Le Ministère de l’Agriculture des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR) informe le public en général et les intéressés en particulier que dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Développement de la Petite Irrigation (PPI-II), il compte recruter un professionnel ayant satisfait aux exigences ci-dessous mentionnées :

Responsabilités Générales

Sous l’autorité du Coordonnateur du PPI-2 et la supervision directe du Responsable de bureau régional du Centre, l’Agroéconomiste est chargé de coordonner toutes les activités liées à la programmation et au suivi et à l’évaluation du Projet. L’Agroéconomiste travaillera en étroite collaboration avec l’Unité de Coordination du Projet (UCP), dont le Responsable du Suivi-évaluation et les Responsables des composantes II et III du Projet, basés à Port-au-Prince.

Responsabilités Détaillées

Le Titulaire de ce poste exécute les tâches suivantes :
 Identifier les prestataires potentiels à inviter aux consultations (ONG/entreprises de travaux/bureaux d’études) intervenant ou susceptibles d’intervenir dans le Centre ;
 Contribuer à la préparation des documents des dossiers d’appels à manifestation d’intérêt et de pré-qualification, à l’élaboration des critères de sélection et de grille de notation des offres, puis à l’analyse des dossiers soumis; vérifier les capacités physiques (ressources humaines et matérielles), techniques et financières de mise en œuvre des soumissionnaires dans le domaine ;
 Participer à la préparation du manuel d’opération du Projet, en particulier en ce qui concerne les aspects techniques et opérationnels concernant la programmation, le suivi et l’évaluation, l’appui aux activités productives (y inclus la recherche-développement et l’appui aux micro-entreprises), l’appui à la commercialisation et à la micro finance en milieu rural;
 Rédiger les termes de référence et les contrats des études de base, des enquêtes préliminaires, des études agro-socio-économiques, des études ponctuelles d’impacts et d’évaluation, des études de marchés, et des tâches de suivi à confier à des Opérateurs Prestataires de Services (OPS) ;
 Participer au choix des OPS pour l’exécution de ces études et enquêtes;
 Appuyer la mise en œuvre des études ci-dessus, encadrer le travail des OPS retenus, et revoir et approuver leurs rapports;
 Traiter et analyser les informations provenant des fiches de suivi; s’assurer de la collecte régulière des informations par les OPS et de la transmission aux échéances prévues des fiches de suivi au Bureau du Centre par les OPS ;
 Recueillir périodiquement, au moyen d’enquêtes et de visites de terrain, les autres informations nécessaires pour le suivi et l’évaluation de l’ensemble des activités des OPS;
 Participer aux visites de terrain des missions techniques d’appui des consultants externes et des missions de supervision et d’appui à la mise en œuvre du Projet du Fonds International de Développement Agricole (FIDA) et du MARNDR ;
 Détailler les modalités de la mise en œuvre de la composante 2 (appui aux activités productives) et les activités prévues et indicateurs de suivi et d’évaluation du cadre logique pour ces activités ;
 Appuyer la formulation et l’analyse financière des microprojets/activités prioritaires (MP) identifiés et priorisés lors des diagnostics participatifs et de l’élaboration des plans de développement et de gestion des périmètres irrigués (PGP);
 Assurer le suivi et la supervision de la mise en œuvre des activités de la composante 3 « Renforcement des Capacités » ;

• Formation universitaire en Agronomie avec une spécialisation en économie et développement rural;
• Au moins deux (2) années d’expériences professionnelles (niveau maîtrise) ou quatre (4) années (niveau licence) dans la gestion de projets de développement rural;
• Bonne connaissance du milieu rural haïtien;
• Bonne capacité de rédaction ;
• Expériences dans la préparation et l’analyse des termes de référence, des dossiers d’appel d’offres, des contrats avec des prestataires;
• Bonne maîtrise des logiciels informatiques de base, des logiciels de traitement de données (Access, outils statistiques).

Être dynamique, disposer de charisme et de capacité de travailler en équipe, d’esprit d’initiative, d’autonomie de décision, de capacité d’analyse et de synthèse, d’intégrité, d’honnêteté, de respect d’autrui, de capacité de négociation, d’organisation, de discrétion, de communication, de capacité à travailler sous pression, de sens de responsabilité et de confidentialité.

CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificats) (avec mention du poste)

Téléphones : (509) 47- 99- 95-14/ 47-99-82-73

Aucune candidature ne sera acceptée après ce délai. Seuls-es les candidats-tes sélectionnés-es seront contactés-es.









A compétences égales, les candidatures des femmes seront privilégiées.