TACHES SPECIFIQUES :

• Planifier et visiter régulièrement au moins deux jours par mois environ 10 centres du PAS, établir des relations de travail optimales avec les responsables de ces institutions.
• Renforcer la capacité des Directeurs et staff des Centres pour quels établaient une organisation avec des systèmes mise en place, a travers d’un plan individuel d’accompagnent pour les centres
• Responsable du suivi de plan d’accompagnement en assurant que les activités de ressources financières (budget annuel, manuel d’achat, état financier, etc.) et humaines (description des taches, évaluation de performance, manuel administrative, etc.) sont bien archivées selon les délais
• Promouvoir la participation des participants (jeunes/vieillards) des centres quand c’est possible dans les activités de PPGR et administratif
• Appuyer de début jusqu'à la fin d’un cycle un PPGR par centre incluant que l’activité génératrice est approprier pour le centre avec une bonne possibilité de commercialisation, la proposition est bien formuler, le système de gestion est mis en place et implémenté, le suivi est bien fait pour les benchmarks, suivre le processus des contrats et liquidations par Centre, etc
• Encourager des nouvelles relations financières et soutenir les courants accointances entre les centres et la communauté pour accroire ses ressources financières (en espèce ou contribution) et humaines (volontaires)
• Développer plan d’action mensuel et assurer la mise à jour de tous les dossiers des centres.
• Collecter des données sur le terrain et créer des rapports mensuels
• Faire la liaison avec autres projets de CRS et d’hors de CRS qui travaillent dans le même domaine.
• Avoir diligence avec les rapports de voyages, les moyens de déplacement, et autres aspects administratifs,
• Participer à toutes les formations du PAS pouvant faciliter une meilleure compréhension et exécution du travail à accomplir.
• Aider l’Officier du Projet pour développer les formes que les Centres utilisèrent
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de PAS chargée de la protection et communauté
• Gérer avec efficacité les matériels et équipements de CRS mis à la disposition de l’équipe PAS.
• Trouver des solutions aux problèmes rencontres et notifier les défis au superviseur en temps
• Participer à toutes les autres tâches requises pour la bonne marche du programme.

- Avoir une formation Universitaire dans le domaine de l’administration d’une entreprise, gestion de projet, ou un domaine similaire.
- Avoir une expérience minimale de trois années dans des activités de développement.
- Avoir une expérience minimale de deus années dans le cadre de création d’emploi, micro-entreprise, et développement économique
- Des connaissances en gestion des programmes en relation aux orphelinats, asiles, et centres éducatif
- Excellente expression orale et écrite en français et en créole
- Expérience avec le suivi et archive de dossier
- Capacité d’utiliser l’informatique : WORD, EXCEL, IPODs, etc.
- Doit avoir de bonnes capacités organisationnelles, planification, d’analyse et de communication, travailler indépendant
- Etre disponible pour voyager au moins 80% du temps.
- Avoir de bonnes relations interpersonnelles.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation, copies diplômes,) avec la mention du poste PK-AS-0612