J/P Haitian Relief Organization (J/P HRO) en tant qu’organisation a débuté ses opérations dans le pays en janvier 2010, puis a transité d’une phase d’urgence vers un contexte de développement. Ainsi, progressivement J/P HRO a travaillé à adapter sa structure à sa nouvelle orientation et aux nécessités impératives de gestion efficace et de suivis efficients de ses programmes. L’organisation recherche un/e (1) (1) “Gestionnaire Adjoint de Projet de Relocalisation/Cas Particuliers” based in Delmas.

Le Gestionnaire Adjoint du Projet de Relocalisation- Cas particuliers aura la responsabilité d'appuyer l'équipe de relocalisation en assistant la relocalisation volontaire des camps de personnes déplacées suite au tremblement de terre de Janvier 2010. Il/elle aura la responsabilité de superviser tous les cas spéciaux qui surviendront pendant le processus de relocalisation des familles. Il/elle aura à coordonner conjointement avec le Gestionnaire Adjoint de Projet Relocalisation-Processus normal, la supervision et l’appui aux Officiers de relocalisation de terrain dans tous les cas qui auraient besoin d’une attention plus particulière, il/elle aura à diriger et communiquer ces cas aux personnes concernées c'est-à-dire l’équipe de protection de J/P HRO, le responsable et les mobilisateurs sociaux du bureau du Maire de Delmas, les Juges de Paix locaux, et autres partenaires et institutions pertinentes. Conjointement avec le Gestionnaire Adjoint du Projet de Relocalisation- Processus, le Gestionnaire Adjoint du Projet de Relocalisation – Cas Particuliers aura à superviser deux officiers de relocalisation sur le terrain et leur équipe composée de 22 agents de terrain, il/elle aura à superviser également le personnel détaché en appui avec J/P HRO par le bureau du maire de Delmas pour le Projet de Relocalisation.

• Développer les stratégies, les procédures de relocalisation, les procédures opérationnelles standards, (SOPs) dans le cas où les équipes de relocalisation seraient confrontées à des problèmes dans l’ avancement du projet;
•Assurer la gestion des cas des familles, les plus vulnérables;
• Développer et accroître le système numérique de gestion des données et la production des rapports avec le gestionnaire administratif pour les cas particuliers;
• Coordonner la planification de la gestion des cas spéciaux et des problèmes liés aux bénéficiaires avec le gestionnaire adjoint du projet de relocalisation- processus normal et le gestionnaire du projet de relocalisation;
• Superviser, appuyer et fournir des solutions aux officiers de terrain de relocalisation et leurs agents (Kiosques, terrain, et agents de vérification des 6 semaines) et informer l’équipe et le gestionnaire du projet de relocalisation de l'état et des avancées du projet;
• Examiner et traiter directement les cas particuliers qui se présentent sur le terrain et dans les équipe kiosques au fur et à mesure des avancées de la relocalisation en les référant aux personnes concernées telles que l’équipe de protection de J/P HRO, les départements médicaux et de développement, les responsables et les mobilisateurs sociaux de la Mairie de Delmas, les ingénieurs MTPTC, la Fédération Internationale de la Croix-Rouge, Afya, Handicap International, les juges de paix locaux, PNH, et autres partenaires et institutions pertinentes;
• Autres tâches assignées par le gestionnaire du projet de relocalisation;
• Le poste représente 60% travail administrative et 40% travail de terrain;

• Diplôme Universitaire (requis) et un master complémentaire (de préférence) dans un domaine pertinent.
• Excellentes capacités relationnelles, aptitude à communiquer sur des problèmes complexes dans un environnement difficile;
• Connaissance de la culture haïtienne;
• Excellente capacités de communication;
• Capacité à résoudre des problèmes et bonnes compétences analytiques;
• Connaissance des acteurs humanitaires et de développement ainsi que des départements importants du gouvernement haïtien; \
• Expérience dans le recrutement, la formation, la gestion et l’appui au personnel afin de mener à bien les activités basées dans les camps;
• Aptitude à gérer des conflits;
• Expérience dans la gestion de conflit, pouvoir construire et atteindre des consensus;
• Maîtrise de l’anglais, du français et du créole haïtien (requis;
• Excellente connaissance des fonctionnalités : Word et Excel;
• Aptitude à apprendre rapidement et à utiliser les applications des nouvelles technologies telles que Crystal Reports et iPad/iPod + le logiciel iFormBuilder.

• Sens de l’organisation; • Attention aux détails; • Patient, disponible, rigoureux; • Solide motivation à travailler dans le secteur humanitaire
• Sens des responsabilités et du discernement; • Aptitude à travailler de manière indépendante ou en équipe; • Capacité à travailler sous pression; • Prêt à travailler dans des conditions difficiles;

Prière de mentionner la position pour laquelle vous appliquez comme sujet de votre message. A noter que seulement les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.

J/P HRO est un employeur qui prône l’équité.