Le Directeur Exécutif prendra les responsabilités de la direction exécutive de l’ANATRAF et la gestion de l’ensemble des projets en cours et à venir de l’Association.

- Assurer la direction globale de l’ensemble des actions en cours et à venir
- S’occuper de concert avec le coordonnateur de l’institution des relations publiques de l’ANATRAF
- Prendre en charge la gestion des activités du bureau : élaboration de projets, définition des stratégies d'action, suivi d’indicateurs de résultats et impacts, rapportage technique, etc.)
- Assurer la gestion financière de l’institution
- Superviser les activités de la centrale d’achat, de commercialisation, de gestion de qualité et de gestion administrative
- Assurer la coordination de l’équipe technique et administrative (définition de cahiers de charges, recrutement, intégration et encadrement)
- Assurer l’interface de l’ANATRAF avec ses partenaires dans le cadre des projets en cours et à venir et s’occuper de sa visibilité
- Préparer et participer aux réunions du comité exécutif, aux ateliers stratégiques ainsi qu’aux réunions départementales, assemblées générales
- Assurer l’appui conseil du comité exécutif dans toutes ses orientations stratégiques
- Renforcer le système d’information et de communication au sein du réseau
- Rédiger les rapports techniques (réunions internes, externes et projets) et financier
- Etablir des termes de références, choisir les prestataires de services et organiser les diverses études et expertises nécessaires.
- Définir les orientations stratégiques de l’association notamment dans une perspective d’autofinancement (commercialisation des produits, organisation de la centrale d’achat, développement des services de formation)
- Assurer le développement de la politique environnementale de l’ANATRAF
- Assurer le développement de la politique de genre de l’association
- Organiser et participer aux réunions du comité de pilotage
- Etre garant de la satisfaction des exigences contractuelles avec les bailleurs, particulièrement en termes de reporting.
- Veiller à l’application des procédures administratives

- Etre diplômé d’une école supérieure reconnue
- Avoir 5 ans d’expérience minimum en gestion du cycle de projet
- Disposer de compétences éprouvées en économie et gestion d’entreprise
- Posséder des savoir-faire pratiques en gestion d’équipe et situation conflictuelle
- Expérience en renforcement de capacité d’organisation de base, de préférence en milieu rural
- Maîtrise parfaite des instruments bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet)
- Excellente capacité rédactionnelle en français et en créole
- Grande disponibilité
- Etre de bonne santé physique et mentale

Qualités requises :
- Forte motivation et dynamisme
- Capacité à travailler sous pression
- Esprit d’ouverture et sens de la communication
- Sens développé du travail en équipe
- Sens poussé d’organisation, de rigueur,
- Compréhension des enjeux de la filière fruits en Haiti

curriculum vitae + lettre de motivation

Les copies des attestations, certificats et diplômes seront demandées lors de l'entretien.