Sous la direction du Manager du Programme de Protection de l’Enfant et du Coordonnateur du Projet, fournit les directives et la supervision nécessaires au personnel ICC, contrôle la qualité du projet, et supervise la mise en œuvre des activités journalières du Centre, y compris les activités récréatives, psychosociales et éducationnelles destinées aux enfants. S’assure d’un contrôle consistant du bien-être des enfants. Etablit la liaison entre l’équipe de santé durant les visites de consultation et l’équipe de Suivi au cours du processus FTR.

1. Gérer, contrôler et coordonner tout le personnel du Centre de Protection de Remplacement et les activités de soins intérimaires pour les enfants, au niveau du centre.
2. Coordonner avec le Coordonnateur FTR pour s’assurer de l’usage d’une documentation correcte et intégrée à la base de données inter agence partagée, pour les enfants non accompagnés et séparés.
3. Assurer la coordination au niveau local avec les autorités pertinentes et les autres agences sur les cas de séparation et anti-trafic.
4. Participer aux rencontres inter-agences sur les enfants séparés/non-accompagnés au besoin et, travaille étroitement avec le Coordonnateur FTR et le gouvernement pour le transfert et la réunification des enfants.
5. S’assurer du support psychosocial aux enfants impliqués dans le processus FTR et de la documentation des cas. Collecter et soumettre toutes informations sur les cas d’enfants séparés et non-accompagnés au Coordonnateur FTR et à l’Officier FTR pour la saisie des données.
6. Fournir des rapports réguliers et en temps opportun sur les activités du centre
7. Assurer la supervision de la qualité des services, matériels et équipement fournis aux enfants et utilisés au niveau du Centre (ICC)
8. Assurer un contrôle consistant du bien-être global des enfants.

• Diplôme universitaire en Education; Travail Social, Psychologie, Santé ou autres domaines pertinents
• Connaissance des programmes psychosociaux
• Professionnalisme et niveau élevé de standards moraux et éthiques
• Compréhension et Engagement prouvés envers les droits des Enfants, y compris les questions relatives au développement et à la protection de l’enfant
• Compétences en matière de Gestion et capacité à fournir le leadership, les directives et le support nécessaires aux autres. Capacité à communiquer efficacement, à l’écrit comme à l’oral, en Français et en Créole. La connaissance de l’espagnol est atout majeur. Capacité à communiquer et à interagir de manière appropriée avec les enfants.
• Capacité à résoudre les problèmes et à prévoir /identifier et aborder les problèmes de manière opportune
• Capacité à répondre aux engagements, respecter les politiques et s’assurer de standards de qualité élevés en ce qui concerne le travail de l’équipe.
• Capacités en Informatique, notamment WORD, Power Point et EXCEL
• Expérience préalable dans la mise en œuvre et la gestion de programmes concernant les enfants séparés et non accompagnés
• Expérience dans le travail avec d’autres partenaires et les leaders communautaires
• Expérience préalable dans la mise en œuvre de programmes psychosociaux pour enfants vulnérables

• Une licence de chauffeur (Permis de conduire) valide
• Formation en premiers soins

Les Candidats intéressés sont priés d’envoyer leurs dossiers de candidature comprenant lettre de motivation, CV, copie de diplôme et tout autre document pertinent.