Concern Worldwide envisage de développer et de mettre en œuvre à La Gonâve un Programme Multisectoriel de Développement Rural qui intervienne au cours des quatre prochaines années dans les domaines de FIM (Food Income & Market) et WASH (Eau, Hygiène et Assainissement) dans le but d’améliorer les conditions de vie des personnes les plus pauvres en s’attaquant aux problèmes d’accès aux actifs et aux services de base, aux problèmes d’inégalités et aux problèmes de vulnérabilité face aux risques de désastres. Ce programme est financé par Irish Aid (Coopération Irlandaise) ainsi que d’autres partenaires de Concern.

Le volet FIM du programme consistera dans un premier temps à réaliser un diagnostic puis à définir les filières de productions primaires ayant du potentiel et à même d’améliorer directement les conditions de vie des personnes les plus pauvres. Il s’agira d’abord de réaliser des évaluations (éventuellement à l’aide de consultants ou d’assistants techniques), de mener des projets pilotes avec des partenaires locaux et des communautés de la zone d’intervention.
Il s’agira ensuite de développer des initiatives d’appui aux filières (deux à quatre filières différentes) reconnues comme stratégiques et choisies par le programme. Les actions proposeront une intervention au niveau de la production, de l’organisation des acteurs, de la commercialisation et de la protection des actifs face aux risques de désastres et viseront à sortir durablement les personnes les plus pauvres de leur situation de pauvreté.

Mise en œuvre du programme :
- Assurer le lancement et la supervision du projet de Projet Développement Communautaire et de Filières à La Gonâve ;
- Conduite un diagnostic pour définir les filières de productions primaires ayant du potentiel (éventuellement à l’aide de consultants ou d’assistants techniques),
- Définir et mener des projets pilotes avec des partenaires locaux et des communautés de la zone d’intervention ;
- Définir et développer des initiatives d’appui aux filières (deux à quatre filières différentes) reconnues comme stratégiques et choisies par le programme en accord avec le Coordonnateur ;
- S'assurer que les activités du projet à La Gonâve sont mises en œuvre selon le document de projet, le cadre logique, le chronogramme et le budget et en respectant la stratégie et la politique de Concern ;
- Assurer le bonne déroulement des partenariats avec les acteurs locaux lors de la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des activités;
- Signaler au Coordonnateur tout problème important et faire des recommandations de réorientation des activités suivant l'évolution du contexte ;
- Fournir un appui technique aux partenaires du projet sous la supervision du Coordonnateur ;

Rédaction de rapports :
- Rédiger des rapports d'activités mensuels du projet et les remettre au Coordonnateur ;
- Appuyer le Coordonnateur lors de la rédaction de rapports externes et aux bailleurs ;
- Former l'équipe supervisée et les partenaires à la rédaction de rapports et de les collecter sur une base hebdomadaire ou bihebdomadaire.


Suivi & Evaluation du Programme :
- En collaboration avec les partenaires, mettre en place un système de surveillance approprié (plan de suivi et d’évaluation) conformément aux lignes directrices et aux exigences des bailleurs de fonds ;
- Concevoir et organiser la mise en œuvre d'une enquête de ligne de base et de l'enquête finale ;
- S’assurer qu’un suivi régulier des activités est effectué, participer à l'analyse du système de suivi et évaluation, fournir des recommandations et assurer la diffusion de l'information et des décisions à l’équipe ;
- Appuyer le Coordonnateur dans la préparation de l'évaluation finale externe (rédaction du cahier des charges, d'information de l'évaluateur et l'organisation de visites sur le terrain) ;
- Appuyer le Coordonnateur dans l'identification des besoins et de nouvelles interventions ;
- Participer à la rédaction de nouvelles propositions et à la préparation de leur budget.

Capitalisation & Développement Technique :
- Ecrire des documents de capitalisation sur le programme, le suivi et les nouvelles approches ;
- Diffuser les documents de Concern au niveau local ;
- S’assurer de la traduction de document si nécessaire.

Gestion de Ressources Humaines :
- Développer les profils de poste et assurer le recrutement des employés de l’équipe de projet ;
- Soutenir les partenaires dans le recrutement, la formation et la gestion de l'équipe du projet ;
- Motiver les membres de l'équipe à travailler ensemble de manière collaborative et efficace ;
- Assurer que chaque personne supervisée directement ait des objectifs SMART, liés aux priorités programmatiques et qu’ils bénéficient des revues de performances (PDR) réguliers.

Gestion de Budget & Finances :
- S’assurer d’obtenir chaque mois une copie du suivi budgétaire ;
- S’assurer d’obtenir chaque mois suffisamment de trésorerie pour mettre en œuvre les activités ;
- Réaliser le suivi budgétaire du projet et s’assurer que les corrections sont faites le cas échéant en lien avec le département de la Finance.

Logistique :
- Planifier l'achat de biens, travaux et services nécessaires à la mise en œuvre du projet ;
- Préparer le plan des achats du projet et le soumettre au département logistique sous la supervision du Coordonnateur ;
- S’assurer de la qualité et la quantité des biens, travaux et services commandés et fournis ;
- Connaître et garantir la compréhension et l’application par l'équipe et les partenaires des procédures logistiques définies par Concern.

Approche de mise en œuvre des activités:
- Garantir la compréhension et l’application par l'équipe des valeurs et des principes de Concern ;
- Utiliser autant que possible l’approche participative tout au long du cycle de projet ;
- S’assurer que les activités sont mises en œuvre et les ressources utilisés de manière à promouvoir le développement des capacités locales et la durabilité des actions ;
- Définir des critères pertinents pour la sélection des bénéficiaires pour l'ensemble des activités et veiller à ce que les bénéficiaires sont effectivement sélectionnés selon les critères convenus ;
- S’assurer les questions transversales (genre, protection, VIH, environnement etc..) sont bien prise en compte tout au long du cycle de projet ;
- S’assurer que les activités répondent aux besoins des groupes et individus particulièrement vulnérables tels que personnes âgées, enfants, personnes vivant avec un handicap etc…

Représentation:
- En collaboration avec le Coordonnateur Régional (« Area Coordinator »), organiser et participer aux réunions avec les partenaires locaux, autorités locales et autres ONG ou agences des Nations Unies en avisant en avance le Coordonnateur FIM-Livelihoods;
- Transmettre les comptes-rendus des réunions au Coordonnateur Régional et au Coordonnateur;
- Présenter le projet aux bailleurs et organiser des visites de terrain en collaboration avec le Coordonnateur.

 Diplôme Universitaire ou d’Ingénieur en Développement Rural, Agriculture ou Economie
 Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet de réhabilitation ou de développement rural;
 Expérience précédente avec une ONG internationale ;
 Parfaite connaissance de la Gestion du Cycle de Projet et du Suivi & Evaluation ;
 Bonne connaissance et expérience précédente de la planification et de la gestion de budget
 Connaissance et expérience précédente en diagnostic agraire et méthodes d’évaluation participative ;
 Expérience en définition et en rédaction de projet de développement ;
 Expérience précédente en développement de filière de production primaire ;
 Expérience pratique du travail en collaboration avec des partenaires multiples ;
 Bonne compréhension des mesures de réduction des risques ;
 Parfaite maîtrise de l’outil informatique (notamment Word, Excel, Outlook etc…)
 Expérience dans les secteurs de la pêche côtière, de l’élevage, de la production de charbon et de la lutte contre la désertification ;
 Expérience en gestion de consultants ou d’assistants techniques ;
 Connaissance en cartographie ;
 Expérience précédente du travail en situation d’urgence ;
 Français et Anglais courant avec bonnes capacités de rédaction dans une des deux langues
 Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives ;
 Capacité à définir les besoins et priorités des populations vulnérables ;
 Diplomatie, tact et qualités de négociations ;
 Capacité à supporter des temps de transport relativement importants (routes difficiles et en mer) ;
 Capacité à vivre et à travailler en milieu rural isolé ;
 Qualités d’évaluation, d’analyse et de planification ;
 Qualités en gestion de personnels, formation et développement des capacités des partenaires ;
 Bonnes qualités en communication et goût pour le travail en équipe.

CV, lettre de modification, copie de diplômes et certificat de travail