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Accompagner les communautés dans l’identification et l’exécution des petits projets de mitigation de réduction des risques de désastres.

• Travailler en étroite collaboration avec tout le staff du projet (Manager de projet GRD, Officier de projet de développement communautaire de GRD, Assistant du Projet, mobilisation communautaire s’il y en a) pour la bonne marche du secteur et la réalisation du projet ;
• Être très proche de la communauté pour recueillir les feedback et faire le diagnostic du milieu physique afin de mieux cerner le niveau de vulnérabilité ;
• Accompagner les Structures de Protection Civile, les EIC (équipes d’intervention communautaires), les OCB, les leaders communautaires et tout autre organisme de développement communautaire dans l’identification des petits projets ;
• Participer dans l’élaboration des petits projets de mitigation a l’échelle communautaire ;
• Avoir un esprit critique pour définir les priorités avec les bénéficiaires et faire une analyse de faisabilité avec le support du staff ;
• Avoir le sens d’innovation et réalisation des travaux a doubles impacts (RRD et Livelihood) et durables ;
• Réaliser des séances de formation sur la Gestion de projet pour les parties prenantes ;
• Assurer le suivi-évaluation des projets de mitigation de RRD ;
• Assurer une bonne collaboration avec d’autres partenaires présents sur le terrain et CRH ;
• Etre prêt à passer tout le temps sur le terrain ;
• Planifier les activités de terrain et rédiger des rapports hebdomadaires et soumettre au Manager de Projet ;
Travailler au respect des principes de Concern et à l’application de sa stratégie d’intervention.

• Etre détenteur d’un diplôme d’Ingénieur civil ou Rural de Profession ;
• Avoir de l’expérience dans la mise en œuvre activités de mitigation ;
• Avoir de l’expérience dans l’écriture et l’exécution des projets de développement local ou de mitigation de RRD ;
• Avoir une bonne capacité de communication française et créole à l’orale qu’à l’écrite ;
• Etre prêt à travailler à l’amélioration des conditions de vie des plus pauvres ;
• Avoir la capacité de travailler sous pression et dans des conditions difficiles ;
• Etre souple à être supervisé et ouvert à l’apprentissage ;
 Avoir de bonnes relations humaines avec les organisations de base

CV, lettre de modification, copie de diplômes et certificat de travail