La Direction du Développement et de la Coopération de la Confédération Suisse (DDC), relevant du Département fédéral des affaires étrangères, est active en Haïti indirectement depuis la fin des années 1990 à travers la mise en œuvre de projets de développement exécuté par un mandataire ONG suisse. Depuis 2005, la Coopération Suisse est présente plus directement avec un bureau à Port-au-Prince gérant un programme d’aide humanitaire.
Après le séisme de janvier 2010, le Conseil Fédéral Suisse a décidé que l'engagement de la DDC sera élargi pour les années 2010 à 2012. L’orientation et la stratégie de cet engagement visent à garantir à la fois dans le domaine de l'aide humanitaire et de la coopération au développement une présence sur place et à fournir une contribution significative au plan d’action pour le relèvement et le développement national d’Haïti (PARDH). En 2011, le bureau de la DDC en Haïti a été complètement intégré au sein de l’Ambassade de Suisse à Port-au-Prince. Parallèlement, la DDC s’est dotée d’un programme à moyen terme 2011-2013 qui définit son orientation stratégique dans trois domaines, à savoir : (i) infrastructures sociales de base (éducation, eau) ; (ii) amélioration des conditions de vie de la population rurale ; (iii) gestion des ressources naturelles et protection contre les risques naturels. Dans tous les programmes, le renforcement des structures locales (autant publiques que privées) et l’égalité des genres font partie intégrant des activités.
Le gouvernement Suisse vient d’adopter le Message concernant la coopération internationale de la Suisse pour 2013-2017, qui identifie Haiti comme un pays prioritaire de la coopération Suisse.
Afin de compléter son équipe, la Coopération Suisse cherche une personne avec formation et expérience dans les domaines de la Gestion des programmes et de l’aide humanitaire.

La fonction principale de la / du Responsable national-e de programme est d’assurer le suivi et le développement du programme de la Coopération Suisse dans le domaine de l’Aide Humanitaire avec une spécialisation dans la gestion du programme / relations institutionnelles. Le/la responsable collaborera étroitement et travaillera sous la supervision de la Coordinatrice adjointe d’Aide Humanitaire. Il-elle contribuera en particulier à:

• Analyser le contexte humanitaire en Haïti et conseiller l'équipe de direction de l'ambassade de Suisse, par la rédaction de rapports d'analyse et d'évaluation, d’études et autres documents relatifs aux questions humanitaires.
• Entretenir et développer des contacts institutionnels pertinents pour la mise en œuvre du programme et des projets humanitaires et représenter la DDC dans les mécanismes de coordination.
• Planifier la stratégie et développer des outils de suivi du programme humanitaire de la DDC.
• Suivre la mise en œuvre et évaluer le programme humanitaire avec en fonction de la stratégie.
• Suivre et évaluer les projets humanitaires de la DDC dans le domaine de la reconstruction et la gestion de risques et désastres du point de vue qualitatif et financier et faciliter leur mise en œuvre en fonction de la stratégie définie.
• Soutenir l’ambassade dans le déroulement et le développement du programme en général, dans les communications internes et externes.
• Soutenir l’ambassade pour les questions administratives liées au programme et aux projets.

• Diplôme universitaire (bac + 5) en sciences sociales, sciences politiques, génie civil, architecture, ou autre discipline reliée aux exigences du poste, ou diplôme jugé équivalent.
• Expérience professionnelle d’au moins 8 ans, dont 4 ans dans la gestion de projets de développement ou d’aide humanitaire; connaissance du processus de gestion du cycle de projet
• Excellente connaissance du milieu institutionnel et professionnel haïtien dans le domaine de l’aide humanitaire
• Bon équilibre entre compétences et intérêts pour les aspects techniques et institutionnels, économiques et sociaux. Bonnes connaissances des mécanismes et approches de la gestion de risque et désastre et de la reconstruction serait un atout
• Capacités de négociation institutionnelle
• Capacités de conceptualisation, d’organisation, de coordination, de gestion
• Esprit d’équipe, sens des responsabilités, rigueur, autonomie dans le travail
• Esprit ouvert, dynamique et imaginatif
• Maîtrise du français, du créole et de l’anglais oral et écrit, connaissances de l’espagnol
• Bonne aptitude et intérêt à travailler dans la coopération internationale et dans un contexte multiculturel

• Seuls les dossiers de candidature de ressortissant-e-s haïtien-nnes-s seront considérés
• A compétence et disponibilité égales, les candidatures féminines seront priorisées
• Poste à pourvoir dès que possible

• Travail à temps plein (40h par semaine)
• Lieu de travail : Port-au-Prince mais avec des déplacements en province
• Contrat à durée indéterminée, période probatoire de 3 mois
• Rémunération selon le schéma salarial en vigueur

Les candidatures doivent être accompagnées des documents suivants :
• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Preuve d’obtention des diplômes requis