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L’Officier de Suivi et Évaluation (S&E) à Pétion-ville est responsable de la gestion de toutes les activités de suivi et évaluation du Programme de Réhabilitation et de Réinstallation Communautaire de CRS Haïti dans la zone de Pétion-ville. En collaboration avec le Coordonnateur adjoint de Zone de Petion-ville, les Gestionnaires de Programmes, les partenaires d’implémentation de programme, le Chef des Programmes de Port-au-Prince, le Coordonnateur de Zone Adjoint, le Responsable de S&E pour Port-au-Prince, l’équipe de Accountability, l’Officier des Relations avec la Communauté et autre Conception, l’équipe de Suivi, Évaluation et Reportage (DMER), l’Officier de S&E sera responsable de tous les aspects du système de S&E et de gestion de données dans sa zone d’affectation. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Coordonnateur adjoint de S&E pour Haïti également, pour s’assurer que la meilleure qualité de travail de S&E est effectuée dans sa zone de supervision.
Ce poste inclut mais ne se limite pas au : développement d’instruments de collecte et de suivi de données en support aux outils de S&E de CRS Haïti et de l’Amérique Latine et des Caraïbes (LACRO), des collectes de données fréquentes, vérification, analyse, présentation, rédaction de rapport et fournir des feedback aux partenaires, Coordonnateur de Zone, Coordonnateur de Zone Adjoint, Responsable de S&E de Port-au-Prince, Chef des programmes de Port-au-Prince, Chef adjoint des programmes de Port-au-Prince, et au Coordonnateur de S&E pour Haïti. L’Officier de Suivi et Évaluation s’assurera que les systèmes sont en place pour mesurer les impacts et progrès des Programmes de CRRP dans la zone de Maïs Gâté, et que les données de S&E sont prêtes et disponibles à être utilisées comme fondement pour les ajustements programmatiques et des prises de décisions basées sur les évidences.

Développement d’Outils (15%)
• Participer au développement d’instrument et outils de collectes de données sur les indicateurs de suivi de CRRP, de résultats, d’effets et d’impacts ; aider les gestionnaires et les partenaires des programmes à comprendre ces outils
• Travailler avec l’équipe des programmes et en collaboration avec l’équipe d’Accountability et les Officiers de Relation avec la Communauté, pour s’assurer que le processus de travail avec les communautés est reflété dans les plans d’implémentation du programme

Collecte, Révision et Analyse du Suivi des Données (35%)
• Mener des visites de terrain pour suivre l’implémentation des activités des programmes de CRRP à Petion-ville, vérifier, également, que les personnes ou familles ont été sélectionnées selon les processus et critères de sélection.
• Faire une collecte de données systématique sur ces programmes, y compris les feedback des communautés (dans le cadre des activités quotidiennes et les études de satisfaction formelles)
• Réviser et s’assurer que toutes les données collectées sont à jour et exactes
• Développer un plan d’analyse des données collectées en collaboration avec le Coordonnateur adjoint de Zone, le Coordonnateur de Zone Adjoint, les gestionnaires de programmes, le responsable de S&E de Port-au-Prince et le Coordonnateur de S&E pour Haïti,
• Analyser les recueillies pour la zone Maïs Gâté

Reportage (15%)
• Assurer le chargement de toutes les données applicables sur le système de suivi des indicateurs en ligne de SharePoint
• Produire des rapports et des mises à jour ponctuels pour le Coordonnateur de zone et autres dirigeants techniques ; assurer le partage des feedback des communautés avec les Gestionnaires de programmes
• Rédiger des rapports efficaces sur les trouvailles, basés sur les activités dans la zone de Maïs Gâté
• Faire fréquemment le résumé des principales réalisations des programmes, pour en partager avec la communauté (en premier lieu à partir des panneaux d’affichage et des réunions communautaires)

Support aux Recherches et Évaluations (25%)
• Suggérer des études nécessaires au Responsable de S&E de Port-au-Prince, sur la base des questions préoccupant les équipes au niveau des programmes et sur la base des décisions programmatiques devant être prises à Petion-ville
• Travailler avec l’équipe de programme pour s’assurer que des études de satisfaction périodiques font parties des plans de S&E
• Demander des prises de décision pour le programme basées sur les évidences
• Contribuer à l’élaboration des Termes de Référence et des documents sur le Champ d’Activités pour les études et évaluations (vision thématique et géographique), sous la direction du Coordonnateur de zone, le Responsable de S&E de Port-au-Prince et/ou le Coordonnateur de S&E pour Haïti
• Participer à tous les aspects de réalisation de ces études, ceci implique mais ne se limite pas à : la planification et l’arrangement logistique pour les recherches sur le terrain, superviser les stratégies d’échantillonnage dans la zone de Petion-ville, diriger la sélection des sites à visiter, assister aux ateliers de formation des recherches et outils, diriger les efforts de collecte de données quantitatives, qualitatives et participatives sur le terrain, superviser les études sur le terrain en assurant la fiabilité et la validité des données collectées
• Diriger l’analyse des données collectées pour les recherches et les évaluations, sur demande du Coordonnateur de zone, le Responsable de S&E pour Port-au-Prince et/ou le Coordonnateur adjoint de S&E pour Haïti.

Support à l’Engagement de la Communauté (10%)
• Travailler en étroite collaboration avec l’Officier de Relation avec la Communauté de Petion-ville pour examiner dans quelle mesure les programmes ont en place des approches de base de forte redevabilité communautaire et dans quelle mesure ces approches sont effectives
• Identifier des méthodes à partir des quelles les membres de la communauté (y compris ceux qui représentent les groupes plus vulnérables) peuvent-être impliqués dans la définition des indicateurs de succès du programme et les indicateurs de suivi du progrès du programme
• Supporter l’Officier de Relation avec la Communauté dans la gestion des approches de communication collective (à présent les panneaux d’affichage dans la communauté et les réunions communautaires), travailler avec les équipes de programmes pour s’assurer que celles-ci sont bien utilisées.

• Diplôme universitaire en Économie, Sociologie, Statistiques, Développement International ou sciences connexes
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en Suivi et Évaluation des projets de développement internationaux
• Connaissances de base et expérience en conception de recherche
• Compréhension de base des méthodes qualitatives et quantitatives, y compris des expériences en approches de recherche participative
• Excellente capacité d’analyse et de rédaction
• Communicateur efficace, apte à diriger de grands groupes de discussion et adapter la communication à l’audience
• Excellentes compétences des logiciels (SPSS, STATA, NVivo, Excel, Word, Outlook, Access)
• Connaissance des technologies mobiles telles que les dispositifs iPod Touch, GIS et GPS
• Esprit créatif, ouvert aux nouveaux concepts et idées
• Haut niveau de compétences interculturelles, capacité à bien interagir avec les individus de différents secteurs
• Esprit d’équipe, habilité à prendre et donner des directives
• Aptitude à effectuer des visites de terrain fréquentes
• Capacité démontrée à bien travailler sous pression, exécution efficace de tâches multiples et respect des délais coincés
• Parler couramment le Français et le Créole Haïtien, compétence en Anglais désirable

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation,copies des diplomes) avec la mention du poste D-MEO-0213