Sous l’autorité du Coordonnateur du Projet de Développement de la Petite Irrigation (PPI-II) et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de l’Unité de coordination du projet (UCP) et des Bureaux départementaux, le (la) responsable de la composante 2 « Appui aux activités productives » est chargé de concevoir, planifier, piloter et évaluer tous les volets d'activités de la composante 2

Plus précisément, le (la) RC2 devra pour les activités des sous-composantes 2.1. Appui à l'intensification agricole; 2.2. Appui à la commercialisation; 2.3. Développement de la micro finance et 2.4. Microprojets pour les plus vulnérables, remplir les tâches et responsabilités suivantes:
• Contribuer chaque année à l’élaboration du programme de travail et budget annuels (PTBA). Sur la base des propositions départementales, proposer à la coordination du Projet le PTBA et participer à la consolidation de PTBA du Projet. Préparer à temps, sur la base du PTBA validé, les plans d’actions trimestrielles détaillés.
• Animer et superviser la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du PTBA et des plans d’actions trimestrielles détaillés, en étroite coordination avec les autres responsables d’unités, de composante ou de bureaux départementaux.
• Elaborer les différentes guides, manuels, fiches d’information relatifs aux arrangements de mise en œuvre des volets d’activités et les mettre à disposition de tout le personnel et des partenaires d’exécutions du Projet.
• Opérationnaliser les approches et démarches du Projet, les transcrire et les transmettre sous forme de directives claires aux bureaux départementaux et partenaires d’exécutions. Veiller à la bonne appropriation des approches et démarches du Projet par toutes les équipes de terrain, en organisant des séances d’information et d’échange.
• Coordonner, avec les autres responsables du Projet et des partenaires, la mise en place, à temps, de l’ensemble des moyens prévus pour le soutien aux communautés et organisations de base. Appuyer le personnel administratif et financier dans le contrôle des dépenses effectuées.
• Veiller et appuyer les équipes de terrain pour une bonne intégration et synergie entre les activités d’appui à la production, à la commercialisation/stockage/transformation et au financement rural.
• Mettre en place et assurer la mise en œuvre d’outils, au niveau des bureaux départementaux et des partenaires, pour évaluer les résultats des campagnes agricoles et des activités économiques appuyées par le Projet. Superviser l’établissement de comptes d’exploitation et documenter les résultats de production et de revenus supplémentaires engendres par les activités du Projet au niveau des bénéficiaires.
• Assurer des formations des équipes de terrain sur les objectifs, approches et méthodologie d’intervention du Projet.
• Appuyer les activités de promotion des produits agricoles commerciale comme les foires de production et autres stratégies d’information et sensibilisation sur l’accès au marché.
• Assurer la planification périodique et le suivi de la mise en œuvre du volet micro finance par le PAIP/FAES.
• Animer et coordonner, avec les bureaux départementaux, les OPG et autres partenaires du Projet et sur la base des normes, tableaux et canevas établis par l’Unité de suivi-évaluation, le rapportage exhaustif des activités, en veillant au recueil des informations qualitatives et quantitatives sur les résultats obtenus et leur adéquation par rapport aux objectifs du PTBA et du cadre logique du Projet.
• Participer, en coordination avec les autres responsables concernés, à la préparation des dossiers de pré-qualification, des appels d’offres, des termes de référence, des cahiers de charges des projets de contrats ou d’études, etc. et leur validation au niveau de la direction du Projet.
• Participer, en coordination avec les autres responsables concernés, à l’évaluation des contrats réalisés (respect des délais, de la qualité des produits à fournier, etc.)
• Participer à l’élaboration des contenus de formation, au choix des prestataires de formation, à l’évaluation des formations.
• Participer à l’évaluation des compétences et des réalisations du personnel de terrain et des partenaires du Projet.
• Maintenir des relations étroites avec les différents acteurs impliqués dans le processus de mise en œuvre des activités (maires, CASEC, ASEC, ONG, AI, OB, etc.) intervenant dans la zone du projet et avec les principaux projets de développement intervenant dans zone du Projet et le pays.
• Apporter son entière collaboration aux missions de supervision ou d’évaluation du MARNDR et du FIDA.

• Etre diplômé en agronomie ou autres discipline du domaine de l’économie avec une formation complémentaire en sociologie rurale et/ou économie rurale et/ou marketing, ou diplômé en sociologies ou en économie rurale avec une formation complémentaire en agronomie.
• Avoir au moins dix (10) ans d’expériences professionnelles, dont au moins trois (3) ans dans un poste de responsabilité dans un bureau d’études, un projet de développement agricole, une ONG ou une entreprise privée.
• Avoir une expérience de terrain confirmée en matière d’animation rurale, de développement communautaire, de montage et financement d’activités économiques agricoles de transformation et commercialisation et de produits agricoles. Une expérience en développement de la micro finance rurale serait un plus, mais n’est pas indispensable du fait que cette sous-composante est mis en œuvre par le PAIP.
• Avoir une vision stratégique sur la conception et le déroulement de programmes d’appui à des associations de producteurs agricoles, visant la gestion durable de leurs ressources et activités économiques.
• Avoir le sens du dialogue, une expérience pratique réussie dans l’animation et la gestion d’équipes, la conduite de programmes axée sur les résultats.
• Avoir une bonne pratique de la micro-informatique et des logiciels bureautiques (traitement de texte, tableur, base de données).
• Avoir une facilité de contacts avec les populations cibles.
• Connaitre les compétences et expériences des organisations et institutions haïtiennes d’appui au développement (bureaux d’études, ONG, projets) en matière d’études techniques et économiques, de formation, de conseil technique et de gestion des groupements, d’animation et développement communautaire, de commercialisation et transformation des produits agricoles.
• Une expérience professionnelle dans les zones d’intervention du Projet serait un atout supplémentaire.

Être dynamique, disposer de charisme et de capacité de travailler en équipe, d’esprit d’initiative, d’autonomie de décision, de capacité d’analyse et de synthèse, de capacité à travailler sous pression, de sens de responsabilité et de confidentialité.

CV, Copies de Diplômes et Certificats obtenus

Aucune candidature ne sera acceptée après ce délai. Seuls-es les candidats-tes sélectionnés-es seront contactés-es.