J/P Haitian Relief Organizational (J/P HRO) en tant qu’organisation a débuté ses opérations dans le pays en janvier 2010, puis a transité d’une phase d’urgence vers un contexte de développement. Ainsi, progressivement J/P HRO a travaillé à adapter sa structure à sa nouvelle orientation et aux nécessités impératives de gestion efficace et de suivis efficients de ses programmes. L’organisation recherche un/e (1) “Officier de Terrain de Relocalisation-Quartier” basé à Delmas.

Sommaire:
L’ « Officier de Terrain de Relocalisation- Quartier » est responsable d'appuyer les gestionnaires adjoints du projet de relocalisation en assistant la relocalisation volontaire des camps de personnes déplacées (suite au tremblement de terre de Janvier 2010) incluant le camp du Petion-Ville Club et le camp de Terrain Boulos. Toutes les activités seront menées en conformité avec le plan existant convenu avec le gestionnaire de projet retours et relocalisations, grâce aux subventions du programme d'Aide au Retour phase 2.
Il/elle assure la supervision des progressions du travail de chaque « agent de vérification- des 6 semaines » qui visiteront les familles après leur relocalisation dans leur nouvelle maison et des agents de kiosques qui travaillent aux kiosques de relocalisation dans les quartiers et dans les camps. Appuyer les agents de relocalisation dans l’identification de logements adaptés aux cas particuliers dans les quartiers. Travailler également en partenariat avec des partenaires externes tels que : Les, personne responsable et mobilisateurs sociaux de la Mairie de Delmas ; Les Ingénieurs du MTPTC ; La Fédération Internationale de la Croix-Rouge, Afya, Handicap International ; Les juges de paix locaux, la PNH ainsi que les autres partenaires et institutions concernées. Il/elle communiquera toutes les avancées du projet au gestionnaire du projet de relocalisation – processus normal.

Responsabilités:

- Superviser et s’assurer de la qualité du service à la clientèle fournie aux kiosques de relocalisation et par les agents de kiosques.
- Superviser, contrôler et améliorer l’efficacité des agents de vérification six semaines, gérer les bulletins d’information relative à la sécurité et informer les agents des problèmes dans les zones d’intervention.
- Développer une stratégie de communication et de rappel avec l'officier de relocalisation de terrain des camps, les gestionnaires adjoints du projet de relocalisation, et les équipes de protection et de communication, destinée au projet de relocalisation en général et plus particulièrement aux kiosques de relocalisation
- Assister le gestionnaire adjoint du projet de relocalisation- cas particuliers dans la supervision et le support au personnel détaché pour J/P HRO relocalisation par la Mairie de Delmas
- Coordonner avec la Fédération Internationale de la Croix-Rouge les relocalisations en dehors de la ville
- Travailler avec les agents de terrain de relocalisation, l’équipe de protection de J/P HRO, Afya, Handicap International et toutes autres acteurs concernés, dans la recherche et l’amélioration des logements destinés aux bénéficiaires handicapés ou ayant d’autres besoins spécifiques.
- Il/elle communiquera les problèmes de sécurité lié à l’occupation des bénéficiaires relocalisés au bureau du maire de Delmas et aux autres partenaires et institutions concernés.
- Il/Elle communiquera également toutes les avancées du projet au gestionnaire du projet de relocalisation - processus.
- Toutes autres tâches assignées par les gestionnaires adjoints du projet de relocalisation

- Diplôme universitaire (obligatoire)
- Excellentes capacités relationnelles, aptitude à communiquer sur des problèmes complexes dans un environnement difficile
- Connaissance de la culture haïtienne
- Excellentes capacités de communication
- Capacité à résoudre des problèmes et bonnes compétences analytiques
- Connaissance des acteurs humanitaires et de développement, connaissance des départements concernés du gouvernement haïtien.
- Expérience en gestion
- Aptitude à gérer des conflits
- Expérience dans la rédaction de rapports et dans les présentations orales
- Capacité à écrire et à lire en anglais, français (obligatoire) et/ou Créole Haïtien (obligatoire).
- Très bonne connaissance des fonctionnalités de Microsoft Office (Excel, Access, Word) et habilité à apprendre des nouvelles applications informatiques et à travailler avec des données numériques (ex : iPods, iPads)

- Le poste requiert 70% de travail de terrain; 30% de travail administratif.

Autres compétences:

• Engagement envers les valeurs de J/P HRO
• Motivé(e) et positif (ve)
• Attitude proactive et orientée vers la recherche de solutions
• Flexible, Autonome et Dynamique
• Patient(e) et Maitrise de soi

Prière de mentionner la position pour laquelle vous appliquez comme sujet de votre message. A noter que seulement les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.

J/P HRO est un employeur qui prône l’équité.