Objectif : Apporter un soutien à la délégation de la Croix-Rouge Allemande en Haïti, sous la supervision directe du Projet de basse communauté de réduction des risques de catastrophe Nippes Croix-Rouge Haïtien et en contact fréquent avec le délégué de la réduction des risques de catastrophe. Cette position est responsable de la préparation et la mise en œuvre des activités du projet, les membres de la communauté de formation, la collecte et la diffusion des informations le projet de / vers la communauté et le suivi de l'activité d'atténuation.

Tâches Applicables à tout le Personnel
 Travailler de manière à atteindre les objectifs généraux des opérations dans la région, à travers des relations latérales et professionnelles efficaces et le travail d’équipe.
 Assurer la compréhension des rôles, des responsabilités, des relations latérales et la reddition de comptes.
 Exécuter toute autre tâche et responsabilité qui peuvent être assignées par le superviseur.


Tâches spécifiques et responsabilités
 Jouer un rôle catalyseur dans la mobilisation communautaire vers la réduction des risques
 Diffuser la stratégie et la logique du programme et de Projet de basse communauté de réduction des risques de catastrophe de façon systématique aux collectivités
 Fournir des conseils pour la réduction des risques de catastrophe dans la communauté et Participer à des réunions des équipes d’intervension communautaires.
 Création d'une formation en visibilité et des dépliants pour le projet.
 Aider dans les rapports et la gestion des informations, faire le classement de l'administration.
 Fournir un appui au délégué de la formation pour le développement de nouveaux curriculums de formation.
 Fournir un soutien au chef du projet pour la rédaction des rapports
 Communiquer et coordonner avec l'équipe de la réduction des risques de catastrophe
 Rapports: Coordinateur du projet et délégué

Tâches additionnelles en termes de soutien à la Délégation d’Haïti en tant qu’équipe
 Proposer des améliorations ou des moyens efficaces qui pourraient être mis en œuvre.
 Fournir son soutien à la gestion au besoin.
 Comprendre et pratiquer les Principes du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge.

Relations Latérales
 Établir et assurer des relations professionnelles efficaces avec le personnel national et les délégués.
 Assurer des relations de travail efficaces avec la Société Nationale.

Éducation et Expériences

Diplôme universitaire dans l'enseignement, la mobilisation communautaire ou similaire Souhaité

Au moins trois ans d'expérience dans le domaine de la formation communautaire et le développement communautaire Obligatoire





Aptitudes et Connaissances

Capable de sensibiliser la communauté sur la réduction des risques et des désastres. Obligatoire

Excellentes aptitudes de communication interpersonnelle Obligatoire

Capacité de leadership, esprit d’équipe et capacité de gerer des relations professionnelles. Obligatoire

Capacité d’établir des priorités et de respecter les délais Obligatoire

Flexible et capacité de s’adapter à l’évolution des conditions de travail Obligatoire

Capacité de rédiger des rapports sur Excel et Word Obligatoire

Expérience de travail pour la Croix-Rouge/ Croissant Rouge ou toute autre organisation humanitaire internationale

Obligatoire

Souhaité

Connaissances informatiques dans les applications de MS Office, internet communication, etc.

Langues (parfaite communication verbale et écrite)

Créole Obligatoire

Français Obligatoire

Anglais Souhaité

Etre volontaire de la Croix Rouge (un atout) souhaite

Qualités Personnelles

Capable de travailler en équipe Obligatoire

Haut niveau d’intégrité, de discrétion et de conduite personnelle Obligatoire

Disposé et capable de voyager au besoin Obligatoire

Motivé et dynamique, avec bon jugement et esprit d’initiative Obligatoire

Le code de conduite représente une partie intégrale de ce contrat et doit être signé par l’employé sous contrat. Cette description de tâches abroge toute autre version.

CV, Lettre de motivation,Certificats obtenus