Le projet Ti Biznis 2 aidera plus de 600 micro-entrepreneurs et petites enterprises, dans des communautés ciblées à recapitaliser et renforcer leurs entreprises. Ces communautés sont actuellement Carrefour, Christ Roi / Nazon, Mais Gate, Petion Ville et Solino. Actuellement CRS dans le cadre du renforcement des partenaires locaux veut qu’après 2 ans de l’implementation du projet Ti biznis 2 peut gérer le programme avec une équipe qualifiée sur le plan technique et dynamique capable de faire le même travail que les animateurs du CRS. Le projet comprendra cinq éléments fondamentaux:

1. Le renforcement des capacités de programmation pour les micro et petits entrepreneurs
2. Petites subventions de recapitalisation
3. Introduction au secteur bancaire
4. Introduction à la micro-assurance
5. Suivi et évaluation afin de déterminer la façon dont les
subventions ont été utilisées

Sommaire des tâches
L’Officier de Projet va travailler dans les quartiers de retour et de rétablissement communautaire afin d’aider à identifier et supporter les entrepreneurs bénéficiaires pendant toute la durée du projet. Les Livelihoods Project Officers (LPOs) recevront également un appui de L’équipe de Ti Biznis 2/CRRP afin de donner un appui similaire par la suite aux organismes partenaires et aux autres parties prenantes pour la bonne marche et les progrès de Ti Biznis 2 sur le terrain.

Principales responsabilités

1. Coordonner avec les l’animateur de Ti Biznis 2, pertinents conseillers techniques, le partenaire du projet de la zone et l’équipe de coordination de la zone pour aider à réaliser les activités sur le terrain;
2. Planifier, mettre en œuvre et surveiller les activités de Ti biznis dans la région comme une partie de la stratégie de moyens de subsistance.
3. Identifier, de concert avec les animateurs, les ressources du projet et la recherche de la dynamique du marché spécifique à chaque zone;
4. Participer dans la sélection des bénéficiaires de concert avec l’équipe de Ti Biznis 2 dans les différentes zones ou travaille CRS, à mener les enregistrements, contrôler les progrès et compléter les activités de collecte des données sur le terrain;
5. Mener les formations sur la gestion d’entreprise aux entrepreneurs de Ti Biznis 2 ; d’appuyer l’équipe de Ti Biznis 2 d’offrir ces formations sur la terrain
6. Assurer le respect de la planification de Ti biznis 2 dans les zones depuis les plénières jusqu’-au suivis dans les différentes zones du projet;
7. Participer à des activités, des réunions et des formations de Ti biznis 2 dans les différentes zones.
8. Soutenir l’équipe des différentes zones et participer à des missions.
9. Fournir des rapports progressifs sur les mesures du projet mis en place au Project Manager ;
10. Soumettre des rapports hebdomadaires sur les indicateurs du progrès à son superviseur;
11. Coordonner avec les Officers M&E les suivis sur les données en étroite collaboration avec les entrepreneurs bénéficiaires pour les aider à réussir dans les ateliers (y compris les visites des SMEs là où se situent leurs affaires);
12. Fournir des commentaires, signaler les problèmes, et proposer des solutions possibles;
13. Participer à des missions sur le terrain;
14. S'acquitter d'autres tâches administratives et techniques selon les besoins.

1. Capacité à travailler de manière autonome et gérer son temps de façon responsable;


2. Capacités de faire de bonnes prévisions, d’établir des priorités et d’élaborer des plans d’action.


3. Capacité à rassembler des informations et élaborer des rapports;


4. Capacité à communiquer et à collaborer avec toutes sortes de personnalités;


5. Avoir un intérêt pour les petites -entreprises, micro-finances et le développement


économique;


6. Minimum deux ans d'expériences sur le terrain dans le développement et dans une ONG


reconnue;


7. Licence en science du développement, gestion économie ou l’administration.


8. Connaissances en informatique (Word, Excel, power point et Internet);


9. Capacité de travailler en zones instables et répondre dans de très courts délais


9. L'esprit d'équipe, l'attitude collégiale


10. Expérience de travail dans le domaine communautaire est un plus.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation, copies diplômes)