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Pwoteksyon Korék est un programme de stratégie de sortie du programme d’assistance sociale aux orphelinats, asiles, et centres éducatifs (référent comme Centres) qui compte avec deux années pour donner plus de capacité aux Centres sur les aspects de protection, renforcement de capacité institutionnel, et petit projets de génératrice de revenue. Il y a 75 Centres identifiés a travers de la Grand Anse, Nippes, Sud, Sud-est, Ouest, et Artibonite pour la première année avec 25 Centres qui resteront pour la deuxième année. L’Animateur Senior fournira un encadrement aux participants pour développer centres fortes en l’area de protection et un engagement communautaire.

Etre la seule responsable d’une charge de travail environ de 15 Centres à travers de visites sur le terrain qui consistera :
• Activités de protection :
• Former les participants (employés-directeurs et staff et les bénéficiaires-enfants/jeunes et vieillards) des centres sur les aspects de protection
• Faire des visites aux Centres pour assurer qu’ils respectent les standards minimums national et international
• Introduire, appuyer, et assurer l’implémentation des nouveaux activités de la protection
• Promouvoir et établir les activités de redevabilité au niveau des centres et participants
• Reporter les cas concerné au Superviser et continuer le suivi approprié
• Faire des recommandations après chaque visite et faire le suivi de ces recommandations
• Collaborer avec les autorités correspondant (IBESR, MAST, MENFP) incluant visites conjoint, partage d’information, suivi des cas concernés, etc.
• Engagement de la communauté et les centres
• Mobiliser la communauté pour appuyer les Centres
• Appuyer les comites de protection avoir les formations et être fonctionnel dans les centres et leurs quartiers
• Appuyer a la coordination de l’association des centres
• Activités de renforcement de capacité
• Travaille en étroite collaboration avec l’équipe de PAS chargée du renforcement de l’organisation et les petits projets générateurs de revenue
• Appuyer les activités liées au renforcement de la capacité et petit projets génératrice de revenue
• Assurer que les benchmarks sont archivées bien et en temps
• Données, Rapportage, et Dossiers
• Faire la collecte des données en temps avec l’appui d’IPOD
• Collaborer avec Suivi et Evaluation sur la collecte et vérification des données
• Faire des rapports des visites, rencontres, activités, etc…
• Maintenir le dossier de chaque centre à jour
• Atteindre les indicateurs établissant pour la charge de travail
• Amener une bonne planification des visites, rencontres, et autres activités
• Participer à toutes les formations du PAS pouvant faciliter une meilleure compréhension et exécution du travail à accomplir.
• Participer aux rencontres internes et externes
• Trouver des solutions aux problèmes rencontrés et notifier les défis au superviseur à temps
• Participer à toutes les autres tâches sur demande du superviseur pour la bonne marche de la section.

- Avoir une formation au niveau de Brevet de Technicien Supérieur avec une orientation dans le domaine de la gestion de projet, travail sociale, conseil, droits de l’homme/protection ou un domaine similaire
- Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de développement, l’éducation ou travail sociale,
- Avoir au moins deux années de travail avec des orphelinats et asiles.
- Avoir une grande capacité d’animation.
- Avoir une expérience en animation rurale et/ou urbaine, organisation communautaire.
- Des connaissances en gestion institutionnel
- Excellente expression orale et écrite en français et en créole.
- Etre autonome, avoir l’esprit d’équipe, un sens poussé des responsabilités, des résultats et d’éthique professionnelle.
- Expérience avec le suivi – collecte des données et archive de dossier
- Avoir des connaissances en informatique (word processing, spreadsheet, etc.).
- Avoir de bonnes relations interpersonnelles.
- Disponible a travailler sur le terrain au moins 80% du temps.
- Etre de bonne vie et mœurs.