Catholic Relief Services (CRS) Programme Haïti mettra en œuvre un nouveau projet d'urgence pour répondre aux impacts dévastateurs du Cyclone Sandy qui frappé la péninsule Sud d’Haiti en Octobre 2012. CRS propose une intervention multisectorielle dans trois grands domaines programmatiques : Réduction des risques de catastrophe, Eau et Assainissement et Agriculture. Les foires aux semences, la réhabilitation des captages d’eau et les activités de cash for work sont les principales interventions de ce projet d’urgence. Le personnel du projet travaillera aux côtés et en coordination avec le courant staff basé aux Cayes. Les zones d’intervention sont les communes du Sud où CRS intervient déjà à travers le projet pluriannuel d’assistance (MYAP) et trois communes dans la Grand’Anse où CRS à mis en ouvre un projet de relèvement (GRRP).

Le Cash for Work (CFW) Project Manager sera responsable de l’exécution, de la supervision et du suivi des indicateurs de la composante CFW des projets de mitigation. Il/Elle coordonne les activités CFW, tant au niveau institutionnel que communautaire, en s’assurant qu’elles sont conformes au objectifs du programme, garantissant ainsi un haut niveau de qualité depuis l’encadrement des participants jusqu’aux évaluations. Il/elle assure l’intégration des activités des projets de mitigation avec les autres programmes de CRS. Il/elle participe à la panification technique et stratégique, la mise en œuvre et le suivi du programme. Il/ elle participera à la coordination des réponses aux urgences.



TACHES SPECIFIQUES

Développement du programme

1. Se familiariser avec l’Enseignement Social Catholique ainsi que tous les documents stratégiques de l’agence reflétant sa vision.
2. Participer à la planification des activités du programme et la coordination avec les institutions partenaires, la Directtion Departementale Agricole (DDA) et la Direction Départementale de Protection Civile (DPC);
3. Assister l’Emergengy Program Manager dans la planification trimestrielle et mensuelle du programme ;
4. Participer aux réunions périodiques de planification et de suivi du programme ;

Supervision

5. Assurer la supervision des activités CFW
6. Réaliser des visites régulières de terrain dans toutes les zones d’exécution du projet en vue de s’assurer que le système de collecte des données fonctionne selon les normes techniques.
7. Participer à la formation du staff de CRS et des institutions partenaires.
8. Encadrer le staff technique des institutions partenaires dans l’exécution des activités
9. Participer à la mise à jour des outils de supervision du Programme ;
10. Visiter régulièrement les institutions partenaires du programme, établir des relations de travail optimales avec les responsables de ces institutions et au besoin les encadrer dans la mise en œuvre du projet.

Suivi et évaluation

11. Participer au développement et la mise à jour régulière des outils de reportage, de suivi et d’évaluation suivant les besoins du programme ;
12. Participer au renforcement du système de suivi et d’évaluation ;
13. Assurer la transmission à temps des données du programme au DMER pour saisie et analyse ;
14. Vérifier les compilations des rapports soumis par les partenaires ;
15. Participer à l’analyse de l’information ;
16. Garantir le feed-back aux partenaires ;

Administratives

17. Préparer les rapports mensuels et les acheminer à temps à son superviseur immédiat ;
18. Contribuer à la préparation des rapports trimestriels et annuels ;
19. Préparer son plan de performance
20. Réaliser l’évaluation et le coaching de ses supervisés ;
21. Participer à la gestion de la logistique du programme ;

Autres taches

22. Participer à la production de tout document et à toute réunion technique avec les partenaires, l’USAID, la FAO, les bailleurs de fonds, etc., selon les besoins du programme
23. Faciliter l’intégration des activités de reponses aux urgences avec les autres programmes du CRS
24. Assurer toutes autres taches jugées nécessaires à la bonne marche du programme.

1. Diplôme universitaire en agronomie, génie civile, sciences de développement ou équivalent
2. Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la gestion et le suivi des projets
3. Avoir de bonnes capacités d’animation et d’initiative
4. Avoir une bonne capacité d’organisation et de gestion et prête attention aux détails dans la présentation des donnés et des documents écrits
5. Maîtriser les logiciels courants et l’internet
6. Etre capable de travailler avec un maximum d’autonomie
7. Bonne communication orale et écrite en français et en créole (la connaissance de l’anglais est un atout)
8. Aptitude à superviser
9. Capacité de travailler sous pression
10. Etre disponible pour des déplacements sur le terrain au moins 75% du temps, particulièrement dans des zones rurales qui exigent de déplacements à pieds
11. Avoir de bonnes aptitudes à travailler en équipe
12. Permis de conduire valide

Curriculum Vitae, lettre de motivation, copie(s) diplome(s)