La Direction de la santé publique de l’Agence de la santé et des services sociaux de Montréal (DSP) soutient certains volets d’un programme de la Croix-Rouge haïtienne (CRH) et de la Croix-Rouge canadienne (CRC) visant le renforcement des programmes de santé et de premiers soins de qualité dans les communautés et l’accès à des services de santé de qualité à l’intention des mères, des nouveau-nés et des enfants.

L’un des axes d’intervention de la DSP est l’accompagnement de la Direction départementale sanitaire du sud-est du Ministère de la Santé publique et de la Population d’Haïti (DDSSE) pour qu’elle puisse mieux intégrer la prévention et la promotion de la santé dans ses opérations de santé sur le territoire qu’elle dessert. Afin de concrétiser cette collaboration, la DSP mettra en place un projet pilote de Fonds d’appui aux initiatives locales en promotion/prévention de la santé dans le Département sanitaire du sud-est. Ce Fonds d'appui permettra à quelques communautés de définir leurs besoins en santé reproductive (SR), en santé maternelle et infantile (SMNE) y compris le VIH/SIDA et la violence basée sur le genre (VBG) et de trouver des solutions à ces besoins. Le Fonds sera donc un levier pour mettre en œuvre les solutions de promotion/prévention proposées par les communautés.

L'expert assistera la DDSSE et la DSP dans la planification, l’implantation et le suivi des projets issus des communautés. L’expert travaillera en étroite collaboration avec les membres des structures étatiques et communautaires. L’expert accompagnera les communautés dans l’analyse de leurs besoins en santé maternelle et infantile et les soutiendra dans le développement d’interventions en prévention/promotion de la santé qui adresseront les besoins identifiés.

Fonctions spécifiques:

• Aider à déterminer les communautés qui seront visées par le projet;
• Participer à définir les critères d’admissibilité des projets;
• Jouer un rôle de facilitateur, de catalyseur auprès des communautés afin de les aider à déterminer leurs besoins en SR, SMNE et VBG et à développer des interventions adéquates;
• Accompagner la DDSSE dans les démarches de planification du Fonds;
• Aider les communautés visées à planifier et à structurer les projets selon le cadre de référence du Fonds et en tenant compte de l’importance de la pérennité des activités;
• Être la personne - relais (point focal) entre la DDSSE, la DSP et les communautés locales;
• S’assurer de la liaison avec les leaders communautaires et organismes œuvrant dans les communautés visées;
• Procéder à la collecte des données permettant l’évaluation de l’implantation du Fonds;
• Soutenir la DDSSE dans la documentation et la diffusion des leçons apprises des différents projets financés afin de nourrir les actions futures en promotion de la santé dans le sud-est.

Exigences:

• Être de nationalité haïtienne;
• Posséder un diplôme ou une licence en santé publique, en sciences sociales, en communication, en gestion de projet ou en développement communautaire;
• Avoir un minimum de 3 années d’expérience dans la planification, l'implantation et le suivi de projet en santé communautaire;
• Posséder une solide expertise en animation de groupe, en tenue de réunions et en accompagnement d’organisations étatiques et communautaires;
• Avoir de très bonnes connaissances en prévention/promotion de la santé (renforcement de l’action communautaire);
• Posséder une bonne connaissance des organismes communautaires en place;
• Avoir une expérience dans la collecte de données quantitatives et qualitatives.

Compétences:

• Aptitudes à communiquer à distance;
• Habilité à créer et maintenir de bonnes relations avec des personnes de différents milieux;
• Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Capacité à travailler de manière autonome;
• Forte capacité rédactionnelle et d’analyse.

• Statut de travailleur autonome en Haïti (consultant);
• Mandat à temps complet de 18 mois (mandat exclusif);
• Honoraires en fonction de l'expérience;
• Avantages sociaux.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature en format électronique incluant un curriculum vitae, une lettre de présentation et au moins deux références avant le 31 mars 2012.