La Croix Rouge Haitienne en concertation avec son partenaire la Croix Rouge Américaine, cherche (1) Responsable Adjoint Unité Renforcement Social.Iltravaille sous la supervision directe Responsable Unité renforcement sociale et en constante consultation avec l’équipe technique de la Délégation de la Croix Rouge Américaine en Haïti (Santé, Réduction des risques et désastres et développement communautaire), il est responsable de la coordination et de l’intégration appropriée de la mise en place efficace et efficiente des éléments clés, axe habilitation sociale tel, le renforcement des capacités des organisations communautaires de base, la réduction des risques et désastre (DRR), la santé et toutes autres activités relatives à l’habilitation sociale.

 Développer, et appliquer les méthodologies appropriées, les outils et matériels nécessaires pour assurer la réalisation des activités devant entrainer un changement de comportement dans la prévention des risques et de désastres (DRR), à la santé, en eau et assainissement (WATSAN) et à l’environnement.
 Assurer une coordination efficace des actions harmonisées au sein de l’équipe technique de terrain (i.e. DRR, santé et mobilisation communautaire) responsable de l’habilitation sociale.
 Aider à renforcer la coordination et la collaboration entre CBOs, les bénévoles de HRC, les homologues et les agences gouvernementales pour une mise en œuvre efficace des activités du programme.
 Aider l’équipe technique de terrain (santé et DRR) à réaliser de manière intégrée, le développement, la mise en œuvre et le suivi des programmes de formation en santé communautaire et en réduction de risque et de désastre.
 Assurer une approche effective et intégrée dans la mise en œuvre des activités de communication sur le changement de comportement afin de promouvoir des attitudes saines et une manière de vivre plus sûre.
 Assurer une coordination et une collaboration effective entre l’équipe technique de DRR et celle de la santé.
 Fournir un encadrement et un support efficace à l’équipe technique de terrain afin de conduire des campagnes de sensibilisation pour avoir des écoles plus sûres, plus saines et des communautés plus sécuritaires pour les enfants, les enseignants et les parents.
 Faciliter le développement des plans d’évacuation rapide des écoles en cas d’urgence, et des plans d’intervention de lutte contre les épidémies.
 Faire la promotion d’une approche intégrée dans la gestion durable des déchets solides, le recyclage et des pratiques environnementales durables dans les zones d’intervention du projet.

 Détenir un Diplôme universitaire en sciences sociales ou en développement communautaire.
 Avoir un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes communautaires (Réduction des risques et de désastres dans la communauté ou des programmes de santé ou de développement communautaire ou de récupération après un désastre) au moins 3 ans d’expérience dans une organisation internationale.
 Une expérience avérée en gestion pour avoir travaillé antérieurement dans des programmes communautaire.
 Bonne connaissance des outils d’évaluation participative, connaissance en VCA/CBFHA est souhaitée.
 Avoir une bonne connaissance du Français et de l’Anglais parlé et écrit.

Du Lundi au vendredi 8h-5h

Les intéressés sont priés d’envoyer leur Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation , des copies des attestations, certificats et diplômes obtenus, 2 photos d’identité de date récente, une copie de la carte d’identité (NIF) ou la carte d’identification nationale (CIN), l’original du certificat de bonne vie et mœurs délivré par la DCPJ.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés