Catholic Relief Services (CRS) Programme Haïti mettra en œuvre un nouveau projet d'urgence pour répondre aux impacts dévastateurs du cyclone Sandy qui a frappé la péninsule Sud d'Haïti en Octobre 2012. CRS propose une intervention multi-sectorielle dans trois grands domaines programmatiques: réduction des risques de catastrophe, Eau et Assainissement et Agriculture. Les foires aux semences, la réhabilitation des captages d’eau et les activites de Cash for Work sont les principales interventions de ce projet d'urgence. Le personnel du projet travaillera aux côtés et en coordination avec le personnel actuel basé aux Cayes. Les zones d'intervention sont les communes du sud où CRS intervient déjà avec le projet pluriannuel d’assistance (MYAP) et trois communes de la Grand'Anse où CRS a mis en œuvre un projet de relevement (GRRP). Ces trois programmes comprennent des interventions thématiques qui vont avoir des portées en milieu rural sur l’agriculture, la santé, la protection, les interventions d'urgence et l'alimentation scolaire. CRS implemente des projets par le biais des organisations partenaires du Sud et de la Grand'Anse et continue de développer des relations stratégiques avec des partenaires locaux dans tout le département.

Le Emergency Program Manager est une position senior au sein du programme d’Haiti. Il / elle dirigera un processus avec des collègues de CRS et le personnel des partenaires pour concevoir et mettre en œuvre un programme de haute qualité d'intervention d'urgence pour le Gates projet dans le Sud et Grande'Anse. Le Emergency Program Manager est chargé de veiller à ce que toutes les phases du projet soient menées de manière efficace, professionnelle et transparente, en étroite coordination avec les partenaires locaux, les leaders communautaires et d'autres responsables gouvernementaux. Il / elle supervisera directement le Cash for Work Project Manager et le Shelter Project Manager, fournissant des conseils et une supervision appropriées car ils coordonnent les activités sur le terrain.
Activités spécifiques:
Les responsables de CRS et le staff des partenaires implementent les activités d'intervention d'urgence du programme, y compris:

• La Mobilisation communautaire et la coordination
• Concevoir et mettre en œuvre le plan de mobilisation sociale et la présentation des projets d'initiation dans chacune des commune
• Gérer les activités de sélection des bénéficiaires avec les CPC et autres membres du personnel de projet de CRS en fonction des critères énoncés dans l'accord de projet
• Assurer une communication régulière et la circulation des informations sur le projet aux autorités publiques compétentes et les parties prenantes locales
• La mise en œuvre du projet
Gérer l'équipe du projet à l’implementation d’un système efficace et efficient qui répond aux besoins des bénéficiaires et bien coordonnér
Superviser et fournir un appui au project Manager et Project officer pour organiser la mise en œuvre des activités du projet
Coordonner avec les autorités locales et autres partenaires pour assurer la protection de tous les participants, en particulier les groupes vulnérables, tout au long de la durée du projet
• Gestion du personnel
Assurer régulièrement la supervision et la formation sur le tas à l'équipe du Programme
Conduire des séances de coaching et supporter les plans de developpement professionnel des officier de projet
Diriger par l'exemple et veiller à ce que les nouveaux employés comprennent les valeurs et la mission de CRS

• Reporting, suivi et évaluation
Garantir le feed back aux partenaires et au personnel de projet de CRS et aider le Program Coordinator avec l'achèvement des rapports réguliers au donateur
En collaboration avec M & E et le staff partenaire, fournir un support regulier au monitoring des activites du projet pour mesurer l'efficacité, l'efficience et l'impact du projet coupon.
Supporter les mesures comptables du projet et des mécanismes de feed back a la communauté
• Assister le Emergency Technical Advisor et être disponible pour représenter CRS aupres des responsables gouvernementaux, des dirigeants communaux, des donateurs et autres délégations de haut niveau.

• Conseiller le Emergency Technical Advisor sur la qualite des activités du programme en fonction des besoins

Principales relations de travail:

Interne: Emergency Techinical Advisor, Head of Program, Cash for Work Project Manager et le Shelter Project Manager, DMER project Officer,

Externes: CPC et d'autres organismes gouvernementaux et des fonctionnaires, des mobilisateurs communautaires et les partenaires de l'Organisation le personnel de terrain, le personnel des finances, organisation partenaire locale et les ONG internationales, la communaute.

1. Diplôme en développement communautaire, travail social ou dans un domaine connexe ou expérience professionnelle équivalente.
2. Au moins cinq ans d'expérience de travail avec des ONG de développement international, y compris une expérience directe dans la programmation des interventions d'urgence
3. Capacité démontrée à la mise en œuvre du projet, y compris la mobilisation sociale, les évaluations sur le terrain, l'enregistrement des bénéficiaires, relations avec les fournisseurs et le suivi et l'évaluation
4. Solides compétences en informatique (MS Word, Excel, Outlook et Power Point)
5. Expérience avec le renforcement des capacités et la création de partenariats.
6. Expérience en supervision de personnel sur le terrain
7. Capacité à travailler de façon autonome, mais aussi de coordonner efficacement au sein d'une équipe
8. Aptitude à diriger une équipe avec un niveau élevé de respect de la culture locale
9. Solides compétences analytiques et organisationnelles.
10. Capacité professionnelle écrite et orale en français et en créole. Maîtrise de l'anglais fortement préférée.
11. Connaissance des directives d'urgence Sphère est préférable

Curriculum Vitae, lettre de motivation, copie(s) diplome(s).