Dans le but d’offrir un environnement d’accueil décent et sécurisé aux 20 000 habitants de Grand Ravine (GR), Concern Worldwide (Concern) avec l’aide de l’Union Européenne, réalise le « Programme d’appui à la reconstruction et à l’aménagement des quartiers de Grand Ravine. »
Pour atteindre les objectifs de ce programme de 3 ans, il s’avère nécessaire d’engager un dialogue communautaire continu, basé sur les principes de construction de la paix, et de mettre en place une plateforme communautaire avec les secteurs vitaux de cette communauté ainsi qu’un mécanisme de gestion des plaintes pour les membres de la communauté. Dans ce cadre, Concern cherche à recruter un Agent de terrain – liaison communautaire pour appuyer la réalisation de l’ensemble des activités terrain visant la mise en place de cette plateforme, du mécanisme de gestion des plaintes et l’établissement de bases solides pour des relations constructives et harmonieuses dans cette localité durant les trois années du projet.

• Sensibiliser la communauté sur tous les aspects du projet : ligne de base, le diagnostic participatif, la plateforme communautaire, les projets d’infrastructure, d’assainissement et de livelihood.
• Aider dans l’organisation et la planification des séances pour le montage transparent et la structuration de la plateforme communautaire.
• Coordonner avec la plateforme la diffusion des informations clefs au niveau de la communauté.
• Animer des sessions de formation et d’information auprès des membres de la communauté et de la plateforme communautaire.
• Développer de très bon rapport avec les acteurs clefs sur le terrain.
• Appuyer la mise en place et le fonctionnement d’un mécanisme de traitement des plaintes en collaboration avec l’officier de projet et l’équipe de protection.
• Assurer sur le terrain la liaison entre les différents intervenants du projet et la communauté de Grand Ravine.
• Participer à la collecte de données sur les indicateurs du programme de concert avec l’officier de projet et l’officier M&E.
• De manière générale, travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet sur tous les aspects du programme liés à la liaison avec la communauté.
• Participer à des réunions de coordination à la demande du Gestionnaire/Officier de projet

• Approche de mise en œuvre des activités :
• S’assurer que les activités sont conformes aux normes, codes de conduite et les principes humanitaires.
• Utiliser autant que possible des approches participatives tout au long du cycle de projet.
• S’assurer que les activités sont mises en œuvre et les ressources sont utilisées de manière à promouvoir le développement des capacités locales et la durabilité des actions.
• S’assurer que les questions transversales (genre, protection, VIH, environnement etc..) sont bien prises en compte tout au long du cycle de projet.
• S’assurer que les activités répondent aux besoins des groupes et individus particulièrement vulnérables tels que personnes âgées, enfants, personnes vivant avec un handicap etc.
• Appliquer en tout temps et promouvoir la Politique et le Code de conduite de Concern Worldwide.

Éducation :
• Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’étude et d’expérience.

Expéricences :
• 5 ans d’expérience en milieu communautaire urbain (organisations communautaires de base, associations, groupes de femmes, etc.)
• Expérience en formation et animation

Connaissances :
• Connaissance pratique des communautés vulnérables de la zone métropolitaine de Port-au-Prince.
• Connaissance des techniques d’animation de groupe.
• Connaissance des techniques de gestion de conflit

Compétences :
• Excellentes habilités en communication
• Ouverture d’esprit
• Flexibilité
• Débrouillardise
• Capacité de travailler sous pression et dans des conditions difficiles (insécurité).
• Excellent sens de l’organisation
• Maîtrise du créole parlé et écrit

Atouts :
• Expérience de travail à Grand-Ravine
• Connaissances des questions de protection
• Maîtrise du français à l’écrit

CV, lettre de modification, copie de diplômes et certificat de travail

L’organisation a un Code de Conduite et une Politique de Protection des Participants au Programme afin d’assurer la protection maximale des participants au programme de l’exploitation