Concern Worldwide travaille à Saut-d’Eau en apportant sa participation sur différents secteurs susceptibles de contribuer à leur développement. La dégradation de l’environnement, la vulnérabilité aux risques naturels, le manque d’organisation des producteurs, le déficit de bonne gouvernance au sein des groupements et les inégalités, le manque d'accès aux services de bases, des faibles niveaux de production, le mauvais état des routes et le difficile accès aux marchés sont autant de causes de l’extrême pauvreté. Ainsi pour réduire cette pauvreté, un programme multisectoriel de développement rural de 3 ans sera mis en œuvre grâce au financement de la coopération Irlandaise (Irish Aid), incluant l’amélioration de la sécurité alimentaire, et des revenus des ménages, l’amélioration de l’accès à l'éducation en tenant compte la réduction des risques de désastres. La conduite récente d’un diagnostic agraire dans la commune guidera la définition de filières agricoles stratégiques sur laquelle nous nous appuieront afin d’améliorer durablement les conditions économiques et sociales de plus vulnérables.

En collaboration avec le Gestionnaire de Projet FIM, participer à :
- la conception ou l’adaptation des modules de formation pour les groupes de producteurs et les femmes chefs de ménages vulnérables
- la définition et l’adaptation des méthodes de formation au cours du programme
- la définition de la stratégie de ciblage des participants
- l’identification de partenaires techniques potentiels
- la conception d’évaluations, d’enquêtes et d’études

- Présenter le projet aux communautés, organiser et animer des réunions
- Mobiliser les communautés pour assurer leur participation active dans les activités de sélection des bénéficiaires
- Conduire des enquêtes sur le terrain et participer aux activités de suivi et d’évaluation des activités, des réalisations et de l'impact
- Maintenir en permanence des échanges de connaissance et d’expérience avec d’autres acteurs de la région et entre les participants
- Conduire un diagnostic des groupes (associations et cellules de producteurs) à intervalle régulier
- Conduire des sessions de formation (organisation, gouvernance, gestion financière, développement d’affaire) des groupes selon le plan de formation établi avec le superviseur
- Superviser la formation des groupes et ménages les plus vulnérables réalisées par des partenaires en alphabétisation, numérative et autre matière pertinente
- Former et développer les capacités des groupes de paysans à travers lesquelles les activités peuvent être mises en œuvre
- Créer des canaux de dialogue entre le projet et la population pour assurer que les interventions soient adaptées et de qualité
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et identifier des synergies pour garantir une forte intégration des activités et un résultat optimal
- Collaborer avec les agences gouvernementales et autres partenaires sur la réalisation d’évaluations, de planifications et d’activités, le cas échéant.


Rapportage :
- Rédiger des rapports mensuels et circonstanciels des activités et les soumettre au superviseur
- Transmettre au superviseur toutes informations pertinentes relevant de l’avancement du projet et des problèmes éventuels
- Contribuer à la documentation du projet
- Transmettre immédiatement au superviseur toutes informations pertinentes relevant de la sécurité


Gestion des ressources :
- Planifier les besoins en logistique (transports, matériels, achats d’intrants etc..) en collaboration avec le superviseur, conformément aux lignes directrices de l'organisation
- Enregistrer correctement les dépenses réalisées sur le terrain après accord préalable du superviseur et lui en faire rapport systématiquement
- S’assurer de la bonne gestion des outils et équipements utilisés par le projet

Approche de mise en œuvre des activités:
- Utiliser l’approche participative et s’assurer que les activités soient mises en œuvre et les ressources utilisées de manière à promouvoir le développement des capacités locales et la pérennité des actions
- S’assurer que les questions transversales (genre, protection, environnement etc..) soient bien prises en compte tout au long du cycle de projet
- S’assurer que les activités répondent aux besoins des groupes et individus particulièrement vulnérables tels que personnes âgées, enfants, personnes vivant avec un handicap etc.
- Appliquer et promouvoir au sein de l’équipe supervisée la Politique et le Code de conduite de Concern Worldwide et le respect des principes humanitaires

1. Formation et & Qualifications :
Diplôme universitaire en développement rural, sociologie, économie ou équivalent avec 2 ans d’expérience.

2. Capacités Techniques et de Management & Expérience :
Essentielles :
- Expérience en développement communautaire en milieu rural
- Bonne connaissance et expérience pratique dans les domaines du développement des capacités des organisations communautaires de base à vocation productive
- Bonne expérience en formation des adultes
- Bonne maîtrise des logiciels Word & Excel

Désirées :
- Connaissance et expérience précédente de MARP et autres méthodes participatives
- Expérience en alphabétisation et numérative pour les adultes
- Expérience précédente avec une ONG internationale

3. Compétences Personnelles Particulières:
- Capacité de travailler avec une équipe multisectorielle
- Français courant avec bonnes capacités de rédaction
- Très bonnes capacités de communication
- Capacité de transfert de formation
- Capacité à définir les besoins et priorités des populations vulnérables
- Capacité à supporter des temps de transports et de marche relativement importants sur des routes difficiles et conduite de la moto
- Volonté à vivre et à travailler en milieu rural isolé

CV, lettre de modification, copie de diplômes et certificat de travail

L’organisation a un Code de Conduite et une Politique de Protection des Participants au Programme afin d’assurer la protection maximale des participants au programme de l’exploitation