J/P Haitian Relief Organization (J/P HRO) en tant qu’organisation a débuté ses opérations dans le pays en janvier 2010, puis a transité d’une phase d’urgence vers un contexte de développement. Ainsi, progressivement J/P HRO a travaillé à adapter sa structure à sa nouvelle orientation et aux nécessités impératives de gestion efficace et de suivis efficients de ses programmes. L’organisation recherche un/e (1) “Gestionnaire Adjoint du Projet de Relocalisation-Processus normal” based à Delmas.

Le Gestionnaire Adjoint de Projet de Relocalisation- Processus normal est en charge de l’appui au Gestionnaire de Projet de Relocalisation en assistant la relocalisation volontaire des camps de personnes déplacées suite au tremblement de terre de Janvier 2010. Il/elle aura la responsabilité de superviser la progression des activités de relocalisation sur une base journalière et devra s’assurer que les équipes sur le terrain ainsi que le personnel administratif sont sur la bonne voie en ce qui concerne la planification de la relocalisation des familles, en suivant les procédures et les besoins spécifiques des projets de subvention et de relocalisation. Il/elle aura également à superviser une équipe administrative composée d’un (1) gestionnaire de données, d’un (1) officier administratif et de deux (2) assistants chargés de codifier des données. Conjointement avec le Gestionnaire Adjoint de Projet de Relocalisation - Cas Particuliers, le Gestionnaire Adjoint du Projet de Relocalisation – Processus normal aura à superviser deux (2) officiers de relocalisation sur le terrain ainsi que leurs équipes de vingt-deux (22) agents de terrain.

• S’assurer que les équipes de terrain évoluent en suivant la planification afin de relocaliser plus de 400 familles par mois et fermer les deux camps composés de quatre mille deux cent soixante-quinze (4,275) familles sur une période de onze (11) mois.
• S’assurer que les rapports quotidiens et les tâches planifiées pour les agents de terrain soient effectués avec précision et ponctualité.
• Analyser les rapports effectués par le gestionnaire administratif afin d’identifier les zones à problème dans le programme et en discuter avec les personnes concernées de l’équipe de relocalisation.
• Travailler en collaboration avec le gestionnaire adjoint du projet de relocalisation - cas particuliers en ce qui concerne les cas spéciaux et les problèmes relatifs aux bénéficiaires.
• Superviser, appuyer, et fournir des solutions à l’Officier de terrain de relocalisation et informer l'équipe et le gestionnaire du projet de relocalisation de l'état et des progrès du projet.
• Superviser les planifications et fonctionnement du personnel administratif. Fournir également une supervision directe du travail de l’Officier administratif de relocalisation et du gestionnaire administratif.
• Vérifier les processus de gestion de données afin de s’assurer de leur précision, de leur cohérence, de leur progrès, et de détecter les problèmes avec le gestionnaire administratif.
• Toutes autres tâches assignées par le gestionnaire du projet de relocalisation.

• Sens de l’organisation;
• Attention aux détails;
• Patient, disponible, rigoureux;
• Solide motivation à travailler dans le secteur humanitaire;
• Sens des responsabilités et du discernement;
• Aptitude à travailler de manière indépendante ou en équipe;
• Capacité à travailler sous pression;
• Prêt à travailler dans des conditions difficiles.

Prière de mentionner la position pour laquelle vous appliquez comme sujet de votre message. A noter que seulement les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.

J/P HRO is an equal opportunity employer.