CONTEXTE
Catholic Relief Services (CRS) Programme Haïti mettra en œuvre un nouveau projet d'urgence pour répondre aux impacts dévastateurs du Cyclone Sandy qui frappé la péninsule Sud d’Haiti en Octobre 2012. CRS propose une intervention multisectorielle dans trois grands domaines programmatiques : Réduction des risques de catastrophe, Eau et Assainissement et Agriculture. Les foires aux semences, la réhabilitation des captages d’eau et les activités de cash for work sont les principales interventions de ce projet d’urgence. Le personnel du projet travaillera aux côtés et en coordination avec le courant staff basé aux Cayes. Les zones d’intervention sont les communes du Sud où CRS intervient déjà à travers le projet pluriannuel d’assistance (MYAP) et trois communes dans la Grand’Anse où CRS à mis en ouvre un projet de relèvement (GRRP).

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
Cash for Work (CFW) Project Officer est responsable du suivi et de la surpervision des activites CFW dans sa zone d’affectation. Il/Elle s’assure que la mise en œuvre du projet s’exécute comme prévu dans le plan opérationnel et en conformité avec les standards de qualité de CRS, du Bailleur et du Gouvernement Haitien.


RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES :

Développement du programme

1. Se familiariser avec l’Enseignement Social Catholique ainsi que tous les documents stratégiques de l’agence reflétant sa vision ;

2. Assister le Cash for Work Project Manager dans la mise en œuvre du plan opérationnel ;

3. Réaliser des visites régulières de terrain dans toutes les zones d’exécution du projet en vue de s’assurer que toutes les activites du projet fonctionnent selon les normes techniques et recpectent egalement les normes environnementales ;

4. Renforcer la capacité technique et organisationnelle des partenaires programme ;

5. Organiser des rencontres de sensibilisation, de motivation et d’orientation pour les groupes de jeunes ;

6. Rechercher et rédiger des histoires à succès dans son aire de travail et les soumettre à son superviseur immédiat ;


Rapports

7. Préparer et acheminer les rapports mensuels des activités de terrain à temps à son superviseur immédiat ;

8. Contribuer à l’élaboration des rapports trimestriels du programme ;


Suivi/Evaluation/Rencontres

9. Effectuer des visites de suivi régulières sur le terrain en vue d’identifier les contraintes et s’assurer que des mesures correctrices soient apportées à temps pour la bonne marche du programme ;

10. Collecter les données de terrain pour tous les indicateurs de suivi dans le cadre du projet et les soumettre à temps à son superviseur immediat ;

11. Participer aux réunions de suivi et de planification mensulles et trimestrielles ;

12. Contribuer au traitement et à l’analyse des données ;


Administration

13. Gérer efficacement les ressources matérielles et financières du programme qui lui sont confiées ;

14. Représenter les CRS à des réunions avec les partenaires ;

15. Assurer toutes autres taches jugées nécessaire à la bonne marche du programme ;

 Diplôme universitaire en sciences agronomie, génie civile, sciences de développement ou une discipline connexe ;

 Expériences de travail dans les projets de production agricoles ;

 Expériences dans la gestion de l’urgence ;

 Sens de la précision et de l’analyse, grande capacité d’organisation et de planification;

 Aptitudes à travailler en équipe ;

 Bonne capacité de communication, d’animation et d’initiative ;

 Capable de travailler avec un maximum d’autonomie ;

 Capacités à travailler sous pression ;

 Bonne communication orale et écrite en Francais et en Creole ;

 Prêt à être basé sur le terrain ;

 Maîtrise de l’environnement de l’internet et des logiciels de base tels que Word, Excel et Power Point ;

 Savoir piloter à moto et avoir un permis de conduire valide ;

Curriculum Vitae, lettre de motivation, copie(s) diplome(s).