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Description Générale du Programme:

Les programmes de GOAL se déroulent dans les milieux urbains et ruraux à Port au Prince, Léogane et Gressier respectivement (à Gressier plus spécifiquement dans les sections communales de Morne à Chandelle et Petit Boucan). Le but global du programme est de donner l’appui d’urgence aux familles affectées par le séisme en Haiti tout en développant des solutions durables à long terme pour des problèmes spécifiques qui affectent les populations rurales et urbaines. Les objectifs du programme sont de faciliter l’accès aux facilites d’eau et d’assainissement, l’infrastructure et de fournir des abris sécurisés pour les familles déplacées afin de lier de plus en plus les opérations de secours, relance et développement à travers la gamme d’un programme de GOAL en Haiti.

Description Générale du Rôle et des Objectifs:

L’Homologue Chef de Projet Rurale WASH sera responsable d’assister le Chef du Projet Rurale WASH à développer et implémenter les éléments du programme qui concernent l’eau, l’assainissement et la promotion d’hygiène, surtout en ce qui concerne le planification, l’implantation, la supervision et l’évaluation des activités, produits et objectifs du programme WASH, en travaillant sous la direction du Chef de Projet Rurale WASH. On s’attend à ce que l’Homologue Chef de Projet Rurale WASH assure que les éléments du programme répondent aux priorités WASH des bénéficiaires dans la zone d’intervention rurale de Gressier. Le candidat sera basé à Gressier, le milieu rural des projets de GOAL, qui se trouve approximativement à 2 heures de voyage de Port-au-Prince. Il se peut qu’on exige au candidat d’appuyer le programme de WASH urbain de temps à autre.

On envisage à ce que ce rôle remplace le poste expatrié de Chef de Projet Rurale WASH au moment propice. Pendant la période que les deux postes coexistent, l’Homologue Chef de Projet Rurale WASH va bénéficier d’une période d’encadrement et de développement de ses capacité, mené par le Chef du Projet Rurale WASH expatrié, afin de préparer pour ce changement.

Fonctions Clefs:
• Aider et conseiller le Chef du Projet Rurale WASH et le Coordonnateur WASH, et la Coordinatrice Terrain au développement globale du programme WASH ;
• Aider à assurer la coordination, planification, suivi et gestion des activités du projet WASH;

Tâcher:
• Aider à la préparation des budgets, les outils de suivi du budget, et assurer le suivi continue des budgets du programme;
• Aider à développer le calendrier du projet et assurer qu’il soit respecté; aider à la planification des activités, en identifiant les risques qui pourraient retarder le calendrier du projet, et aider à assurer l’implantation effective du calendrier du programme;
• Faire la liaison avec les départements de Systèmes d’appui et aider à assurer la coordination concernant l’approvisionnement, les finances, la logistique et les questions de ressources humaines;
• Aider à assurer que tout documentation des contrats est conforme aux exigences de GOAL, en faisant la liaison avec le département d’approvisionnement;
• Aider à développer et élaborer des standards et techniques de manière pratique à travers des modèles de démonstration, dans le but de développer des installations d’eau et d’assainissement qui pourraient être mise à la disposition des bénéficiaires de manière rentable;
• Aider à développer et faire le suivi des systèmes mis en place afin d’assurer un ciblage efficace des interventions de GOAL qui répond aux besoins des populations les plus vulnérables;
• Aider à superviser et améliorer la qualité des messages disséminés et la méthodologie utilisé dans les campagnes de promotion d’hygiène;
• Aider à assurer la qualité des matériaux et du travail dans le cadre des activités du programme ;
• Aider à superviser les employés subordonnés de façon quotidienne, en aidant avec le recrutement et la gestion de performance;
• Aider à développer la capacité des membres de l’équipe, des mobilisateurs communautaires et des collaborateurs bénévoles;
• Faire la liaison avec d’autres parties de l’équipe ainsi qu’avec d’autres départements de GOAL afin d’assurer la cohérence des messages transmises, de la communication générale et des pratiques suivis dans les communautés et avec les bénéficiaires;
• Aider à faire la liaison avec d’autres organisations qui travaillent dans la zone et assister aux réunions correspondant;
• Préparer des rapports pour le Chef du Projet Rurale WASH, le Coordinateur WASH et la Coordinatrice Terrain suivant les besoins;
• Aider à assurer la visibilité de GOAL à travers tous les interventions;
• Aider à la préparation de propositions de nouveaux projets WASH
• D’autres activités raisonnable et nécessaire, suivant les instructions du Chef du Projet Rurale WASH, le Coordinateur WASH et la Coordinatrice Terrain.

Description des Relations Fonctionnelles du Rôle, le Cas Echéant :
• Supervisé par le Chef du Project Rurale WASH.
• Co-Responsable de l’équipe de WASH à Gressier.
• Travail quotidien avec le département de logistique à Gressier et Port-au-Prince concernant l’approvisionnement, les niveaux de stock et les besoins de transport.

Profil du candidat: (Qualifications, langages, etc.)

• Essentiel: capacités démontrées de gestion; approche flexible et au travail; inventif; approche créative à résoudre les problèmes;
• Qualification du troisième niveau dans le domaine de santé environnementale ou sociale;
• Un minimum de deux ans de travail dans un ONG ou autre organisation à but non-lucratif dans le domaine des projets d’eau, assainissement et promotion d’hygiène;
• Capacité démontrée de gérer un projet et expérience de gérer, mener et motiver une équipe;
• Bonne capacité de gestion du temps. Capacité de prioriser et de travailler sous pression;
• Capacités et expériences démontrées de développer une équipe;
• Capacités et expériences de gestion de conflit;
• Initiative démontrée au développement des nouveaux programmes;
• Capacités démontrés de gestion d’informations et de rédaction de rapport ;
• Capacités pratiques de formation ; s’intéresse aux techniques de facilitation de promotion d’hygiène;
• Expérience des approches participatives, plus spécialement d’ATMP et la mobilisation communautaire;
• Capacités prouvées d’augmenter les capacités des organisations locales ;
• Capacité de penser de façon stratégique et analytique dans le contexte global des opérations de GOAL Haiti, et planifier en tenant compte des implications à long terme ;
• Excellentes capacités de communication et d’aptitude pour les relations interpersonnelles;
• Attachement à la redevabilité envers les bénéficiaires et aux principes humanitaires;
• Parle couramment français et kreyol. L’anglais: un avantage.

Le dossier de candidature doit être composé de :
- CV
- lettre de motivation, dactylographiée de préférence
- Copie des derniers diplômes
- Copie des certificats de travail

Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués pour passer un test technique. La liste des candidats retenus ainsi que la date et l’heure du test technique seront communiquées aux concernés par téléphone ou par courrier électronique.

Le jour et l’heure de l’entretien seront précisés par téléphone. Les étapes suivantes vous serez communiquées à l’issue de votre entretien.