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Entrepreneurs du Monde est une association française de solidarité internationale créée en 1998. Elle intervient dans les pays en voie de développement pour permettre aux familles les plus pauvres de développer une petite activité économique en leur ouvrant un accès au crédit, à l'épargne et aux formations.

Entrepreneurs du Monde est présente en Haïti depuis 2003 où elle apporte un appui technique, opérationnel et financier à son institution de microfinance partenaire ID Microfinance, tout en développant des projets d’entrepreneuriat social en lien avec l’environnement ou la santé.

Entrepreneurs du Monde a également mis en place différents volets de relance économique (l’appui aux très petites entreprises (TPE), mise en place d’ateliers de recyclage, création d’une filière construction durable). Parmi ces programmes, Entrepreneurs du Monde vient de lancer la création d’une filière économique « énergie ». Ce projet vise à améliorer le quotidien des Haïtiens partenaires mais aussi de participer à la lutte contre le réchauffement climatique et la déforestation qui ravage le pays.

MISSION PRINCIPALE:
Favoriser la mise en place d’activités productives, génératrices d’emplois, grâce à un fonds d’amorçage, destiné à accompagner la création et le développement de très petites entreprises (TPE) via un mécanisme associant subvention, crédit et suivi individualisé.

AUTRES MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

1) Mission : Accompagnement des entrepreneurs dans la préparation de leur plan d’affaires et dans la mise en œuvre de leur projet.

Activités
- S’entretenir avec l’entrepreneur ou le porteur de projet afin de déterminer ses motivations, son niveau de maitrise dans ce qui constitue le cœur de métier de son activité (ses forces et faiblesses) ;
- Procéder aux enquêtes permettant de saisir la personnalité de l’entrepreneur ;
- Aider l’entrepreneur ou le porteur à clarifier son idée et la faisabilité de son projet;
- Assister l’entrepreneur dans la préparation de son plan d’affaire :
 L’aider et le guider dans la compréhension du marché de son activité, dans sa segmentation éventuelle et dans la détermination de ses principales cibles ;
 Le conseiller dans l’élaboration des différentes stratégies et dans la mise en place des différentes politiques ;
 L’aider à revoir les différentes hypothèses financières en fonction de leur réalisme ;
 L’aider et l’assister dans l’élaboration des différents tableaux financiers.
- Procéder à la vérification des installations ou de l’emplacement futur de l’activité ;
- L’aider ou le conseiller dans ses démarches légales.

2)Mission : Accompagnement des entrepreneurs dans la gestion de leur projet.

Activités
- Aider l’entrepreneur à mettre en place un système de comptabilité basique ;
- L’aiguiller vers un comptable si l’ampleur de l’activité l’exige ;
- Etablir de concert avec l’entrepreneur le rapport mensuel à soumettre à Entrepreneurs du Monde et l’accompagner dans la préparation de ce rapport ;
- En fonction des états prévisionnels préparés lors de l’élaboration du plan d’affaires, établir avec l’entrepreneur les différents objectifs hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels ;
- Mise en place des indicateurs financiers et non financiers permettant le pilotage de l’activité ;
- Aider l’entrepreneur à adapter les plans en tenant compte de la réalité et le conseiller dans ses différents choix stratégiques et dans la révision des politiques établies.

3) Mission : Contribuer à l’amélioration des outils et des procédures utilisés par l’équipe.

Activités
- Donner des retours réguliers sur la pertinence des outils et de leur adaptabilité aux projets reçus ;
- Effectuer des propositions d’amélioration ;

Les « savoirs » :
- L’entreprise, ses structures et ses fonctions (opérationnelles et fonctions support) ;
- L’environnement externe et interne de l’entreprise ;
- La gestion comptable et la gestion financière ;
- Notions de fiscalité.

Les « savoir-faire » :
- Savoir préparer des états financiers
- Savoir utiliser les logiciels Word et Excel ;
- Savoir être rigoureux et méthodique.

Les « savoir-faire » comportementaux :
- Savoir écouter son interlocuteur, analyser son idée et l’aider à la formuler ;
- Savoir respecter son interlocuteur ;
- Savoir prendre des initiatives ;
- Savoir se fixer des priorités ;
- Savoir être disponible dans les moments de travail intense ;
- Savoir s’impliquer dans un travail de groupe, coordonner ses activités avec celles de ses collègues.

Intérêts, contraintes et difficultés:
- Variation importante de la charge de travail entre deux sessions de comité avec une forte charge à l’approche de la session ;
- Traitement de dossiers dans un laps de temps limité (8 heures par dossier) ;
- Traitement de dossiers mal définis et mal présentés ;
- Interruptions nombreuses et plus ou moins longues dans les traitements des dossiers dues aux difficultés rencontrées par l’entrepreneur pour présenter les informations requises ;
- Traitement de plusieurs dossiers en même temps ;
- Obligation de s’adapter à l’emploi du temps de l’entrepreneur ;

Autres:
- Capacité à entreprendre
- Capacité d’organisation
- Ouverture d’esprit
- Bon sens du contact et bon relationnel

Expérience indispensable d’au moins trois ans en gestion de projets de développement liés à la création d’entreprises, à la microfinance et/ou à la structuration de filières économiques locales

Toute candidature doit contenir dans un seul dossier avec mention CMTPE avec un CV, une lettre de motivation et diplomes