Le M&E Coordonnateur élaborera et développera de manière continue un plan stratégique et une certaine vision de l’unité, renforcera la capacité du personnel, réévaluera le cadre de fonctionnement en place tout en tenant compte de l’évolution croissante de cet environnement. Il jouera un rôle important dans l’aspect technique, la performance, le suivi et l’évaluation des activités à différents niveaux impliquant plusieurs parties prenantes

Le coordonnateur de suivi et d'évaluation sera responsable de :
R1) Gestion du personnel
T1 Supervision hebdomadaire du manager de système de données ;
T2 Vérification chaque 2 semaines du personnel de suivi de programme ;

R2) Développement de la vision et stratégie
T1) Exécuter le suivi et l’évaluation de Care Haiti ;
T2) Examiner les obligations nationales globales de reportage, recommander les modifications nécessaires ;
T3) Examiner, réviser périodiquement les besoins appropriés selon la fluidité du contexte et être le lien entre M&E et la ‘Mobilisation de Ressources’.
T4) Cultiver de bonnes relations avec le département de Communication pour assurer la dissémination des informations relatives à M&E, aux bailleurs, aux partenaires et aux autres parties prenantes.

R3) Renforcement des capacités du personnel

T1) Aider à la formulation d’extrants et d’indicateurs de projet, en fournissant les outils et formations nécessaires aux coordonnateurs, managers et au personnel des projets ;
T2) Conduire des ateliers de formation avec les responsables des départements et de projets au besoin afin d’assurer l’intégration des stratégies de M&E dans la conception de projets et dans les programmes ;
T3) Découvrir des opportunités permettant à l’équipe de M&E d’atteindre ses objectifs professionnels (i.e. séances de formation, ‘’webnars’, pratiques de nouvelles informations etc.)

R4) Expertise technique / coordination
T1) Assurer l’application du cadre de redecevabilité humanitaire de la Care Haiti ;
T2) Créer et alimenter la base de données de M & E relative aux indicateurs standardisés comme méthode de traçabilité et de suivi interne ;
T3) Servir de point focal pour l’organisation et pour la gestion d’examination de suivis, d’évaluations, et des ‘AARS’ ;
T4) Conduire des évaluations en utilisant des méthodes mixtes si nécessaire;
T5) Exécuter des analyses de statiques;
T6) Entreprendre de temps à autres, des visites d’évaluation sur le terrain, examiner des documents et disséminer les résultats;
T7) Assurer la liaison et la coordination avec le Gouvernement, les ONG selon le cas;
T8) Assurer l’allocation de ressources adéquates dans les enveloppes budgétaires des projets pour les activités de M&E;

1) Maitrise en Développement International, Sciences Economiques Appliquées, Sciences Sociales, Santé Publique, avec une attention particulière sur les statistiques et les recherches ;
2) Capacité de travailler en réseaux ; lien efficaces avec les ONG et leurs homologues, démontrer une communication dynamique et en réseau avec les partenaires des projets ;
3) Excellente connaissance en informatique dont SPSS et d’autres logiciels pour l'analyse des données ;
4) Excellente connaissance des stratégies d'échantillonnage et bonne capacité de collecter, gérer, analyser les données ;
6) Expérience dans la préparation du proposal (conception de projet, élaboration et manipulation du cadre stratégique, rédaction de documents de projet) ;
7) Expérience dans l’évaluation d’équipe pour études rigoureuses ;
8) Bonne communication orale et écrite en anglais français et créole (doit être capable de rédiger et éditer des documents, des correspondances, des séances de formation dans les trois langues);
9) Minimum de 5 années d'expérience pertinente (en Haiti) dans des activités de suivi et d'évaluation, étude des impacts et gestion d’équipe;
10) Une expérience de travail pertinente dans une organisation non-gouvernementale internationale telle que CARE ;

12) Qualités requises :

Respect, intégrité, diversité, excellence, initier l'action, planification et organisation.

Milieu multiculturel

Sous pression avec frequents deplacements sur le terrain

CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificat d’emploi
OFFRE # FY-12 – 1011

Les personnes qui ne répondent pas à ces critères ne seront pas sélectionnés pour le poste. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés