Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Ansanm Kont Vyolans Sou Timoun » dans le Nord-est et avec le support de Plan Haïti et de la Commission européenne, la Jurimédia, organisation locale de promotion de l’État de droit, de la gouvernance démocratique et des droits humains, désire recruter dans l’immédiat un-e Coordonnateur/trice de projet en charge de toutes les activités de mobilisation sociale et de plaidoyer dudit projet pour une période de 29 mois.  L’objectif de ce poste est d’assurer l’exécution, le suivi et l’évaluation des activités de mobilisation sociale et de plaidoyer du projet « Ansanm Kont Vyolans Sou Timoun » dans le Nord-est, en coordination avec les différents partenaires clés et en conformité avec les objectifs visés et les procédures de la Jurimédia et de ses partenaires.

Le/la titulaire du poste de Coordonnateur de projet se verra assigner les tâches suivantes :
 Planifier et coordonner la mise en œuvre des activités de mobilisation sociale et de plaidoyer du projet, conformément aux objectifs préétablis, aux exigences du bailleur et aux orientations stratégiques de Jurimédia ;
 Superviser et encadrer le travail des des équipes de bénévoles (Moniteurs et monitrices, membres du RADDH et des CADDH) mobilisée pour les activités de terrain ;
 Représenter l’organisation, sur demande du Directeur exécutif, auprès de ses différents partenaires et des opérateurs intervenants dans sa région d’affectation ;
 Assurer, sous la supervision du Directeur exécutif, la production de supports et produits de plaidoyer de qualité ;
 Contribuer au développement des modules de formation prévus dans le cadre du projet ;
 Appuyer les encadreurs du REJEDD dans la formation des Conseils communaux de jeunes ;
 Orienter les Moniteurs et Monitrices des CADDHs dans l’encadrement à fournir aux Conseils communaux de jeunes dans la planification et la mise en œuvre des activités de plaidoyer des jeunes auprès des décideurs locaux ;
 Élaborer, sous la supervision du Directeur exécutif, les rapports des activités entreprises et documenter les leçons apprises ;
 Produire, sous la supervision du Directeur exécutif, les plans de travail à soumettre à notre partenaire principal ;
 Établir une fiche de suivi du projet et la mettre à jour régulièrement ;
 Appuyer le Directeur exécutif dans le développement d’activités connexes au projet et visant à le renforcer ;
 Exécuter toutes autres tâches liées à la bonne marche du projet et demandées par le Directeur exécutif.

Le/la titulaire du poste de Coordonnateur de projet doit répondre aux critères suivants :
 Formation universitaire dans le domaine des sciences sociales, en particulier droit, sciences politiques ou sociologie ;
 Au moins quatre ans d’expériences dans l’animation communautaire ou la gestion de projets ;
 Compétences en matière de droits humains et bonne compréhension du fonctionnement des institutions démocratiques ;
 Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités territoriales et/ou habitude de travail avec ces dernières ;
 Bonne connaissance des principales thématiques du projet (protection de l’enfant, enfants vulnérables ou en situation difficile, système de protection de l’enfant, droits de l’enfant, violence basée sur le genre) ;
 Compétences éprouvées ou solides expériences en matière de plaidoyer et mobilisation sociale ;
 Bonne connaissance du département du Nord-est ;
 Aisance avec l’outil informatique, au minimum Word, Excel, Powerpoint et Internet ;
 Bonnes qualités rédactionnelles et communicatives en Français et en Anglais ;
 Expérience pertinente dans la rédaction de rapports technique de projets ;
 Bonne connaissance orale et écrite de l’anglais (un atout);
 Très bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
 Capacité de travailler sous pression avec de très courts délais ;
 Aptitude à la représentation et à la négociation, bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
 Avoir son domicile au Cap-Haïtien ou dans le Nord-est et être disponible pour de fréquents déplacements dans les 13 communes du Nord-est et au Cap-Haïtien, dans des conditions difficiles quelquefois (à moto, en transport public) ;
 Être disponible à commencer immédiatement.

Un CV (avec deux références incluses) et un essai de deux à trois pages en guise de lettre de motivation.
Chaque postulant-e prendra le soin de présenter, dans son essai, un argumentaire en faveur de sa candidature faisant ressortir les éléments suivants :
a. Au moins deux raisons expliquant son intérêt pour le poste offert ;
b. Au moins deux expériences concrètes vécues dans le cadre d’un emploi antérieur et dont il/elle pense se servir pour bien s’acquitter des responsabilités du poste convoité ;
c. Ses points forts et ses points faibles sur les plans personnel et professionnel ;
d. La plus grande réalisation et la plus grande déception de sa carrière professionnelle.

Veuillez noter que seulement les personnes sélectionnées pour le concours seront contactées. Le concours sera organisé au Cap-Haïtien le lundi 23 juillet 2012. Des renseignements plus précis seront communiqués aux candidats et candidates présélectionnés.