RECHERCHE deux (1)
AMEU Officer, Monitoring and Evaluation (AME)

OBJECTIFS

• Participer à la mise en œuvre les activités du programme dans la zone d’intervention
• Participer à la collecte continuelle de données quantitatives et qualitatives durant la mise en œuvre des activités.
• Contribuer à l’amélioration des conditions de vie de la population ciblée

TACHES ET RESPONSABILITÉS

• Travailler sous la supervision programmatique et fonctionnelle de l’AMEU Manager et sous la supervision opérationnelle du Chef de Projet
• Respecter le planning de travail établi
• Informer le personnel « Programme » de la zone d’affectation sur les objectifs, méthodologies et outils des activités AMEU.
• Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Projet et son assistant.

AVANT CHAQUE ENQUÊTE :
• Lire les termes de référence de l’enquête, questionnaires ainsi que la documentation additionnelle à disposition
• S’assurer de bien avoir compris les termes de références et les questionnaires et demander, si besoin est, des clarifications, à l’AMEU Officer.

COLLECTE DE DONNÉES :
• Conduire les enquêtes selon la méthodologie détaillée dans les termes de références et expliquée par l’AMEU Manager, de manière à collecter des données fiables et de qualité.
• Conduire des interviews, focus de groupes et autres méthodes d’évaluations participatives, afin de collecter des données à la fois qualitatives et quantitatives.
• Prendre des photos de qualité pendant les enquêtes de terrain, permettant de documenter les rapports d’enquête.
• S’assurer de l’exactitude, précision et qualité des données compilées et transmises au chargé Base de Données et / ou AMEU Officer en vue de leur entrée dans la base de données.
• Entrer, en l’absence de d’agents de saisie, les informations collectées dans la base de données créée par le responsable de base de données.
ÉCRITURE DES RAPPORTS D’ENQUÊTE :
• Écrire le rapport d’enquête détaillant la méthodologie employée, les difficultés rencontrées ainsi que les principaux résultats (hormis les données collectées par questionnaires qui seront analysées par le chargé Base de Données) et l’envoyer à l’AMEU Manager et Chef de Projet.


RELATION AVEC LES AUTRES DÉPARTEMENTS
• Maintenir une communication claire et cordiale avec le personnel « Programme », notamment lors des enquêtes de terrain.
• Toutes les informations collectées lors des enquêtes de diagnostic, suivi et évaluation des programmes sont strictement confidentielles et ne peuvent être partagées qu’avec le Coordinateur de Zone, ou Chef de Projet, le Département AMEU et le Directeur Pays qui décideront de la diffusion en interne.

COMPÉTENCES REQUISES

 Niveau de licence ou master en sociologie ou anthropologie
 Maitrise du créole haïtien
 Maitrise du français
 Expérience en méthodes d’évaluation participatives hautement souhaitable
 Connaissance en méthodologie programmation/planification-suivi-évaluation (PSE) un atout
 Autonomie, indépendance, anticipation et flexibilité
 Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
 Capable de planifier et de faire des rapports
 Grande rigueur, sérieux, honnêteté et ponctualité
 Sens de l’organisation et de l’initiative
 Communication et écoute
 Meneur d’hommes
 Bonne capacité oratoire et rédactionnelle
 Capable de travailler en équipe
 Capable de vivre et travailler dans des conditions difficiles sur le terrain
 Bonnes connaissances en informatique, spécialement WORD et EXCEL, importantes
 Flexibilité et diplomatie
 Grand sens critique
 Approche qualité
 Discrétion

Poste AMEU Officer
Responsables Directs Chef de Projet
Lieu, jours et horaire de travail Port-au-Prince/ Leogane/ Saint Marc/ Hinche
Du lundi au Samedi - 7 heures 30 / 16 heures 30
Référence de Poste MONIT-PAP-082012-07

• Un exemplaire de curriculum vitae avec coordonnées complètes
• Une lettre de candidature signée
• Un exemple d’écriture (écrit par le candidat)
• Tout autre document qui leur semblerait pertinent d’annexer au dossier(Diplôme, Certificat etc..)