge Haïtienne (CRH), les OCB, les organisations internationales et le secteur privé.
 Travailler directement avec la CRH en vue de renforcer leurs capacités autour de la sécurité alimentaires et les moyens de subsistance. Cela pourrait inclure de l’aide sur l’élaboration d’un plan stratégique, l’intégration de la sécurité alimentaire et les composantes de moyens de subsistance au sein de leurs programmes.
 Surveiller l’efficacité des formations données par différents programmes au personnel et aux partenaires à travers une communication fréquente avec les organisateurs et des observations sur le terrain, tout en s’assurant que les ajustements nécessaires aux modules de formation sont effectués à temps.
 Visiter fréquemment les partenaires opérationnels tant sur le terrain qu’au niveau des bureaux et documenter tous les résultats à partager lors des réunions de coordination. S'assurer que les recommandations sont incluses dans le plan de travail annuel et dans le calendrier de formation

 Soutenir les organisations partenaires et la CRH à élaborer des critères appropriés pour évaluer la vulnérabilité ainsi qu’un menu de choix techniques pour les ménages dans les trois départements ciblés.
 Fournir une assistance technique aux organisations partenaires (y compris le Ministère) dans le domaine de la sécurité alimentaire.
 Apporter un soutien logistique aux organisations partenaires au niveau de l'approvisionnement de matériaux (ex. semences, gaulis, sacs en polyéthylène, bétail, etc..).
 Travailler en étroite collaboration avec les autres experts pour s'assurer que toutes les composantes du programme sont bien intégrées, comprises et mises en œuvre par toutes les parties prenantes.
 Compiler les rapports mensuels d'activités et travailler avec les organisations partenaires afin de s'assurer que la soumission de rapports trimestriels qui reflètent les indicateurs prévus dans le cadre logique.

Qualifications et aptitudes requises
 Avoir un diplôme technique en Agriculture, agronomie, agroforesterie ou autre discipline connexe.
 Avoir une bonne maîtrise en économie rurale, de développement rural ou communautaire.
 Avoir au moins 5 ans d’expérience de travail avec une organisation internationale, une entreprise
privée ou ministériel, spécifiquement dans le domaine du développement agricole, de la sécurité alimentaire ou ayant trait au développement rural.
 Avoir de l’expérience confirmée de travailler avec des organisations partenaires. Une expérience
avérée d’encadrement de leurs homologues tout en fournissant un appui ponctuel pour combler les
lacunes.
 Avoir de l’expérience avérée à travailler au sein d'une équipe de soutien de programmes
intégrés.
 Avoir des compétences solides en gestion des ressources humaines avec une expérience avérée à
renforcer les capacités des autres membres de l'équipe (plus précisément la sécurité alimentaire,
les moyens de subsistance ainsi que les domaines connexes).
 Avoir de très bonnes connaissances du cadre sécuritaire des moyens de subsistance au niveau des foyers.
 Avoir de l’expérience en gestion des budgets.
 Avoir une bonne connaissance des outils de l’informatique et de logistique.
 Avoir une bonne maitrise (parle et écrit) du Créole, du Français et de l’Anglais.

40 heures par semaine

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation précisant le lieu d’affectation, les copies des diplômes de fin d’études, certificats et attestations, copie de la carte d’identité fiscale ou la carte électorale, l’original du certificat de bonne vie et mœurs délivré par la DCPJ au plus tard le 26 Mars 2013 avant 5H00pm à l’une des adresses suivantes :

NB : Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés.