Le Responsable de sécurité, sous la supervision du Directeur Pays est principalement responsable de mettre en œuvre le protocole de sécurité du personnel et des procédures de la mission. Il fera une évaluation en vue de minimiser les risques potentiels. Il assumera la sécurité pour l'orientation et l’opération de ce protocole. Le Responsable de sécurité devra être disponible à voyager dans tous les domaines opérationnels, y compris les quartiers à risques. Il devra prendre les dispositions nécessaires pour aider le bureau pays à répondre à ses besoins, en élaborant des plans appropriés visant à fournir toute assistance technique en matière de sécurité.

Sous la direction et la supervision du Directeur Pays : a) Le Responsable de sécurité doit développer une compréhension approfondie des domaines d'activités guidés par le Directeur Pays, en consultation avec le personnel du programme ;
b) Suivre la mise en œuvre du plan de gestion de la sécurité (Safety and Security Plan) ;
c) Aider le personnel à se préparer pour des événements majeurs et incidents critiques où la sécurité est concernée ;
d) Organiser et faciliter des formations sur la sécurité avec le personnel de CARE (équipes de programmes, agents de sécurité, etc);
e) Sélectionner des points de sécurité spécifiques aux sous-bureaux de CARE en Haïti ;


A. Procédures et protocoles
a) Maintenir et aider à la préparation du protocole et des procédures de sécurité sur les sites de projets et des résidences de CARE.
b) Assurer une communication efficace et s’assurer que les équipements sont utilisés correctement en suivant le protocole international.
c) Vérifier que les règles de sécurité soient suivies et respectées par tous les membres de CARE. Notamment en matière de la sécurité des voyages, des problèmes médicaux et de leur sécurité personnelle.
d) Signaler toute irrégularité au Directeur Pays.
B. Incidents critiques
a) Fournir des informations actualisées sur la situation de sécurité nationale au Directeur Pays et examiner étroitement les risques potentiels pour le personnel et la CARE
b) Aider à l'évacuation d'urgence si nécessaire.
c) Saisir toutes situations d’insécurité et aider à prendre les mesures appropriées.
d) Participer à des enquêtes sur des incidents de sécurité où un membre de CARE peut être impliqué.
C. Communication et information
a) Elaborer des rapports et des évaluations en matière de sécurité sur une base régulière et les discuter avec le Directeur Pays.
b) S'assurer que le personnel soit conscient du protocole de sécurité et comprenne le fonctionnement de cette procédure.
c) Fournir des conseils techniques aux responsables des programmes.
d) Communiquer à tout moment toute information sur des situations éventuelles qui menaceraient le personnel.
D. Sécurité de la logistique
a) S’assurer que toutes les mesures de sécurité liées à la logistique sont en place.
b) Suivre les problèmes logistiques du système de sécurité et prendre les mesures appropriées.
E. Administration
Aider à la préparation et la traduction des documents de sécurité internes de CARE pour les évaluations du personnel de sécurité comme : les documents financiers, la documentation des ressources humaines et au fil du temps des rapports et des évaluations des propriétés de CARE et leurs besoins de sécurité.

Effectuer toute autre tâche liée aux questions de sécurité tel que requis par le Directeur Pays.

Formation: Diplôme minimum baccalauréat; ou diplôme de l'enseignement (peut être assouplie pour les candidats expérimentés).
-Expérience: Expérience dans l'organisation humanitaire ou de développement dans le programme de sécurité et dans le domaine de la sécurité.
-Bonne capacite de Communication, Compétences techniques & Habilités, Capacité en gestion de conflits, Capacité de la personne à communiquer en situation de crise et non-crise, Bonne expérience en matière d’opérations de terrain ou de sécurité, bonne connaissance des matériels techniques de système de sécurité, capacité de détecter les besoins de la mission en termes de sécurité, etc… -Langue: Français, Anglais et Créole : écrit et oral (excellent)
-Informatique: Connaissance de base des compétences et fonctionnement de (Word, Excel, power point, Outlook, etc.) et de la connexion de l’Internet
Qualités requises :

Respect, intégrité, diversité, excellence, initier l'action, planification et organisation.

Capacite a travailler sous pression, sens de responsabilite, sentiment d'engagement.

Poste base a Port-au-Prince avec possibilite de deplacement sur le terrain

CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificat d'emploi.

Les personnes qui ne répondent pas à ces critères ne seront pas sélectionnées pour le poste. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.