J/P Haitian Relief Organizational (J/P HRO) en tant qu’organisation a débuté ses opérations dans le pays en janvier 2010, puis a transité d’une phase d’urgence vers un contexte de développement. Ainsi, progressivement J/P HRO a travaillé à adapter sa structure à sa nouvelle orientation et aux nécessités impératives de gestion efficace et de suivis efficients de ses programmes. L’organisation recherche un/e (1) “ Psychologue” basé à Delmas.

Description:

Le psychologue fait partie de l'équipe Protection & Communication au sein du Programme Camp et Relocalisation et fournit un soutien psychosocial à la population déplacée, et aux bénéficiaires du projet de relocalisation. Elle/il travaille en étroite collaboration avec les deux gestionnaires de cas et l’officier de Protection. Elle/il est responsable de l'identification et du soutien des cas individuels et de la tenue de groupes de soutien. Elle/ il est également chargé de contribuer à la planification et à la mise en œuvre de campagnes de protection.
La/le psychologue évalue les besoins des individus et des groupes vulnérables, et assure un soutien psychosociale.

Responsabilités:

- Travaille conjointement avec le personnel du programme de protection afin d’évaluer les besoins et fournir une assistance aux personnes déplacées des camps Pétionville Golf Club et Cité Maxo et autres personnes vulnérables;

- Offre un appui psychosocial confidentiel aux survivant(e)s de violence basée sur le genre ;

- Organise des thérapies individuelles ainsi que des groupes de soutien pour les personnes déplacées et les personnes ayant bénéficiées d’une relocalisation;

- Si nécessaire, oriente les patients qui ont besoin d’un traitement et/ou d'une hospitalisation à des professionnels compétents ;

- Maintient une base de données à jour sur le soutien psychosocial offert aux résidents des camp et autres personnes vulnérables;

- Prépare un fichier pour chaque cas traité;

- Assure un suivi régulier de chaque cas traité;


- Informe et agit sur les rapports oraux reçus des personnes déplacées, de la communauté, des autorités locales et/ou des organisations;

- Reste pleinement informé des différentes évolutions politiques, sociales, législatives et administratives qui ont une incidence sur la vie quotidienne des personnes déplacées et autres personnes vulnérables;

- Assiste le personnel des équipes Camp et Protection dans l’organisation de formations, ateliers et campagnes d'information visant à sensibiliser les résidents du camp et le personnel travaillant auprès des personnes déplacées sur la violence basée sur le genre, la protection de l'enfance et autres selon les besoins;

- Participe à la surveillance de la situation sécuritaire et la sécurité des résidents du camp et autres personnes vulnérables et alerte l’Officier de protection, l’Officier de sécurité et les managers dans le cas de violations des droits de l'homme;

- Assiste l’équipe de relocalisation à mettre en œuvre des solutions durables appropriées pour les résidents du camp;

- Conseille les personnes déplacées et relocalisées afin qu'elles puissent prendre des décisions éclairées;

- Analyse les problèmes rencontrés par les résidents du camp et ceux rencontrés au cours de leur relocalisation;

- Agit comme interprète et traducteur en cas de besoin;

- S'acquitter d'autres tâches selon les besoins.

- Diplôme universitaire/ formation en psychologie ou un domaine connexe ;
- Expérience en travail social et communautaire.
- Expérience significative de travail dans un camp de personnes déplacées ;
- Expérience dans la gestion des cas individuels de Protection ;
- Expérience conséquente dans le domaine de la violence basée sur le genre et de préférence au moins 3 ans d'expérience dans la prestation directe d’appui psychosocial pour les survivant(e)s de violences sexuelles et domestiques ;
- Connaissance et compréhension des organisations et des institutions de l'Etat concernés par les questions de protection ;
- Grandes qualités humaines, sens de la négociation et la mise en réseau des compétences, la capacité à gérer efficacement une variété de relations internes et externes ;
- Aptitude à assurer la confidentialité des informations ;
- Prudent, souple, patient et cohérent à la fois en paroles et en actions.
- Bonne condition physique et psychologique ;
- Très motivé, dynamique, énergique, flexible et créatif et excellentes aptitudes interpersonnelles et à la résolution de problèmes;
- Solides compétences organisationnelles avec la capacité d’accomplir des taches multiples, de gérer plusieurs cas au même moment, de fixer des priorités, et de gérer efficacement son temps afin de répondre aux échéances ;
- Excellente connaissance du créole et du français, connaissance de l'anglais souhaitable.
- Excellentes aptitudes informatiques dans des programmes tels que : MS Word, Excel, Powerpoint.

Prière de mentionner la position pour laquelle vous appliquez comme sujet de votre message. A noter que seulement les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.

J/P HRO est un employeur qui prône l’équité.