Responsabilités Générales
Le coordonnateur des moyens de subsistance est responsable de la planification et la mise en œuvre des interventions de moyens de subsistance y compris l’évaluation des projets et la coordination avec les éventuels Partenaires Techniques de mise en œuvre. Le titulaire du poste assurera le leadership dans un processus continu pour mettre en œuvre des activités de production agricole et d’amélioration de revenu des ménages pour assurer un maximum d’efficacité dans les activités de maraîchage, de culture pluviale, d’élevage et d’autres activités non-agricoles afin d’augmenter la production, réduire les coûts liés à la production et augmenter les revenus grâce à leur participation dans les marchés commerciaux. Le Coordonnateur des Moyens d’Existence fournira une assistance technique et travaillera pour renforcer les capacités des employés sous sa supervision.
Responsabilités spécifiques :
1- Aider le Délégué Pays dans la gestion des programmes de GHA en Haïti particulièrement ceux en rapport avec les moyens de subsistance;
2- Contribuer à l’élaboration de la stratégie et le plan d'opérations pour le programme « moyens de subsistance»;
3- Coordonner la préparation des plans d'action annuels, y compris le budget financier pour la partie moyens de subsistance
4- Coordonner activement toutes les activités de planification et de mise en œuvre avec les partenaires techniques;
5- Prendre le lead dans la conception et la réalisation des études sur la chaîne de valeur et développer des interventions appropriées. Travailler conjointement avec les partenaires techniques et d’implémentation dans la conception, l'élaboration et l’évaluation des programmes.
6- Élaborer des lignes directrices pour l'identification des moyens de subsistance agricoles et non agricoles et le secteur du développement de marchés avec l’identification des défis et des priorités y associés.
7- Maintenir des relations proactives avec les entités étatiques locales et le personnel de GHA en assurant les rapports précis et opportun, le respect des dispositions de subventions, des accords et la réaction rapide aux demandes d'information.
8- Développer avec le Délégué Pays et le personnel concerné une stratégie agricole/moyens d’existence qui reflète les priorités du gouvernement, des donateurs et des partenaires.
9- Fournir des orientations aux membres du personnel des moyens de subsistance de GHA et des institutions partenaires dans les phases de développement et de mise en œuvre des futurs projets agricoles/moyens de subsistance ;
10- Fournir des formations de qualité, de l’assistance technique aux partenaires d’implémen-tation des projets liés aux moyens de subsistance;
11- S’assurer de la qualité de ciblage des bénéficiaires du programme et renforcer la capacité du staff dans ce domaine.
12- Collaborer avec le coordonnateur du projet caprin à la réalisation de tous les objectifs visés par le programme notamment la formation des leaders communautaires et des éleveurs sélectionnés, l’organisation des cliniques mobiles, la distribution des cabris et la collecte de toutes informations susceptibles de contribuer à l’améliorer du programme.
13- Gérer en bon père de famille tous les fonds mis à sa disposition dans le cadre du programme « Moyens de Subsistance » ;
14- Représenter ou accompagner le Délégué Pays dans les réunions avec les institutions partenaires, les bailleurs et les potentiels adhérents aux actions de l’organisation dans le domaine du développement rural ;
15- Faire le suivi et la supervision de toutes les activités entreprises par le programme « Moyens de Subsistance » ;
16- Faire toutes suggestions ou recommandations susceptibles d’améliorer la qualité des services fournis par le programme;
17- Exécuter toutes autres taches identifiées et jugées nécessaires à l’accomplissement de sa fonction.
Qualifications Requises
• Diplôme en économie agricole, développement rural ou sujet connexe
• Au moins 2 ans d'expérience dans la mise en œuvre des programmes de moyens de subsistance ;
• Excellentes relations interpersonnelles ;
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite ;
• Flexibilité, adaptabilité et patience ;
• Capacité de travailler en équipe sous pression et dans des zones difficiles
• Méthodique et consciencieux ;
• Maitrise du Français écrit et parlé, du créole écrit et parlé et bonne compréhension de l’anglais
• Bonne connaissance des applications informatiques à savoir Microsoft, Word, PowerPoint, Excel, et les fonctionnalités de l’internet
Conditions particulières
PS : Tous les employés de Global Health Action sont tenus de respecter la mission et les valeurs institutionnelles.
La présente description de tâches peut être révisée suivant les circonstances et les besoins institutionnels.
Conditions de travail
Titre de poste : Coordonnateur des moyens de subsistance
Supervisé par : Délégué Pays Lieu de travail : Darbonne/Léogane
Durée du contrat : Indéterminée /après trois mois d’essai Poste à pourvoir: Mars-Avril 2013
Dossier de candidature doit avoir ...
- Copie diplôme
- CV
- Une lettre de motivation
La date limite de réception de dossiers est fixée au 15 Mars 2013.
