OBJECTIF GLOBAL DU POSTE

*Assurer l’intégration des principes de Protection dans tous les programmes de Concern à Saut d’Eau.

*Assurer l’intégration des principes de Protection de l’Enfance et Droits des Enfants dans les activités du programme Education de Saut d’Eau.

* Assurer la collecte et l’analyse des données relatives aux violations des droits des enfants.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES :

Pendant les premiers six mois l’Agent Protection de l’Enfance va assurer les taches suivantes:
• Travailler sous la supervision administrative du/de la Gestionnaire du programme Éducation à Saut-d’Eau, avec un soutien technique du/de la Gestionnaire du programme Protection à Port-au-Prince.
• Développer des modules de formation sur la Protection de l’Enfance et Droits des Enfants, la prévention de la violence dans les écoles et la Violence basée sur le Genre en coordination avec le/la Gestionnaire du programme Protection.
• Organiser des formations sur les thèmes cités ci-haut pour les enseignants et directeurs des écoles, les membres des APE, et les enfants (y compris les enfants plus âgés dans les clubs d’enfants).
• Assister l’équipe Éducation dans la mise en place des clubs d’enfants, former les enfants plus âgés (les leaders des clubs) et les appuyés à organiser des activités de sensibilisation sur la protection de l’enfance et les droits des enfants pour les autres membres des clubs.
• Mettre en place, en coordination avec les Gestionnaires des programme Éducation et Protection un système de rapportage et suivi des violations des droits des enfants dans les écoles, spécifiquement les châtiments corporels et la Violence basée sur le Genre.
• Fournir des rapports mensuels sur les tendances des violations des droits des enfants.
• Participer dans l’élaboration des Codes de Conduite dans les écoles soutenues par le programme Éducation, y compris des consultations avec les différentes parties prenantes (enfants, enseignants, parents, etc.), et la diffusions des Codes de Conduites au sein des écoles et des communautés.
• Participer dans des réunions bimensuelles ou mensuelles avec le/la Gestionnaire du programme Protection afin de discuter des activités planifiées et les besoins en terme de support technique.
• Organiser des sessions d’information sur la Politique de Protection des Participants aux Programmes et le Code de Conduite de Concern pour les différents groupes de bénéficiaires du programme Éducation.
• Fournir des rapports bimensuels des activités réalisées, y compris les défis rencontrés, les résultats des pré-/post-tests des formations, etc.
• Participer dans des formations organisées par les programmes Éducation et Protection.
• Se familiariser avec la politique de Concern visant à travailler en priorité avec les extrêmes pauvres tel que stipulé dans le document «Comment Concern Comprend l'extrême pauvreté»
• Adhérer aux principes humanitaires, notamment la neutralité, l’impartialité, l’humanité et l’indépendance.
• Exécuter toutes autres tâches jugées nécessaires pour le poste.

Essentiel:
• Etre détenteur d’un diplôme universitaire en droit ou sciences sociales (sociologie, psychologie, etc.).
• Expérience professionnelle antérieure dans la protection de l’enfance, et/ou les projets dans le domaine social.
• Expérience professionnelle antérieure dans l’organisation et tenue des formations sur des thèmes liées à la protection de l’enfance et les droits des enfants.
• Connaissances dans le domaine de la protection de l’enfance et les droits des enfants.
• Excellentes capacités de communication, y compris formation, excellentes relations interpersonnelles.
• Capacité de travailler dans des conditions parfois difficiles.
• Avoir une excellente habileté dans le degré de la discrétion professionnelle.
• Ecrire, lire et parler le français et le créole.

Désiré :
• Volonté et capacité de conduire une moto sur des routes non-pavées.
• Ecrire, lire et parler l’anglais.

Ce poste requiert énormément d’énergie, de délicatesse et de sensibilité. Il requiert également un degré important d’indépendance et d’initiative. La personne retenue devra démontrer une capacité à gérer des priorités, à travailler en équipe et à travailler sous pression. Elle doit être capable de travailler de manière réceptive et ouverte et de maintenir en toute circonstance un haut degré de confidentialité.

CV, lettre de modification, copie de diplômes et certificat de travail

L’organisation a un Code de Conduite et une Politique de Protection des Participants au Programme afin d’assurer la protection maximale des participants au programme de l’exploitation.