Apporter un soutien à la délégation de la Croix-Rouge Allemande en Haïti, sous la supervision directe du Projet de basse communauté de réduction des risques de catastrophe Nippes Croix-Rouge Haïtien et en contact fréquent avec le délégué de la réduction des risques de catastrophe. Cette position est responsable de la préparation et la mise en œuvre des activités du projet, les membres de la communauté de formation, la collecte et la diffusion des informations le projet de / vers la communauté et le suivi de l'activité d'atténuation.

Tâches Applicables à tout le Personnel
-Travailler de manière à atteindre les objectifs généraux des opérations dans la région, à travers des relations latérales et professionnelles efficaces et le travail d’équipe.
-Assurer la compréhension des rôles, des responsabilités, des relations latérales et la reddition de comptes.
-Exécuter toute autre tâche et responsabilité qui peuvent être assignées par le superviseur.


Tâches spécifiques et responsabilités
-Identifier les besoins matériels pour les activités d'atténuation différentes
-Coordonner avec les communautaires pour développer la participation à des activités
-Supporter l´équipe d´intervention communautaire en collaboration avec les volontaires
-Superviser et surveiller l'évolution des activités d'atténuation dans chaque communauté
-Identifier et signaler les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des activités d'atténuation
-Aider dans les rapports et la gestion de l'information, un système de classement et de l'administration
-Participer à la communauté réunions, formations, etc, selon les besoins
-Préparer des rapports sur les activités d'atténuation en fonction de gestionnaires de projet demande
-Communiquer et coordonner avec l'équipe de la réduction des risques de catastrophe
-Rapports: Coordinateur du projet et délégué

Tâches additionnelles en termes de soutien à la Délégation d’Haïti en tant qu’équipe
-Proposer des améliorations ou des moyens efficaces qui pourraient être mis en œuvre.
-Fournir son soutien à la gestion au besoin.
-Comprendre et pratiquer les Principes du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge.

Relations Latérales
-Établir et assurer des relations professionnelles efficaces avec le personnel national et les délégués.
-Assurer des relations de travail efficaces avec la Société Nationale.

Éducation et Expériences
Diplôme universitaire dans l'enseignement, la mobilisation communautaire ou similaire Souhaité
Au moins trois ans d'expérience dans le domaine de la formation communautaire et le développement communautaire Obligatoire


Aptitudes et Connaissances
Capable d’augmenter les connaissances des gens de la communauté sur la réduction des risques et des désastres. Obligatoire
Ayant de l´expérience dans des activités de mitigation à base communautaire Obligatoire
Excellentes aptitudes de communication interpersonnelle Obligatoire
Capacité de leadership, esprit d’équipe et capacité de bâtir des relations Obligatoire
Capacité d’établir des priorités et de respecter les délais Obligatoire
Flexible et capacité de s’adapter à l’évolution des conditions de travail Obligatoire
Capacité de rédiger des rapports sur Excell et Word Obligatoire
Expérience de travail pour la Croix-Rouge/ la Croissante Rouge ou toute autre organisation humanitaire internationale
Obligatoire

Langues (parfaite communication verbale et écrite)
Créole Obligatoire
Français Obligatoire
Anglais Souhaité

Qualités Personnelles
Capable de travailler en équipe Obligatoire
Haut niveau d’intégrité, de discrétion et de conduite personnelle Obligatoire
Disposé et capable de voyager au besoin Obligatoire
Motivé et dynamique, avec bon jugement et esprit d’initiative Obligatoire

Le code de conduite forme une partie intégrale de ce contrat et doit être signé par l’employé sous contrat. Cette description de tâches abroge toute autre version.

CV et tout document necessaire