Le Ministère de l’Agriculture des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR) informe le public en général et les intéressés en particulier que dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Développement de la Petite Irrigation (PPI-II), il compte recruter un professionnel ayant satisfait aux exigences ci-dessous mentionnées :

Sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur du PPI-2, le RPM assume les responsabilités de la préparation, la passation et le suivi des marchés, contrats et conventions du Projet, toutes Composantes et Activités confondues. Il est chargé d’appuyer et de sécuriser la conduite des acquisitions de biens, de travaux et de services suivants les procédures du Fonds International de Développement Agricole (FIDA), de l’Organisation des Pays Producteurs et Exportateurs de Pétrole (OPEP) et en respect des procédures de passation de marche nationales, dans le souci d’une utilisation transparente, équitable, et économe des ressources financières du projet. Pour ce faire, il travaille en étroite collaboration avec tous les cadres du l’Unité de Coordination du Projet (UCP) constitue du siège du Projet à Port –au- Prince, du bureau régional du Nord-est (BRNE), du bureau régional du Nord-ouest (BRNO) et du bureau régional du Centre (BRC).

Dans ce sens, les tâches principales assignées au RPM sont les suivantes :

i) Instruire, préparer, lancer, traiter, finaliser et suivre toutes les passations de marchés, contrats et Accords ou Conventions, et ce, dans le strict respect des règles et procédures, en matière de passation de marché suivant les réglementations en vigueur, tant au niveau du pays, que conformément aux directives du FIDA et de l’OPEP, dans ce domaine ;
ii) Mettre en place et maintenir, avec les bureaux régionaux, une base de données sur les prestataires potentiels et recrutés ;
iii) Participer activement à l’élaboration des Programmes Annuels de Travail et Budget (PTBA), notamment l’élaboration du plan de passation des Marchés ; par la suite le RPM informera périodiquement (tous les 6 mois) les Responsables de Composante et les responsables de bureaux sur l’évolution de chaque dossier de passation de marché, les concernant respectivement ;
iv) Mettre à jour régulièrement le Plan de passation de marchés (PPM) et le soumettre au CP qui le communique pour approbation aux instances supérieures du MARNDR et au FIDA. Le RPM effectue toutes les procédures et étapes requises, pour mener à bien et en toute diligence, la mise en œuvre du PPM (appels à manifestation d’intérêt, pré-qualification, appels d’offres, entente directe, CML, etc.) selon les modalités adaptées à chaque type de marché ;
v) S’assurer des traitements diligents des évaluations des offres, avec la cellule technique d’évaluation du projet ;
vi) Assister le Coordinateur du Projet (CP) et les Responsables de Composante dans le recrutement du personnel et l’établissement des rapports d’évaluation à soumettre au CP;
vii) Tenir à jour les registres de contrats et marchés ainsi que le registre des Micro-Projets. Pour les indicateurs du système de Suivi, relatif à la passation de marchés, le RPM collaborera étroitement avec le Responsable de Suivi-évaluation (RSE) ;
viii) Elaborer un rapport trimestriel et annuel sur la passation des marchés ;
ix) Préparer et appuyer les missions d’Audit et de Supervision en ce qui concerne tous les aspects de la passation de marché.

• Formation universitaire (niveau maîtrise souhaitable) dans l’un des domaines suivants : Génie, Agronomie, Sciences sociales, Sciences Administratives ;
• Au moins 10 ans d’expériences professionnelles, dont environ cinq (5) ans dans un poste similaire (souhaitable dans une organisation internationale ou dans un projet financé par des fonds internationaux) ;
• Très bonne connaissance en préparation et analyse de marchés publics, d’acquisition des biens et de services ;
• Connaissances des procédures des bailleurs de fonds dont les nations unies ;
• Expériences dans la réalisation de l’audit interne ;
• Parfaite maîtrise de la rédaction des contrats et des procédures administratives ;
• Maîtrise des logiciels informatiques de base ;
• Expériences dans la gestion des projets de développement rural (un atout) ;
• Disponibilité et facilité à voyager à l’intérieur du pays dans des zones rurales.

Être dynamique, disposer de charisme et de capacité de travailler en équipe, d’esprit d’initiative, d’autonomie de décision, de capacité d’analyse et de synthèse, d’intégrité, d’honnêteté, de respect d’autrui, de capacité de négociation, d’organisation, de discrétion, de communication, de capacité à travailler sous pression, de sens de responsabilité et de confidentialité.

CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificats) (avec mention du poste)

Téléphones : (509) 47- 99- 95-14/ 47-99-82-73

Aucune candidature ne sera acceptée après ce délai. Seuls-es les candidats-tes sélectionnés-es seront contactés-es.





A compétences égales, les candidatures des femmes seront privilégiées.